全国2010年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题上课讲义.doc
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1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。全国2010年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题-全国2010年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题课程代码:03313一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.法律规范中规定的具体行为规则的部分,称为()A.适用B.假定C.制裁D.处理2.以法律所规定的内容不同为标准,可以把法律分为().实体法与程序法B.成文法与不成文法.一般法与特别法D.国内法与国际法3
2、.法律关系主体依法享有的某种权能或利益,称为().法律行为B.法律权利C.法律制裁D.法律义务4.根据规章制定程序条例规定,组织起草部门规章的是().国家司法机关B.国家立法机关C.国家权力机关D.国务院部门5.规范犯罪、刑事责任和刑事处罚的法律规范的总和,称为()A.经济法B.行政法C.社会法D.刑法6.劳动力市场管理规定属于().劳动规章B.地方性劳动法规C.劳动法律D.劳动行政法规7.在社会保险法律关系中,依法征收社会保险费,并按照规定支付社会保险待遇的主体,称为().监督人B.管理人C.保险人D.投保人8.通过国家立法,强制推行的最基本层次的社会保险,称为().企业补充保险B.国家基本
3、保险C.个人补充保险D.储蓄性保险9.由政府主管社会保险事务的行政部门,以及依法授权的行政部门所属的社会保险经办机构来实施管理的社会保险管理体制类型,称为().受政府监督,由企业、事业单位自治机构管理的模式B.受政府监督,实行市场化管理的模式.不受政府监督,自治管理的模式D.政府统一管理的模式10.依据行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准,可以将劳动保障行政检查分为().主动检查和被动检查B.联合检查和单项检查.一般检查和特定检查D.授权检查和委托检查11.根据我国法律规定,可以设定各种行政处罚的是().行政法规B.地方性法规C.部颁规章D.法律12.在行政强制执行的方式中,
4、迟延缴纳罚款属于().代履行B.直接强制C.代执行D.执行罚13.劳动保障监察的主体必须由法律法规确立,未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权,这体现了劳动保障监察的().全面性B.专门性C.法定性D.行政性14.同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分,称为().劳动保障监察指定管辖B.劳动保障监察地域管辖.劳动保障监察移送管辖D.劳动保障监察级别管辖15.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是().调查取证B.案件移送C.案件处理D.立案16.公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其
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