村官党建三立足经验交流.docx

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1、村官党建三立足经验交流选聘大学生“村官”到村任职任务是党中心做出的一项计谋决议计划，自履行以来，在增强乡村底层组织建立、培育磨炼年青后备干军队伍、加速新乡村建立中起到了积极的效果。若何有用增强大学生“村官”步队建立，使他们更好地效劳底层、效劳社会，是各级组织部分的一项主要课题。依据近年来的任务理论，我以为重点要经过“三个容身”，构建增强大学生“村官”步队建立的“三项机制”，为推进他们安康生长供应平台，发明前提。一、容身“会作为”，构建综合教育培训机制县当前共有在岗大学生“村官”49名，连系大学生“村官”任务经历缺乏、社会阅历缺乏的实践，要把大学生“村官”归入整个干部教育培训规划。要充沛依托县乡

2、党校、长途教育站点增强对大学生“村官”的岗前培训。要在强化大学生“村官”岗前培训的根底上，约请经历丰厚、任务超卓的村庄干部，连系村庄实践就党在乡村的方针、政策和现阶段乡村经济社会开展情势、乡村底层组织建立、乡村任务办法、乡村司法律例和新乡村建立义务等方面常识进行专题培训。还要制订大学生“村官”进修交流准则，将有方案的组织大学生“村官”到兴旺地域和当地进步前辈村、示范村观赏进修，坦荡眼界、改变观念。经过增强培训，政策指点、信息指导、现场观摩，多方位、多条理给大学生“村官”教授任务经历，化解任务中的渺茫和畏难心情，进步他们的理论程度和实践任务才能。二、容身“有作为”，构建培育帮带机制为了使大学生“

3、村官”到乡村任职后能尽快融入乡村，更好地展开任务，要树立大学生“村官”帮带联络准则，提拔他们在宣传贯彻党的道路、方针、政策及上级党组织有关布置摆设，组织施行社会主义新乡村建立，协助村级党组织做好本村财产开展规划，领办、兴办专业协作组织、经济实体和科技示范园等方面的才能和程度。要在树立县委组织部指导班子结对帮带的根底上，县直有关部分和乡、村党组织也要从大学生“村官”的任务、进修、思维等方面组织展开“传、帮、带”运动。县委组织部和乡镇党政帮率领导要每月按期约谈，实时调查任务状况、思维动态，协助他们处理生涯中存在的坚苦和问题。有关部分和村庄干部要经过项目支撑、政策指点、信息指导，教授任务办法，协助他

4、们干事创业。经过结对帮带，使大学生“村官”积极参加党的建立、经济建立、方案生育、综治维稳、村级事务等方面的任务，在应对乡村“繁、急、难、重”义务中积聚经历，进步才能，磨炼成才，确保大学生“村官”有事干、精干事、干成事。三、容身“能作为”，构建联动标准的治理审核机制县有13名被选聘为村党支部副书记，7名被选聘为村党支部书记助理，12名被选聘为村民委员会副主任，17名被选聘为村民委员会主任助理。当前，全县大学生“村官”的治理触及到14个县直部分和15个乡镇。针对大学生“村官”治理呈现多头治理这一问题，要树立以县委组织部牵头，乡镇治理为主，部分参加治理的治理系统。要依据每一名大学生“村官”的实践制订

5、任务目的，任务目的既不克不及过低，也不克不及过高，要严密连系大学生“村官”担任村党组织副书记或书记助理、村委会副主任或主任助理所该当实行的职责，也要充沛思索每名大学生“村官”的特点和特长，使他们尽能够的发扬最大的效果。还，要连系任务目的增强审核治理，制订具体的审核治理细则，把定量审核和定性审核、阶段性审核与平常调查相连系起来，具体调查和把握大学生“村官”的德才显示，实时把经调查、审核显示优异的，作为村级班子后备干部进行重点培育。县委组织部要把特殊凸起的列入乡镇党政后备干部人才库，确定专人有方案地进行重点培育，展开优异大学生“村官”评选运动，对成效凸起的大学生村官进行表扬和奖励，并在公事员测验，事业人员应考、考研、就业等方面赐与优先引荐，并加大项目搀扶力度，在优惠政策上予以倾斜，确保大学生“村官”到村有位子、任务有思绪、干好有出路。