企业安全管理知识题库（员工）.docx

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1、全员安全教育培训知识题库（员工）（公共局部共120道试题）一、填空（30题）1、浩宇集团安全管理方法（试行）从（）起公布实施。2019年1月1日2、“三违”是指（）、（）、（）。违章指挥违反操作规程违反劳动纪律3、依据风险行为高低，集团公司对安全风险行为划分为（）、（）、（）。一般风险行为高风险行为不可违背风险行为4、安全属地管理以（）为基础单位。班组5、班组是安全管理的基础单位，但不能代替（）、（）的安全属地管理责任。车间 公司级6、员工出现高风险行为，扣罚（）安全考核工资，无安全考核工资人员一次扣罚（）元。六个月5007、员工发生二级及以上事故扣罚（）安全考核工资，并可解除劳动合同。六个月

2、及以上8、发生轻微伤害，扣罚当事人（）安全考核工资，扣罚（）半个月安全考核工资。一个月责任班组当班在岗人员、部门、车间负责人及相关人员9、外来人员发生违反安全风险行为，追究（）、（）责任。对接人员、引导人员10、酒后上岗、在岗喝酒属于（）行为。不可违背风险11、安全考试不达标属于（）行为。一般风险接上级、安全管理部门及相关部门有关人员、公司有关分管负责人、公司总经理一个月安全考核工资。7、出现一般风险行为安全考核工资扣罚标准是如何规定的？对当事人扣罚三个月安全考核工资，无安全考核工资人员一次扣罚200元，月内累计两次或年度累计 出现三次，停职学习，并根据情况调整岗位或解除劳动合同。扣罚责任班组

3、当班在岗人员、部门、车 间负责人及相关人员半个月安全考核工资。8、单位员工违反一般风险行为，对单位主要负责人扣罚是如何规定的？各单位员工违反一般风险行为月度被集团检查考核到达3次，扣罚单位主要负责人、安全管理人员及 相关人员半个月安全考核工资，每超过1次扣罚单位主要负责人、安全管理人员及相关人员半个月安全考 核工资。9、安全管理方法对现场人员发现“三违”有如何规定？现场人员发现“三违”行为，要立即予以制止，对不听从制止的，要及时向所在单位反映。集团对于 制止“三违”行为的员工给予奖励，对不听从制止的人员严肃处理。10、禁火区动火作业的“三不动火”是指什么？动火作业应严格执行“三不动火”原那么，

4、即没有经批准的动火安全作业证不动火，动火监护人不 在现场不动火，防火措施不落实不动火；对不符合要求的，有权拒绝动火。11国家规定的安全色有哪些？红（代表禁止、停止），黄（代表警告、注意），蓝（代表指令、必须遵守的规定），绿（表示提示、 安全状态通行）。12、发生三级事故安全考核工资扣罚标准是什么？对当事人扣罚三个月安全考核工资，扣罚责任班组当班在岗人员及所有直接上级、安全管理部门及相 关部门有关人员、公司有关分管负责人、公司总经理两个月安全考核工资。13、发生四级事故安全考核工资扣罚标准是什么？对当事人扣罚两个月安全考核工资，扣罚责任班组当班在岗人员及所有直接上级、安全管理部门及相 关部门有关

5、人员、公司有关分管负责人、公司总经理一个月安全考核工资。14、发生轻微伤害安全考核工资扣罚标准是什么？对当事人扣罚一个月安全考核工资，扣罚责任班组当班在岗人员、部门、车间负责人及相关人员半个 月安全考核工资。15、发生事故后的“四不放过”处理原那么，其具体内容包括哪些？事故原因未查清不放过；事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；制定的事故防范措施未落 实不放过；事故责任人员未受到严肃处理不放过。16、集团公司事故管理规定中对四级事故划分标准是如何规定的？四级事故：是指直接经济损失，设备类事故在2万元至10万元的，其它事故在3000元至2万元的； 造成不良影响的。17、风险控制措施类别有哪

6、些？风险控制措施类别包括：工程技术措施，管理措施，培训教育措施，个体防护措施，应急处置措施。18、什么是危险物品？危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。19、从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能？（1）必要的安全生产知识；（2）熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；（3）掌握本岗位的安全操作技能；（4） 了解事故应急处理措施：（5）知悉自身在安全生产方面的权利和义务20、2021年，集团公司对安全管理工作提出的新要求是什么？2021年是集团公司安全管理提升年，全体人员要树立“安全隐患也是事故”、“三违行为也是事故”的安

7、 全管理新理念，把发现的安全隐患、出现的风险行为都要按照事故“四不放过”的原那么进行严肃认真的调 查处理，接受教训，防止同类问题的重复发生；要树立“发现安全隐患甚至比消除安全隐患更重要”的安 全管理理念。从细微处着手，抓好生产过程的全过程，全方位、多层次削减隐患，抓住源头，把事故消灭 在萌芽状态，实现由“管结果”向“管过程”的管理新格局。12、生产禁烟区域（）属于高风险行为，生产禁烟区域（）属于不可违背风险行为。携带烟火吸烟13、集团公司鼓励广大员工积极踊跃（）和（）。发现安全隐患提山整改建议14、各单位依据（）和（）对现有厂区进行安全属地划分。岗位区域作业范围15、班组负责属地内的所有安全隐

8、患整改，负责（）、（）、（）,属地内出现安全问题，该班组负直接责任。人员安全作业安全设备安全16、强化班组安全管理权限，在未落实好安全措施、未有效控制（）的情况下，班组人员有权中止属地内的作业，上级管理人员对此必须予以（）。安全隐患支持17、各单位的（）、（）、（）、（17、各单位的（）、（）、（）、（）应提前向集团安全环保部报备。重大检修重要设备开停车（机）设备突发故障带有安全风险性的工艺调整18、各岗位每人两月最低参加一次（）,每人每季度最低参加一次（安全操作规程培训安全制度及相关法律法规培训19、全体员工有（）、（）的责任和权利，对自己工作区域内和其他区域发现的安全隐患要及时提出。发现隐

9、患提出整改20、属地交叉作业中出现安全问题，考核（）和（）。属地范围班组作业班组21、当前集团公司开展的底线，就是严守（）这条“红线二 安全生产22、集团公司始终把（）当成头等大事来抓，全力以赴抓生产，确保生产安全高速平稳运行，环保治理达标。安全环保23、集团公司当前（）最重要，人身安全是第一，抓好安全生产工作是（）义不容辞的责任。安全生产各级管理人员24、集团公司进一步加强和提升安全文化建设，（）是集团公司的安全使命；（）是集团公司的安全核心价值观。承当社会责任，成为地方企业安全管理的排头兵以人为木，安全至上25、全体员工有发现隐患、提出整改的（）和（ ）o责任权利26、出现高风险行为，扣（

10、）（）（）（）一个月安全考核工资。责任班组当班在闵人员及所有直接上级、安全管理部门及相关部门有关人员、公司有关分管负责人、公司总经理27、发生四级事故，扣罚当事人（）安全考核工资，扣罚责任班组当班在岗人员及所有直接上级，（）一个月安全考核工资。两个月安全管理部门及相关部门有关人员、公司有关分管负责人、公司总经理28、安全生产工作应当以属地监管为主，并遵循（）的原那么。管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全29、生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。安全生产教育和培训档案30、生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职

11、责，对安全生产工作（）,其他负责人对职责范围内的（）。全面负责 安全生产工作负责 二、判断题（50题）1、发生二级及以上事故，扣罚当事人六个月安全考核工资。（X）2、属地交叉作业中出现安全问题，考核属地范围班组和作业班组。（V ）3、当事人在职期间出现两次高风险行为，解除劳动合同。（J）4、安全班组评比，同等条件下，生产性岗位班组优先。（J ）5、出现般风险行为，月内累计三次或年度内累计出现二次，停职学习，并根据情况调整岗位或解除劳动合同。（X ）6、生产区域嬉戏打闹、大声喧哗、慌张跑动属于高风险行为。（X ）7、根据情形，一般风险行为也可以上升为高风险行为，按照违反高风险行为标准处理。（J）

12、8、生产经营单位根据本单位的事故预防重点，每一年至少组织一次现场处置方案演练。（X ）9、安全色黄色表示注意、警告的意思。（J）10、重要风险岗位、区域实行围栏、门禁管理，未经批准禁止入内。（J）II、集团公司安全管理方法适用于集团各子公司、部室。（J ）12、“三违”是发生安全事故的起因，事故带来的影响是深远的，控制各类事故发生的关键就是杜绝“三违”。 （V ）13、属地范围内其他人员出现不安全行为，班组人员不用提醒制止。（X ）14、生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。（J）15、发生违反安全风险的行为，要按

13、照不同标准进行处分。（J ）16、各单位班组属地要以醒目的标识或划线进行界限划分，确保厂区无交叉、无缝隙、无死角。）17、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，不用履行安全生产方面的义务。（X）18、生产经营单位的分管安全的负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（X）19、风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原那么，对上一级负责管控的风险，下一级可以不再管控。（X ）20、从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。（X ） 21、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担, 不利于安全生产。（X ）22

14、、关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（J ）23、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原那么划 分为重大风险、较大风险、般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。（J） 24、“双重预防体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“双重预防体系”运行后，岗位人员应参加。（X ）25、企业应按照“全员、全过程、全方位”的原那么，明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的 责任，并通过评审、更新，不断完善风险分级管控体系。（J）

15、26、任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。（J）27、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、 区、队）和班组级的安全培训。（J）28、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（X ）29、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人 员和各岗位的工人，不包括临时聘用的人员。（X ）30、安全作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。（J）31、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的直接判定为重大风险。（J）32、火灾逃生的四个要点

16、是防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待救援。（J）33、消防法规定：进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上 岗，并遵守消防安全操作规程。（J）34、发生电气火灾时，可以用泡沫灭火器灭火。（X ）35、企业应采用适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识，辨识应覆盖风险点内全部的设备设 施和作业活动，不需考虑环境带来的影响。（X ）36、专职安全生产管理人员负责对现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违反操作规程的，应当 找有关人员协商。（X）37、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者当地标准的劳动防护用品。（X ）38、安全带的正确

17、挂扣应该是同一水平。（X ）39、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全口号。（X ）40、风险分级管控基本原那么是:风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级必须同时负责管控。（J）41、生产经营单位分管安全负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。（X ）42、本单位检查处理的违章，只对下一级责任单位进行处分。（V ）43.、发生四级事故扣罚当事人三个月安全考核工资。（X ）44、出现安全风险行为、安全事故分别按照相关标准关联当班在岗人员及相关人员。（J）45、发生三级事故扣罚责任班组当班在岗人员及所有直接上级，安全管理部门及相关部门有关人

18、员、公司有关分管负责人、公司总经理两个月安全考核工资。（J ）46、当事人出现风险行为，无安全考核工资人员一次扣罚500元。（X ）47、发生安全问题，严禁谎报瞒报，一经发现严肃处理。对举报人奖励10005000元现金，集团对举报人 信息予以严格保密。（J）48、鼓励员工主动报告其违规行为，违规行为造成后果的对其从重处分；未造成后果的，对其不超过30 元的轻微处分。（X ）49、各单位发生事故以及集团检查的考核扣罚不进行返还。（J）50、当年度安全专项考核工资扣完为止，不计入下年度考核。（V）三、单项选择题（20题）1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从

19、管理，正确佩戴 和使用（B ）。A安全卫生用品B劳动防护用品C劳动防护工具D劳动防护服装2、取得特种作业人员操作证者，每（）年进行一次复审。（C ）A 1 B 2 C 3 D 43、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以防止可能发生危险的图形标志。其基本外型是（C ）。A带斜杠的圆形框 B 圆形边框C正三角形边框4、安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明 显的（C ）。A安全宣传标语B安全宣教挂图C安全警示标志D安全口号5、集团公司规定的安全考试达标线是（C ）oA 60分 B 70分 C 80分 D 90分6、以下属于高风险行为的是（B

20、 ）A脱岗、睡岗 B作业现场无监护人C驾驶机动车辆在厂区超速行驶D高处作业不带安全带7、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（A ）。A全面负责 B 负责监督检查 C负责日常检查 D负责指挥作业8、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违反操作规程的， 应当（CA马上报告有关部门B找有关人员协商C立即制止D通知工程负责人9、用人单位各项安全规章制度的核心是（A ）oA安全生产责任制B安全生产管理制度C安全检查制度D安全操作规程10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（C ）标准的劳动防护用品。A当地 B本单位 C行业 D国家11、重大危险

21、源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或处置废弃危险化学品，且危险化学品数量等 于或超过（C ）的单元。A安全量 B储存量 C临界量 D危险量12、（ D ）不得与员工宿舍在同一座建筑物内。A生产、经营、储存危险物品的车间、商店B生产、经营、使用危险物品的车间、仓库C经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库D生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库13、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（D ）。A应急预案流程图 B职业危害告知牌C警告标示D安全警示标志14、存在（B ）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评 价。A安全生产隐患B职

22、业病危害C使用劳务派遣员工D重大危险源15、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操 作培训，取得（C ）后，方可上岗作业。A安全生产管理资格证书B劳动技能培训证书C特种作业相关资格证书D企业上岗证16、特种设备在投入使用前或者投入使用后（C）日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的 特种设备安全监督管理部门登记。A 10 B 15 C 30 D 6017、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过 程和全体从业人员的（C ）。A安全生产管理制度B安全手册C安全生产管理制度和安全操作规程D安全

23、操作规程18、（ A ）是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。A、生产经营单位的主要负责人B、安全总监C、分管安全负责人D、安全管理人员19、特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（A ）向 特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月20、在安全生产工作中，“三违”现象是指（B ）oA违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律C违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技术经费D违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售四、简答题（20题）

24、1、集团公司事故控制目标？A、二级及以上安全生产责任事故为零；B、二级及以上生产设备责任事故为零；C、二级及以上火灾事故为零；D、员工因工死亡率、重伤率为零，轻伤事故率不超过2%。；E、运输车辆交通责任事故逐年下降。2、集团公司安全考核管理原那么？安全管理工作采用同一岗位及相关岗位人员互相促进、互相帮助、互相监督、互相关联，当一人违反 安全管理规定，相关人员应该及时予以纠正，如果不听，应报告上级。出现事故应遵守“四不放过”原那么 及时处理，在工作中应遵守安全操作规程，强化员工自我保护意识，切实遵守三不违章”与“四不伤害” 原那么。3、安全先进单位评比标准？安全先进单位评比标准：当年完成集团下达的安全目标、员工违章率低的工业、建筑业等企业。4、安全班组评比标准？班组必须无安全事故，主动上报隐患、隐患整改率、安全风险行为违规率、创新安全措施、安全培训 考试成绩等作为评选条件，同等条件下，生产性岗位班组优先。5、安全标兵评比标准？个人所在班组为当年安全班组，本人无安全风险行为，积极上报安全隐患或建议，安全考试成绩优良。6、出现高风险行为安全考核工资扣罚标准是如何规定的？对当事人扣罚六个月安全考核工资，无安全考核工资人员一次扣罚500元，当事人在相关安全会议中就违规事项做检讨，当事人在职期间第二次出现，解除劳动合同。扣责任班组当班在岗人员及所有直