基于SWOT方法的IBM公司竞争情报分析讲课讲稿.doc
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1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。基于SWOT方法的IBM公司竞争情报分析-基于SWOT方法的IBM公司竞争情报分析历史文化学院2009级师范一班徐正权222009313011076基于SWOT方法的IBM公司竞争情报分析一、IBM公司竞争情报分析的背景在20世纪80年代末期,由于IBM公司对市场竞争趋势的判断出现重大失误,忽视了当时迅速发展的个人电脑革命,仍然认为大型主机硬件设备的研制开发会给公司带来持续的繁荣。面对瞬息万变的市场,IBM集权化的组织结构和官僚化的管理体制,加快了公司经营危机的来临。到20世纪90年代,公司终于陷于严重
2、的困境中,在1991年至1993年,IBM公司的亏损超过147亿美元,成为美国公司历史上最大的净亏损户,其在全球电脑市场上的销售排名1994年下降到第三位,股票价格下跌了50%,公司发展和生存面临严峻的挑战。1993年1月,IBM董事会决定辞退公司总裁,并由曾任职于麦肯锡管理咨询公司的原美国RJR食品烟草公司总裁路易斯郭士纳先生临危受命,担任IBM新的董事长兼首席执行官。郭士纳先生一上台就发现该公司的竞争地位已受到实质性侵害,决定对公司的最高决策层和管理层进行改组,以完善具备战略性的领导体制,成立了IBM中、长期战略决策组织,即政策委员会和事业运营委员会。并认识到建立一个公司层面统一和正式的竞
3、争情报体制的重要性,提出要“立即加强对竞争对手的研究”,“建立一个协调统一的竞争情报运行机制”,“将可操作的竞争情报运用于公司战略、市场计划及销售策略中”。在郭士纳先生的大力支持下,IBM公司启动了一个建设和完善竞争情报体系的计划,并建立了一个遍及全公司的竞争情报专家管理其全部运作的核心站点。二、搜集信息,调查分析竞争环境因素(1)企业内部环境优势因素(S):世界上最大的信息工业跨国企业,创建历史悠久,资金雄厚。拥有先进的全系列产品,产品质量的稳定和技术的领先优势给用户带来了管理效益。在全世界有很高的知名度,有一批固定客户。管理方式先进,企业团队富有活力,有一批优秀人才产生。如:人才管理采用“
4、蓄水池”计划和“Bench(长板凳)”计划,让优秀人才脱颖而出,同时为企业输送了优秀后备人才。薪金管理形成高效绩文化。(2)企业内部环境劣势因素(W):市场竞争趋势一度判断失误。曾出现组织结构的集权化和管理体制的官僚化。IBM在20世纪80年代末期,IBM公司对市场竞争趋势的判断出现重大失误,忽视了当时迅速发展的个人电脑革命,仍然认为大型主机硬件设备的研制开发会给公司带来持续的繁荣。面对瞬息万变的市场,IBM集权化的组织结构和官僚化的管理体制,加快了公司经营危机的来临,到20世纪90年代,公司终于陷于严重的困境中,在1991年至1993年,IBM公司的亏损超过147亿美元,成为美国公司历史上最
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