卫生院无烟医院建设及管理.docx

《卫生院无烟医院建设及管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院无烟医院建设及管理.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XXXX卫生院无烟医院建设及管理控烟巡查制度一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创立无烟医院 做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟 头。三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所 吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。四、对巡查工作做好记录。控烟考评奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办 公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反应 到科室负责人，并要求及时整改。二、工作人员须认真贯彻医院控烟制度，认真执行控烟 规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、 无烟头。三、控

2、烟区实行科室辖区包干负责，负责范围内发生吸 烟现象，负责人负监管失职之责。四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批 评并开始扣发绩效（起始为50分，以后每增加一次，为前一 次的2倍，每月累计，从当季个人绩效中扣除）；每年出现三 次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、实施控烟目标责任制，假设抽查发现负责范围内有吸 烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科 室绩效50分，每月累计。六、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的个人，将按 规定进一步追究责任。七、

3、对戒烟成功的员工给予奖励，加绩效100分。控烟劝阻制度为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规 运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功 率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全院干部职工要高度认识开展创立无烟医院的重要 性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟， 对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内 吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐 心、细心的劝阻工作。1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识， 通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无 烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟, 并到吸烟区去吸。2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相 关法规的规定，请吸烟者理解。3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸 烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为 对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监 督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时 劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小 组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处分。四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。