企业安全行为管控考试题目复习过程.doc

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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。企业安全行为管控考试题目-企业安全行为管控单选题1. 1.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：回答：正确A本质安全理论2. B轨迹交叉理论3. C因果连锁理论4. D自然灾害理论1. 2.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：回答：正确A本质安全理论2. B轨迹交叉理论3. C因果连锁理论4. D自然灾害理论1. 3.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是：回答：

2、正确A体力节律2. B精神状况3. C情绪节律4. D智力节律4.在准确性记忆力协调性快速反映能力熟练性判断力稳定性注意力中，属于安全生产应该具备的1. 回答：正确A2. B3. C4. D1. 5.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具有安全生产特质中的：回答：错误A安全意识2. B认知特质3. C判断能力4. D知识储备1. 6.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:回答：正确A分数低的员工则可以有效的增加事故的时间2. B分数高的员工则可以有效的减低事故的时间3. C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间4. D分数高的员工则可以

3、有效的增加事故的时间1. 7.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：回答：正确A握力和空间直觉2. B夜视力空间直觉3. C手腕灵活性和指尖灵敏度4. D速度估计和操纵技能1. 8.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：回答：正确A容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼1. B喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差2. C比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向3. D瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差1. 9.侥幸违章的心理动因是：回答：正确A不是不做，而是不会2.

4、B不是不会，而是不能3. C不是不会，而是不做4. D不是不愿，而是不懂1. 10.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明：回答：正确A安全行为是安全动机的基础2. B安全动机是安全行为的核心3. C安全动机是安全行为的基础4. D安全行为是安全动机的核心1. 11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：回答：正确A生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要2. B生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要3. C生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要4. D安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要1. 12.安全文化有不同的等

5、级，而达到最高的境界是处于：回答：正确A全员自律的阶段2. B“我会安全”的阶段3. C“我要安全”的阶段4. D“要我安全”的阶段1. 13.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是:回答：错误A以人为本的工作方针2. B以满足人的主观需要为目的3. C以调动人的主观能动性为核心4. D以研究人的个性特质为重点1. 14.安全职业适性测试中不包括：回答：正确A审核履历2. B笔试、面试3. C试用4. D工作经历1. 15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有：回答：正确A常变性特征2. B主导性特征3. C综合性特征D社会性特征-