行政职业能力测验的应试准备.docx

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1、行政职业能力测验的应试准备由于行政职业能力测验是一种标准化考试，具有性质、内容、形式、答题方式、施测方法上的特殊性(如题量大，覆盖面广，时间紧等特点)，多数应试者也是第一次接触这样的考试，所以对行政职业能力测验这种形式完全适应往往有一定困难。国家公务员网老师提醒广大考生，做好考前准备，把握考试的施测方法和答题卡填涂方法，对于考生提高应考成绩，避免一些不必要的失误，意义重大。为了克服困难，建议考生可以从以下几方面做好准备。一、了解测验的性质和原理考生应在整体上了解测验的性质，了解测验的测评目标、编制原则。由于测验所测查的是个人由多年生活、学习和实践积累而形成的稳定的心理特征，属于较基本的能力范畴

2、，既不受任何教学大纲的限制，也没有什么教材可以遵循，所以完全不必在考前进行一般意义上的“复习”。国家公务员网老师指出：试题中虽涉及到多种学科的知识点，但测验要考察的并不是这些知识本身，确切地说，这些知识性的内容只是一种“载体”。例如，测验中涉及一段论述外国文学的文字，学过外国文学的人回答这个问题未必能得高分，而对未学过外国文学的人，只要阅读理解的能力较强，照样可以得高分。再如，测验中数量关系部分的试题有时需一些简单的计算，但这里的知识性内容多数是初中甚至是小学的算术内容，这些问题多数凭心算或排除错误答案的方法即可解答，如使用笔算或用计算器做答，则多费时间，事倍功半了。二、分析测验的实施程序和题

3、型特点试题虽易，但做对并不容易，取得满分则几乎不可能。因为这种标准化考试的一大特点就是题量大、覆盖面广、时间紧。以行政职业能力测验2014版为例，考试总时限120分钟，共有140道题，没有时间答完所有的试题是正常的。应试时，考生应遵循以下几个原则，以提高效率，取得好的成绩。一是考前了解测验的实施方法和程序，如答题卡的使用方法、时间的分配方法等，做到心中有数；二是考前研究例题，搞清题型特点、答题思路，胸有成竹；三是考试时严格按主试人员的要求进行，做到有条不紊。三、心理准备考试与其说是考能力，更重要的考察考生的心里素质。这不仅是对应试者知识、能力进行检验，同时也是心理素质经受考验的过程。形成良好的心理状态，做好充分的思想准备，往往比考前其他方面的准备更为重要，这就要求考生以一种乐观、自信的心理接受考试，克服一切不良心理，形成最佳状态，使自身水平得以充分发挥。最后祝愿考生在最后的考试中取得圆满的成绩。