小学教师评价指标与权重绩效考核赋分表.docx

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小学教师评价指标与权重一级指标二级指标考核形 式得分指标要素，指标考查要点职业道德10分遵纪守法，爱岗敬业，关爱学生，团结协作教职工 评议教学工作 20分教育教学（15 分）教学计划、备课、课堂教学、作业、辅导、 理论学习、听课等（非教学按职责、表现、 记录等）查资料专业开展（5 分）继续教育开展成果课程建设查资料岗位工作量30分任课（20分）主要指教学人员的周课时工作量，根据课程 的难度，备课的时间、作业批改量、教 学班级和学生数量等因素，确定各学科的周 课时工作量查工作 记录资 料管理（4分）行政领导干部、班主在、教研组组长、教学 辅助人员的周工作量可折合课时，也可分档 量化赋分。其他工作 2分组织社团，课后服务、节假日加班，安保、 值勤、各类考试、大型活动和学校安排的其 他临时性工作。查学 校、个 人记录出勤4分上下班考勤、参加会议、教研活动以及学校 其他集会活动等出勤情况。查考勤教育教学质量 30分教学人员依据学期末全镇考试或检测参考名 次计分其他岗位人 员工作质量岗位人员工作目标任务完成的工作质量情况按目标 任务完 成计分工作满意度 10分酌情减分制，有偿家教、推销教辅、体罚学生等违规违纪行 为按查实 减分显优 最高10分教师获得与教育教学有关的奖励，同类按最高累计依赋分 标准