分公司印章使用管理办法修改定稿教学提纲.doc

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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。分公司印章使用管理办法修改定稿-分公司印章使用管理办法Q/LHHT（F）-QGGZ002-2012一、 目的二、 为使分公司各项工作正常开展，确保分公司公章有序使用、分级管理、责任到人，特制定本办法。名称解释1. 分公司的文件主要分为两大类：常规文件和重要文件（详见附件一）2. 常规文件是指分公司日常工作中所使用到的文件，由分公司总经理签批后可以盖章生效。三、 重要文件是指分公司日常工作中需要但是对公司会产生重要影响的文件，由总部签批后方可盖章生效。公章保管1. 公章经由分公司总经办公章保管员保管，承担

2、公章保管、使用的责任。2. 公章保管员必须在上岗前与总公司签订公章管理责任书（详见附件三）、保密协议及员工担保书（详见附件四，此担保书仅公章保管员需要签署）。四、 如未按本制度使用公章，除按本制度给予处罚外另按上述责任书及保密协议中约定承担违约责任。公章使用原则1. 公章使用必须按流程审批完后方可用章，如有特殊情况，无法完成签字的，需与具有盖章审批权限的相关领导短信核实可予以盖章，事后仍需补走公章审批流程。2. 公章审批程序严格按照附件一执行。五、 公章使用申请需填写公章使用申请表，详见附件二。公章使用流程1) 公章使用申请人申请部门负责人审核同意分公司总经办主任审核分类各授权人签字核准公章保

3、管员施章2) 各岗位职责：a) 施章文件分类（总经办主任）1、 施章文件分类由分公司总经办主任负责，承担准确区分各类文件的签准人责任。2、 施章文件分类必须按本制度的附件一实施，如因分类错误导致文件转由非授权人签批后施章，将按本制度的奖惩条款予以处罚。3、 分公司总经办主任必须在上岗前与公司签订施章管理责任书。b) 授权签准（各类文件授权人）1、 各类文件签准的授权见附件一。2、 核查转交过来的文件性质，如不属自己授权范围内的文件应退还给施章文件分类人员。3、 各类文件授权签准人员对自己签准的文件负责，因未核实就签准的文件给公司造成损失或严重影响的，承担全部责任。c) 公章使用（公章保管员）1

4、、 审核公章申请流程是否符合规定2、 核实各级签批是否符合本制度的规定3、 核实施章文件分类是否正确，不正确的予以退还。4、 施章文件是否按本制度分类规定由对应的被授权人员签准。5、 公章保管员对所有盖章文件负责，对未按照本制度规定审核批准的文件不予施章。6、 因未按本制度规定施章，则按本制度的奖惩条款予以处罚，造成公司损失的承担全部赔偿。公章保管人施章3) 施章流程图：常用文件重要文件公司总部签准总经办主任分公司总经理签准部门负责人申请人施章注意事项a) 对无法确定是哪一类性质的文件或附件一未明确列出文件性质的文件，必须上报公司总部核准文件类别后，按所归类别的审批流程使用公章，不得擅自归类用

5、章。b) 合同文件（除常规合同如酒店协议、公司印制的格式合同等）必须填写合同审批单，由申请人填写申请后，通过OA系统及时上传至公司服务器，经合同审批流程中各相关负责人审批确认后，方可盖章。c) 对所有需要审批的各类型文件均必须采用OA系统予以审批，特殊情况下经总裁批准后方可使用纸质申请表、短信等可以复核的形式予以审批，但事后必须及时使用OA补齐相关手续并归档完成。六、 公章保管、移交、使用责任1. 公章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须1小时内向公司领导报告，公章遗失造成的所有损失由公章保管人承担，同时按本制度的奖惩条款予以处罚，在1小时内未向公司领导汇报的，视为情节严重，加重处罚。2.

6、任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未按本办法规定的程序流程申请获批前，不得擅自使用。3. 未得到总裁的书面批准印章不得借出、转交、代管；如发现出现借出、转交、代管情况，在此期间因公章使用给公司带来损失或影响的，印章保管人除承担全部赔偿责任外，按本制度的奖惩条款给予加重处罚。4. 公章移交时必须在分公司总经理监督下进行，被移交人选须由总部办公室批准后方可移交。移交时双方均需签字确认，同时以转交时间为节点各自承担公章保管、使用的所有责任。被移交人同时也要签订公章管理责任书。七、 奖惩：1、 公章使用及保管的第一责任人为分公司总经理，对未按本制度规定在公章保管、使用、移交过程中给公司带来损

7、失的，由分公司总经理承担全部赔偿责任。2、 上述施章流程中施章分类岗位、签准岗位、施章岗位凡违反本办法的规定，由公司视情节严重对违纪者予以500-2000元不等的罚款，给公司造成损失的，须承担所有的赔偿责任，期间如有违法情况给公司造成严重损失，公司将将其移送司法机关处理。本制度由企管中心拟定，自2012年7月1日开始正式实施，本制度由企管中心负责解释。附件一：湖南力合华拓能源开发有限公司分公司公章授权表类型编号文件分类分公司总经理总部备注CY一、常用文件01分公司的人事任免、聘用、调动。见注102以分公司名义出具的身份证明、工资证明03总部核准的格式劳动合同见注204总部核准的格式销售合同见注

8、305以分公司名义对外签发的文件包含请示、报告、联系函、申请、情况说明等外联文件。见注406经公司总部审批后分公司内部制度颁发。07由公司授权分公司自行制定的分公司制度颁发07需要公开发放的会议纪要08各类公司证照复印件加盖公章09公司对外提供的财务信息资料10分公司内部的通知、通告、通报、公告11分公司内部的奖惩文件12分公司招聘、社保、酒店、餐饮类的合作协议。13分公司年审资料文件14以分公司名义出具的一般介绍信（私人取物、取款、挂失）15每月纳税申报表及其财务报表16办理网上电子申报办税资料17办理发票领购资料ZY二、重要文件01税务要求提供的其他资料（报告、说明等）02办理开户、销户所

9、需资料03大额提现所需资料04银行代办业务资料（代发工资等）05分公司名义出具的担保书、承诺函06非经济类文件但是对分公司有潜在法律责任的文件07使用法人代表签名章08以法人名义出具的委托书、授权书09其他性质不清或上述未列出文件性质的文件注：1、 分公司高管（含总经理，副总经理，总经理助理）由总部聘用、任免，其他各部门负责人由分公司总经理提请，总部批准。各级主管及员工由分公司总经理直接任免。2、 合同期限超过公司规定范围（具体规定见分公司人事管理制度）、试用期未按公司规定约定、薪酬待遇有特殊约定的或需要其他补充说明的劳动合同不在此授权范围内，需上报总部批准。3、 常规合同约定期限超过1年、超

10、过因销售对象、销售产品的特殊情况所规定的合同期限、销售价格低于公司当期最低限价、其他相关约定超出公司规定或有其他补充条款的销售合同不在此授权范围，需通过OA的合同审批流程上报总部批准。凡是牵涉到含有经济内容，含有保证、承诺意思，含有会对公司造成不利影响内容及对公司工作造成潜在影响，不在此授权范围内，需上报总部批准。附件二：印章使用申请单施印时间：年月日时分编号：申请人申请部门部门负责人文件性质分类常用文件重要文件分类编号序号用印文件名称文件呈交机构数量相关领导会签123文件性质核查常用文件重要文件分类编号：审批人意见施印人核实结果符合公司规定核实结果不符合公司规定施印人签字：附件三：公章保管员

11、责任书定稿：责任书责任人：身份证号码：本责任人郑重承诺：本人已阅读公司下发的所有与公章管理相关制度文件，将严格按照制度及规定开展工作，并愿意在未能尽责时，承担本岗位应负的所有经济赔偿及相关法律责任。具体工作责任如下：1. 在公章使用及保管中，严格按分公司公章管理制度执行，不出现缺漏情况，并详细做好每次使用登记。2. 在公章使用中，严格区分所需盖章文件的文件性质，按分公司公章管理制度的要求核对审批流程，对所盖章的文件性质按分公司公章管理制度予以复核，对不符合规定的文件不予盖章并立即退还。3. 对于所有盖章的文件，认真、详细核对，确保所盖章文件与进行审批的文件内容一致。4. 在公章使用中，对于文件

12、性质划分不清者，将一律上报公司总部，获得批准后方可实施用章。5. 保证每个月底前，向总部提交该月应规定文件目录及相关文件的原件。本责任书自签订之日起，本责任人愿意承担相应的法律、经济责任，如有违反，愿意接受公司给予的任何处罚，给公司造成经济损失的，除接受公司予以处罚外愿意承担全部赔偿责任。本责任书在责任人签字认可后生效，公章管理相关职能于转移手续完成后失效。责任人签字：江西力合华拓能源开发有限公司2012年月日办公室主任责任书定稿：责任书责任人：身份证号码：本责任人郑重承诺：本人已阅读公司下发的与公章管理相关的所有制度文件，将严格按照制度及规定开展工作，并愿意在未能尽责时，承担本岗位应负的所有

13、经济赔偿及相关法律责任。具体工作责任如下：6. 严格按照所有相关制度和规定开展工作，不违反各项制度及规定。严格按分公司公章管理制度区分所需盖章文件的文件性质，按工作管理制度的要求实施审批流程，对于文件性质划分不清者，将一律上报公司总部，获得批准后方可实施用章。本责任书自签订之日起，本责任人原意承担相应的法律、经济责任，如有违反，愿意接受公司给予的任何处罚，给公司造成经济损失的，除接受公司予以处罚外，愿意承担全部赔偿责任。本责任书在责任人签字认可后生效，公章管理相关职能于转移手续完成后失效。责任人签字：江西力合华拓能源开发有限公司2012年月日分公司总经理责任书定稿：责任书责任人：身份证号码：本

14、责任人郑重承诺：本人已阅读公司下发的与公章管理相关所有制度文件，将严格按照制度及规定开展工作，并愿意在未能尽责时，承担本岗位应负的所有经济赔偿及相关法律责任。具体工作责任如下：7. 在公章使用中，严格按分公司公章管理制度所有规定执行。8. 审批过程中严格区分所需盖章文件的文件性质，按公司授权范围予以审批，对不符合公司审批流程规定的申请均予以退还。对所有需要盖章的文件，认真仔细的进行审核，对本人签准的盖章文件承担全部责任。本责任书自签订之日起，本责任人对授权内的分公司公章使用及保管承担所有的法律及经济责任，如因本责任人工作原因，在公章使用及保管过程中给公司造成经济损失的，除承担全部赔偿责任外，还

15、愿意接受公司予以的任何处罚。本责任书在责任人签字认可后生效。责任人签字：江西力合华拓能源开发有限公司2012年月日附件四：员工担保书入职人简况姓名性别学历年龄入职时间入职部门岗位担保人简况姓名性别年龄电话工作单位职务身份证号码与被担保人关系担保人签署担保书本人担保同志到江西力合华拓能源开发有限公司工作，特作出以下担保：1. 担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。2. 担保该同志到江西力合华拓能源开发有限公司期间能遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。3. 该同志在江西力合华拓能源开发有限公司期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退或是离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。4. 该同志在江西力合华拓能源开发有限公司上班期间，因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿。5. 保证如无法担保以上保证事项而造成江西力合华拓能源开发有限公司损失的，愿意承担相关的法律和经济责任。担保人职业证明该员工系我公司员工，特此证明。（公司盖章）担保人身份证复印件被担保人身份证复印件-