干部问题意识经验交流材料.docx

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1、干部问题意识经验交流材料同志指出，要持之以恒把变革立异精力贯彻到治国理政各个环节，出力处理影响和制约科学开展的凸起问题。这就要求各级指导干部必需具有准确的问题认识，盲目地把发现问题、看法问题、剖析问题宽和决问题作为指导任务的生命线。每个时代都有属于本人的问题。马克思曾锋利指出：“问题就是公开的、无畏的、左右一切小我的时代声响。问题就是时代的标语”。同志更是强调：“问题就是事物的矛盾。哪里有没有处理的矛盾，哪里就有问题”。能否具有准确的问题认识，是权衡指导干部思维作风、任务规范、指导办法的主要标记。有了准确的问题认识，才干擅长发现问题，自动正视问题，深化研讨问题，积极处理问题。实际生涯中，有的指

2、导干部因为缺乏准确的问题认识，不克不及正视矛盾和问题，影响了党的事业安康开展，甚至形成了极为严峻的结果和损掉。若有的指导干部看不到问题和差距，认识不到埋伏的矛盾和危机，盲目乐观，过高地估量成果，呈现问题时一头雾水，搞不清晰情况；有的面临问题时“怕”字当头，谈问题色变，相互推诿，把新问题推成了“老迈难”，使小问题淤积成了大问题；有的思维懒散、浮于外表、限于应付，嘴上喊着问题，本上写着问题，就是不必心考虑问题，不肯触及深条理的问题；有的在处置扎手问题时，往往“拆东墙补西墙”，“头痛医头、脚痛医脚”，甚至“寒不择衣”，最终不单处理不了问题，反而使问题一发不成拾掇。可见，指导干部只要树立准确的问题认识

3、，才干紧紧掌握处理问题的自动权，实时精确地发现问题，具体准确地看法问题，深化科学地剖析问题，然后积极稳妥地处理问题。实时精确地发现问题。问题作为一种客观存在，有的不言而喻，有的深藏于复杂的表象之中，有的则经过其余方式反映出来，只要坚持激烈的问题认识，才干加强洞察问题的灵敏性。当时，我国经济社会开展面对一系列深条理矛盾和问题。关于曾经凸显的矛盾和问题，最主要的是妥帖应对和仔细处置；关于尚处于萌芽或潜在形态的矛盾和问题，最主要的是要具有激烈的问题认识或许说忧患认识，未雨绸缪、尽早研判，实时查漏补缺，力图把矛盾和问题处理于萌芽形态。具体准确地看法问题。具体准确看法问题是发现宽和决问题的前提和根底。可

4、否准确看法问题，反映指导干部的精力形态、思维境界，表现着责恣意识、忧患认识。指导干部只要具体准确地看法问题，才干在复杂紧要的状况下思想清醒、不自乱阵脚，才干在问题呈现的时分自告奋勇，接受各类能够的质疑，做到“心中稀有、底气足够”。深化科学地剖析问题。要处理问题，必需考虑和研讨问题。不考虑问题，就掌握不了事物的实质规则。剖析问题，起首必需解放思维。解放思维是处理一切矛盾和问题的“总开关”、“总阀门”。唯有解放思维，才干思想坦荡；唯有坦荡思想，才干激活思绪。其非必须勇于立异。社会开展中的问题是不时转变的，因此处理问题的思想必需与时俱进、因势而变。第三要系统考虑。对峙把矛盾和问题放在大局、前史和理论中进行研讨和剖析，对社会开展中的矛盾和问题，对峙用系统、具体、开展的思想来考虑和审阅。积极稳妥地处理问题。树立准确的问题认识，最终落脚点在于处理问题。前人云：“为官避事生平耻”。指导干部居其位，就要谋其政、尽其责。处理问题必定要触及各类矛盾，甚至会冒犯一些人，遭到阻遏和非难。假如没有勇于碰硬的精力，没有一身正气和坚决信心，是难以做到迎难而上的，也是处理不了问题的。只要抛开私利、直面应战，才干把严重问题研讨好、敏感问题处置好、扎手问题处理好。