小学年度教师教育培训工作总结培训讲学.doc
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1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。小学年度教师教育培训工作总结-镇小学教师教育培训总结一年来,我镇教师培训工作以国家中长期教育改革与发展规划纲要和教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见为指导,以区师训室教师教育计划为引领,以教师专业素养发展为己任,把再造教师学习文化,提升教师人文素养作为目标,坚持教体局提出的“发展教师”的核心,通过创建学习型组织,依托校本研训模式,培养了一支师德高尚、业务精湛、科研先导、现代教育技术强的高素质教师队伍。现将一年的工作总结如下:一、加强师德建设,不断提高教师人文素养。加强教师队伍的建设,是一所学校提升
2、的关键,为此,我们以师德六条和新修订的教师专业标准学习为抓手,通过学习与培训,提升了我镇教师的师德素养、学习能力,建设了一支师德高尚、敬业奉献、为人师表的教师队伍。1.完善学习制度,提高了教干教师的学习能力。本学年我们以“全员学习”为主要工作形式,把学习与工作作了有色目人整合,形成了工作即学习,学习即工作的良好氛围,促进教学与研究相辅相成的良好格局;既注重“团队学习”,又重视教师的个人学习,更强调学校同学科教师甚至是不同学科教师间的合作交流。形成了“四个一”的学校读书制度,即每学期精读一本好书,撰写一篇有质量的心得,开设一堂研究课,确立一个研究课题,使学校真正成为一个学习共同体。2.积极开展“
3、走出去”学习活动。本学年,我镇依托区教研室、师训室等科室组织的学习活动,做好对学科教师的培训与指导,学校领导加大了外出学习的支持力度,仅,我镇的外出培训的费用就达到了万多元,外出学习开阔了教师的教育教学思路,吸收与消化了先进的教学方法,转变了教师的思维方式,提高了教师的素养,也提升了我镇的教育教学水平。二、多管齐下,多种培训模式并存,促进了教师的专业发展。1.夯实青年教师基础,激发内动力。对于毕业不满三年的青年教师,按照一年过关、三年成熟的要求,我校加强了对新上岗教师的培养,通过结对子、压担子、外出学习培训等方式进行培养,一年来先后组织了新上岗教师过关课,青年教师外出学习汇报课、师徒结对帮扶等
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