劳动争议处理的基本原则教学文案.doc
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Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。劳动争议处理的基本原则-劳动争议处理的基本原则根据劳动法第七十八知规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。何谓劳动争议：根据我国的中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条规定：“劳动争议主要包括：1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定因当依本法处理的其他劳动争议。”-
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