旅游局机关综合管治制度.docx

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1、旅游局机关综合管治制度为进一步强化机关内部管理，确保局机关规范、有序、高效运转，经局党组研究决定，现将重新修订后的机关综合管理制度予以印发，从即日起施行。一、工作例会及学习制度1、会议时间：每月初根据局党组会议精神或阶段性工作任务，召开一次局机关干部职工工作例会，具体时间由办公室负责通知。2、会议内容：以股室为单位分别汇报上个月工作情况，提出相关工作建议；各分管领导安排部署本月相关工作任务；组织政治理论及业务知识学习。每季度以股室为单位形成简要工作小结交办公室。3、会议纪律：每次例会无特殊情况原则上不得请假、迟到、早退，开会期间要确保会议质量，自觉把通讯工具调为振动或静音状态，不做与会议无关的

2、事情，并认真做好工作及学习笔记。二、考勤制度1、实行上班签到制度，签到时间：上午8：00-8：20，下午2：30-2：40（如夏季作息时间更改后，另行通知），因公外出或因事不能参加签到的，需提前向值周人员或值周领导报告工作去向，由值周人员代签并注明事由。2、值周人员负责监督落实上班签到工作（实施办法详见值周制度）。3、严格请假制度，因病、因事需要请假的，原则上应事先履行相关审批手续：局长请假按县委、县政府有关规定办理；其他班子成员请假由局长审批；股室负责人请假，2天以内的由分管领导和机关值班领导审批，2天以上的还需报局长审批；一般干部职工请假，1天以内由股室负责人和分管领导审批，2天以内的还需

3、报机关值班领导审批，2天以上的还需报局长审批。请假手续交值周人员进行记载。4、公休制度实施办法：根据阶段性工作安排及各股室工作状况，在“统筹兼顾、不误工作”的前提下，由本人提出申请，经层级审批后，即可休假。根据国家相关规定，应该享受的公休假期原则上在本年度内休完，需跨年度公休的按人事部门的规定办理。5、严格加班制度，尽量控制加班，确需在周末加班的，由安排加班工作的领导负责审批，并交值周人员记载，其加班补助按20元天执行；其它法定节假日值班，由办公室根据工作需要统筹安排，其加班补助按50元天执行。6、奖惩措施：凡迟到、早退、随意给他人代签者，予以批评教育并扣减相应出勤补助；多次旷工的要予以通报批

4、评并扣减相应出勤补助；全年累计旷工达15天或以上者，按公务员法的相关规定予以处理。因病因事请假的，不享受相应天数的出勤补助。属于正常公休的，出勤补助照发。满出勤者，全额发放出勤补助。三、值周制度1、每组值周人员由一名领导和一名工作人员组成，由机关上班人员轮流进行；每周五下午5：00由值周人员汇总好本周出勤及工作情况并交值周领导审核后，与下周值周人员进行交接班；如因特殊情况，需请人临时代替值周工作的，其工作责任不变。2、值周工作员工作职责：（1）负责局机关所属公共区域（楼梯、厕所、走廊）的清洁卫生打扫和24小时保洁工作；（2）负责上班签到制度的监督落实，在规定的签到时间到点后，将签到表投进签到箱

5、，当期值周结束后，由值周领导会同值周工作员打开签到箱进行汇总，并将汇总情况交规划财务股统一保管，公休请假手续交人事干部予以留存汇总；每月结束后，由规划财务股汇总上班签到及加班情况，作为兑现考勤补助的依据，考勤情况一月一公示；（3）负责非工作时间的机关值班及机关安全管理工作，确保值班电话（）24小时畅通，并做好相关事宜（如：来文来电、传真受理、上传下达等）的记载和处理。（4）做好值班日志的记载。3、值周领导工作职责：（1）负责非工作时间机关事务的协调和督导；（2）负责监督考勤、请假、卫生保洁等制度的全面落实。四、机关文书处理制度公文处理严格按照国务院办公厅的国家行政机关公文处理办法规定，做到规范

6、化、制度化、科学化，具体处理办法如下：（一）收文处理1、各类来文均交由办公室文书人员统一收登、送签、分送、传阅、催办、立卷和归档（包括机要文件）。2、所收公文由办公室提出拟办意见，送局值班领导批示后办理。公文传办、借阅必须建立登记手续。3、送局领导批示和交有关股室办理的公文，办公室负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。除周知性公文外，承办股室要及时反馈办理结果。4、各股室直接收到的公文，凡应呈局领导阅批和应存档的，先送办公室文书人员登记，按拟办意见办理后，送回办公室统一处理。5、各股室应建立业务文档，如工作总结、规划、上级下发由各股室存办的业务文件及本股室以局名义

7、产生的文件、上报的有关表册附件，并做好有关业务文件的复制及摘抄等工作。6、局机关工作人员在外开会带回的文件，必须交办公室统一处理，需要时可以借出，用后归还。7、公文处理要及时、规范，杜绝拖延、积压，要件件有着落、事事有交待。（二）发文处理1、拟稿坚持“谁主办、谁拟稿、谁负责”的原则，由承担相关工作职责的股室负责起草公文。拟稿、修改及领导签发文件不得用铅笔、圆珠笔和红笔。2、送审（1）文稿起草完毕，由承办股室的负责人初审并签署送审意见后，交分管领导或值班领导审核；分管领导或值班领导审核后，签署意见，交办公室文书人员进行登记文号，最后送请局主要领导审定、签发。（2）核稿、审稿内容为：文稿内容是否符

8、合党和国家的方针、政策、法律、法规，是否紧密结合我县和我局工作实际。涉及重大事项的文件，是否已经有关会议审议通过。行文格式是否规范，文种是否准确，文字表达是否明确、简练、通顺，标点及主题词标注是否正确。审核未获通过的文稿，承办股室要按照有关领导的意见修改或重写后，再按程序送审。3、签发（1）本局向上级的请示、报告，涉及全局性的重要文件，属局长直接主管的工作，由局长签发；涉及局部工作，属于具体业务方面的可由书记签发，也可由分管领导签发。（2）签发意见写在拟文稿纸的“签发栏内”，由三部分组成：个人对是否印发该文的明确意见、署名、签发时间。（3）签发后的文稿不再变动，同印制件一并存档，发现有政策、口

9、径和文字上的较大变动，须由原签发人同意。4、印刷（1）经局领导签署同意印发的文件，由办公室统一印刷。（2）办公室文书人员在印刷前，还要进行最后的校对，如发现文稿中的差错应及时向承办人或签发人提出，以便改正。5、发送文件发送实行“按需发文”的原则，办公室印刷完并加盖印签后，由承办人负责分发或上送给有关的单位。（三）归档1、发文归档内容必须包括：公文起草原件、领导修改件、正式文件（含附件）一式三份、领导签署意见（发文处理签）。2、所有文件归档工作按档案管理制度执行，由办公室档案员会同各股室兼职档案员负责落实。五、公务接待制度1、接待原则：按照“归口管理、对口接待、厉行节约”的原则做好机关公务接待工

10、作。接待工作由办公室牵头管理，其他股室协助管理。办公室确定专人建立酒水使用和接待开支台帐，坚持一月一汇总。2、审批程序：专项接待及较高规格接待，先由拟办人填写接待通知单，报书记签署意见后，然后根据领导意见进行办理；一般性接待进餐，由拟对口接待的股室填写接待通知单报机关值班领导审签后，凭接待通知单到指定餐馆进餐。接待结束后，由经办人把接待通知单回执填写完整后及时交到办公室统一汇总。3、接待用酒水，由办公室会同规划财务股统一采购后放到定点餐馆，根据接待需要合理使用，接待原则上不报销香烟。六、物资采购制度各类办公用品采购，由各股室提出申请。酒水由办公室根据实际需求提出申请。阶段性重要活动，需要采购多品种物资的，由牵头股室提出申请。所有物资采购均应统一填写物资采购单，经机关值班领导初审并报书记审签后，在定点单位采购，数额较大(5000元以上)的采购需送请局长审批后再进行购买。七、文印及会议室使用制度1、文印工作按照“节约、就近”的原则，在定点文印室分股室建立台帐，一月一汇总开支情况。复印及文印等一般性业务，原则上应在办公室进行办理。2、会议室使用：以局名义召开的全局性会议，由办公室负责筹备；其它股室使用会议室的，应提前向办公室报告，并在会议结束后，由该股室负责做好清洁卫生打扫。