聘用合同(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0389聘用合同（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同聘用合同（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定，按照自愿.平等.协 商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限.合同有效期：自年月日至年月日止（其中 年 月日至 年 月 日为见习期，试用期）

2、，合同期满聘用关系自然终止。1 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合 同。2 .签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方 到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第二条工作岗位1 .甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2 .甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现，可以调整乙方的工作

3、岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。1 .甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。3 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I。第四条工作报酬.根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。1 .甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。2 .乙方享受规定的福利待遇。3 .乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划

4、生育等假期。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同4 .甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保 险金。第五条工作纪律.奖励和惩办.乙方应遵守国家的法律法规。1 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理教育。2 .甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小 给予奖励。3 .乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的 有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更终止和解除1 .聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方

5、未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5 )被依法追究刑事责任的。6.有以下

6、情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4 )乙方不履行聘用合同的。7 .有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外)； 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 (2)女职工在

7、孕期产期哺乳期内的(符合实施意见第三条 第5款规定者除外)；(3 )法律法规规定的其他情形。8 .有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包 括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本

8、单位工作年限,工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4 .甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5 .聘用合同履行期间，

9、乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6 .乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后 生效。3 .本合同条款如与国家法律.法规相抵触时，以国家法律法规 为准。甲方：（盖章）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同代表：（签字）乙方：（签字）签约时间：年一月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE