各工种岗位职责教程文件.doc
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1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。各工种岗位职责-各工种岗位责任制2013年3月-目录社区主任岗位责任制1社区副主任岗位责任制2党群综合部负责人岗位职责3工会主席岗位职责4群综合部秘书岗位职责5信访保卫岗位职责6工会女工干事岗位职责7运行管理部负责人岗位责任制8物业主管岗位责任制9安全工程岗位责任制10环境保护领导小组职责11环境保护办公室职责12环保人员岗位职责13会计岗位责任制14出纳岗位责任制15人力社保部负责人岗位职责16人事工资主管岗位职责17社保主管岗位职责18电工组组长岗位责任制19电工岗位责任制20管道工岗位责任制21收
2、费员岗位责任制22洒水车司机岗位职责23值班员岗位职责24绿化工岗位责任制25环卫工岗位责任制26水厂厂长岗位责任制27水厂党支部书记岗位职责28食堂管理员岗位职责29炊事员岗位职责30图书管理员岗位职责31医院院长岗位职责32医院党支部书记岗位职责33医院副院长岗位职责34护士长岗位职责35临床住院医师(士)岗位职责36临床主治医师岗位职责37临床科主任岗位职责38器械室护士岗位职责39医院保管员岗位职责40病案管理员岗位职责41放射科医师岗位职责42检验员岗位职责43药剂师岗位职责44挂号员岗位职责45医院洗衣房岗位责任制46社区主任岗位责任制一、认真贯彻执行国家各项政策、法规及社区标准化
3、管理的方针、政策,严格执行实业公司各项规章制度。二、全面负责社区服务管理工作,带领全体员工按时完成各项工作任务,及时向上级领导汇报工作。三、全面落实公司经营目标任务,确保上级下达的各项经济指标的顺利完成。四、按时制定社区年度工作及发展规划,明确目标任务,督促各部门履行岗位职责。五、定期组织员工学习相关知识,掌握好相关理论、政策和业务等专业知识、加强对标管理,提高社区班子成员的整体素质和工作水平。六、抓好副主任、委员之间的团结,充分调动和发挥各工作委员会以及居民小组长的作用,积极完成各项任务。七、管理好社区的固定资产、财务账目和印章。自觉接受上级政府监督、检查。社区副主任岗位责任制一、严格执行上
4、级主管部门有关社区标准化管理的方针、政策,认真落实业公司的各项管理制度。二、在社区主任的领导下,协助主任做好行政工作,团结职工,认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。三、完善社区各项规章制度,建立良好的工作秩序;建立健全社区管理档案制度。四、负责规范社区管理建设、精神文化建设、廉政建设和作风建设工作。五、协助主任做好职工及临时工的思想政治工作及业务学习和培训,提高职工素质。六、协助主任拟定社区拟定考核,优化绩效考核管理方案,提高职工积极性。七、搞好对标管理,完善日常及安全管理工作,提升社区服务水平。八、在搞好本职工作的同时,按时完成领导安排的其它工作任务。党群综合部负责人岗位职责一、按照党
5、建质量管理体系的标准严格管理所属党办、宣传、团委、工会,信访,档案等业务规范运行。二、负责贯彻实施上级工作计划及决策活动,运行党群综合部日常工作。三、负责协调党委及基层党组织与行政工作的配合,上策下达、上报下传,围绕公司安全生产经营及各项中心任务,发挥好党委核心引领,政治指导及配合,促进作用。四、负责本部门人员的业务、纪律等管理工作;负责公司全体干部的劳动纪律监督等。五、负责党办、组织、干部、工会,信访,对内对外新闻宣传以及团委、档案等所有本部门职能工作运行。六、廉洁自律、奉公守法、以身作则、模范表率。工会主席岗位职责一、处理工会的日常工作,安排好工会工作人员的分工和协作。二、根据工会的分工对
6、分管工作负责,了解和协调处理车间工会在工作中遇到的实际问题。三、组织员工贯彻落实会员代表大会、员工代表大会、工会委员会、工会办公会议精神。四、利用工会的优势和阵地,组织好员工教育、骨干培训、员工文艺体育活动。五、关心员工群众,组织实施送温暖工程,切实维护好员工的合法权益。六、经常深入基层开展调查研究,了解员工会员的意愿和要求,提出切实可行的解决办法;完成上级交办的各项任务。群综合部秘书岗位职责一、认真学习党的基础知识和党务管理知识等,不断提高业务水平。二、认真做好党委各类材料的起草、校对、打印、分发和归档工作。负责文明单位、普法、重点工作责任目标等工作检查和验收的材料(档案)的收集、整理、立卷
7、、编目等工作.三、协助做好各类会议的筹备工作,并做好会议服务等工作。四、围绕党委中心工作开展督办,督促检查上级文件、党委决议、决定及公司领导重要批示的贯彻落实情况,做好相关协调、服务工作。五、负责文明单位、普法、重点工作责任目标等工作检查和验收的材料(档案)的收集、整理、立卷、编目等工作。六、负责党委文件取送、上报工作。协助领导做好党委各部门和各单位之间的协调性工作。七、围绕党委中心工作,深入开展调查研究,汇编资料,提交报告,做好领导的参谋助手工作。八负责公司党委工作报告、计划、总结等有关材料以及党群关系部日常工作事物。信访保卫岗位职责一、在社区党政的直接领导下和上级信访部门的业务指导下,负责
8、公司信访稳定全面工作。二、贯彻执行党的路线、方针政策及上级决定、决议,依法履行职责,维护公司正常的生产经营秩序。三、组织学习政治、业务知识,不断政治业务水平和工作能力。四、熟悉掌握并结合社区的基本情况,科学合理的安排布置工作,检查指导落实各项业务工作开展情况,加强学习和调查研究,不断创新,开创公司信访工作新局面。五、负责主持召开信访工作会议,布置检查指导总结信访工作,研究职工群众状况,掌握矿区社区动态,建立健全信访管理制度,制定各项预防措施,保障矿区形势稳定。六、负责向上级汇报总结工作,签署信访文件,阅办群众来信来访,协调工作关系。七、检查指导基层单位执行政策及信访稳定工作开展情况,及时提出奖
9、惩建议。八、搞好矿区治安巡逻检查,调处一般治安案件,协助公安机关侦破各类治安刑事案件,维护矿区治安秩序。九、建立健全经济、要害部位,贵重物品的安全管理制度,落实安全防范措施。十、贯彻消、防法规,建立健全重点防火部位安全管理制度,组织消防演练及消防知识宣传教育工作,落实安全防范措施。十一、严格爆炸物品、剧毒危险化学品、重大危险源部位、放射源部位的管理,对爆炸物品、剧毒危险化学品、重大危险源部位、放射源部位以及从业人员的管理,要造册登记,建立档案,定期检查。十二、负责管区治保会、调委会工作,建立健全各项规章管理制度,掌握社情及治安动态,及时报告不安定因素,加强治安防范管理。十三、完成领导交办的其他
10、各项工作任务。工会女工干事岗位职责一、在社区工会女工主任的领导下,做好本职工作。二、组织女员工参加政治、文化、技术学习,提高女员工的理论水平和技术水平,充分发挥女员工的“半边天”作用。三、鼓励女员工积极参加民主管理,了解和征求女员工的意见和建议,督促协助有关部门及时处理关系到女员工切身利益方面的提案,及时制止歧视女员工的错误行为。四、组织女员工参加劳动竞赛活动,注意发现宣传和培养女员工中的先进典型,关心女劳模、女先进生产(工作)者。五、组织开展适合女员工特点的各项文化体育健身活动。六、按时完成领导交办的各项工作任务。运行管理部负责人岗位责任制一、在社区的领导下,主持运行管理部门的全面工作,组织
11、好社区物业管理及安全工程方面的事宜;二、制定本部门物业管理及安全工程方面的规章制度,并经常检查各项制度的贯彻执行情况;三、制定分社区运行管理部的季度和年度计划,报领导审批执行;四、及时安排铜川实业下达的物业及安全方面的工作,并对工作情况及时跟踪,以保证工作完成的质量;五、经常深入现场,关心职工生活,改进工作方法,提高部门工作质量;六、定期召开部门例会,及时解决物业管理和安全管理工作中出现的问题;七、负责处理社区广大职工上报的重要投诉,做好安全稳定工作;八、参与社区工程项目计划的制定、审核、管理和验收工作;九、与分社区的其他部门及单位协调配合,做好各项工作;十、对上级指示和基层情况上传下达,做好
12、信息反馈工作。物业主管岗位责任制1、负责上级有关政策的贯彻落实和各种计划的实施,侧重现场管理,注重经济效益,兼顾社会效益,确保物业管理服务质量。2、在上级的领导下,主持物业管理服务的全面工作,组织处理好社区职工生活服务方面的事宜。3、协同运行管理部负责人制定符合社区实际的物业服务管理制度、规范、标准和目标,并且监督、指导相关制度的落实,切实提高社区的物业管理服务水平。4、根据要求制定符合社区实际的物业管理工作的发展规划,并认真组织实施。5、根据社区发展的需求,制定固定资产投资改造,大修方案和计划,参与工程项目计划的制定、审核、管理和验收工作。6、完成铜川实业下达的各项物业管理工作,及时制作、填
13、写、上报各类物业报表;7、督促检查物业各班组的工作情况,搞好内部承包,提高经济效益和社会效益;8、负责组织职工搞好社区环境卫生,绿化工作,美化矿区;9、认真贯彻国家有关环保,土地资源的法律法规,搞好房屋管理及环境保护工作;10、对上级指示和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。安全工程岗位责任制1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作;2、汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门单位切实按期执行;3、制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查;4、完成铜川实业下达的各项安全管理工作,及时制作、填写、上报各类安全报表;5、落实各项安全责任制,杜绝重
14、大意外事故发生。发生安全隐患及时制止、并上报社区领导,组织好重大活动的安全生产工作,确保生产顺利进行,加强社区要害部位管理,防止重大安全事故发生;6、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理;7、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训,减少因不懂安全知识而造成的安全隐患;8、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作;9、参加安全事故的调查和处理,负责安全事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现;10、对上级指示和基
15、层情况上传下达,做好信息反馈工作。环境保护领导小组职责一、贯彻执行国家和上级机关及地方人民政府有关环境保护的方针、政策和法律、法规;二、编制社区环境保护规划、环境保护产业发展规划及年度计划,确定环保和改善环境的目标和任务,并监督检查计划的实施;三、监督、检查社区内建设项目执行环境影响评价制度和“三同时”制度;四、组织社区污染源及生态环境状况调查工作,负责编制环境统计报表和环境状况报告;五、组织社区内生态恢复和污染治理的示范工程,总结、推广经典经验和最佳实用,组织环境保护技术信息交流;六、开展环境保护宣传工作,组织环境保护专业人员的培训工作。环境保护办公室职责一、贯彻执行国家和上级有关部门及环保
16、机构有关环境保护的方针、政策和法律、法规,制定本单位的环境保护管理制度,落实社区所属各单位的环境保护职责范围,并监督执行;二、编制本单位环境保护规划、环境保护产业发展和年度计划,并将其纳入生产规划和计划中,并组织实施;三、认真执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度;四、配合环境监测,分析掌握社区生态破坏和环境污染趋势;五、保证环境保护设施的正常运行和维护,做好操作人员的业务培训工作;六、建立环境保护档案,进行环境统计工作,按照有关规定及时、准确地上报环境报表;七、负责接待群众来访,并协调解决本单位造成的环境污染(或生态破坏)纠纷,提出处理意见,并向有关部门报告;八、对职工进行经常性的环境
17、保护教育,普及环境保护知识,提高环境保护意识。环保人员岗位职责1、负责贯彻执行国家和上级有关部门及地方政府有关环境保护的方针、政策和法律在本公司的有效执行;2、编制本单位环境保护规划和年度计划,确保环境保护和改善环境的目标、任务,监督检查计划的实施;3、负责组织实施各类建设项目的环境影响评价和“三同时”工作;4、负责、协同社区有关技术部门对进入社区环保市场的各类环保产品进行技术把关,包括各类环保产品技术水平、处理效果、质量稳定、可靠性的考查、测定对比、筛选和认可工作;5、熟悉掌握环保专业资质单位的技术水平和专业特长,收集环保产业信息,掌握环保产品的发展、趋势和现行水平,充分发挥职能部门作用,积
18、极为社区做好业务参谋和服务工作;6、负责建设项目的环境影响报告书(表)、初步设计环境保护篇章、环境保护设施竣工验收的预审,监督建设项目设计与施工中环境保护措施的落实,监督项目竣工及环保设施的正常运转;7、配合环境监测站工作、配合社区环保委工作,掌握社区环境污染的状况、趋势;8、保证环境保护设施的正常运行和维护,做好操作人员的业务培训工作;9、建立环境保护档案进行环境统计,按规定及时准确的上报环境报表;10、对员工、家属进行经常性的环境保护宣传教育,规范职工家属生活行为,提高环境保护意识。会计岗位责任制1、认真学习和贯彻执行国家财经方针政策和公司各项规章制度,切实搞好小区的财务管理工作。2、负责
19、处理小区日常会计事务。认真审核各类票据、原始凭证的真实性和合法性,对违反规定的收支业务拒绝办理,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,登记相关账簿,做到账证相符、账表相符。3、及时核算小区的经营活动和经营成果,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚,按时编制会计报表。为公司领导提供准确可靠的会计信息。4、认真核查小区当月各项经济指标的回收盈亏情况。5、及时做好会计档案的整理、装订工作并根据有关规定妥善保管,完善财务资料管理工作。6、按时完成领导交办的其它工作任务。出纳岗位责任制1.严格遵守财经纪律和国家有关现金和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金的收、付凭证进行
20、认真复核,对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重填,认真复核,详细核对票据和收入,使之与交款金额相符。2.遵守现金保管有关规定,确保库存现金安全,不得用白条抵库,不得挪用现金,保守保险柜密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管,遵守现金库存限额的规定,超过库存限额部分的现金及时存入银行或公安科。3.保管和使用好有关印章和空白支票,随时掌握银行存款余额严禁签发空头支票,对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存,支票遗失要及时办理挂失手续。4.及时确认纪录收、付款凭证,核对帐面余额与库存现金,按照规定管理好银行存款,每月与银行对帐一次,保证双方余额一致,未达帐项要及时查询清理。
21、5.认真完成临时交办的其他事项。人力社保部负责人岗位职责1)在社区经理的领导下,主持人力社保部的全面工作,对本部门工作职责的完成情况负责。2)对本部门贯彻执行社区的各项决议、政令、规章制度,对执行的质量负责。3)组织制定社区人力资源规划以及年度计划;制定本部门工作计划,编制工作流程,对工作计划的完成负责。4)负责按规定监督办理社区的招聘、调动、退休、辞退奖惩等手续。5)及时了解国家及上级部门的政策、法令法规、指导社区的人力资源和社会保障管理工作。6)对社区人事、劳资、绩效考核、培训档案的齐全,完整与定期归档以及人力资源部所掌握的社区秘密的安全负责。7)负责指导、管理、监督人力社保部工作人员的业
22、务工作,纪律行为、工作秩序、整体精神面貌,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的业绩考评和事项。8)组织社区的绩效考核并对考核结果负责。9)完成社区经理所交办的其他临时性工作任务。人事工资主管岗位职责1)在人力资源部负责人的领导下,负责社区的日常人事管理工作。2)负责起草社区人事、工资、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策。3)负责编制社区劳动用工方案,精简高效,以岗定员,防范用工风险和劳动争议隐患;监督社区下属单位的劳动用工情况,规范劳动用工管理。4)负责管理员工劳动关系、职称评定、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。5)负责管理社区员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
23、。,6)负责社区员工人事、劳资、培训档案的齐全、完整与定期归档工作,做好社区各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作。参与负责管理社区员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果。7)负责社区的绩效考核工作,对绩效考核工作承担组织、协调责任。8)负责落实劳动安全保护,参与社区劳动安全的监督,工伤事故的调查、善后处理和补偿。9)完成部门负责人临时交办的其他任务。社保主管岗位职责1)、在人力社保部负责人的领导下,负责社区的社会保障管理工作。2)熟练掌握养老、工伤、失业、企业年金等社会保险政策。3)认真做好编制预算和年报工作,做到项目齐全清晰、数字准确无误。4)认真做好离退休人员、因公死亡供养亲属
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