十五三百五十七.doc
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1、十五 三百五十七2010 年 6 月 12 日要 目【组工动态】中组部人才局副局长宋永华来嘉调研充分肯定上海国际汽车城海外人才基地建设成效嘉定区把党建联建扩展到轨道交通出入口【创先争优世博先锋】江桥镇各基层党组织和广大党员积极投身“世博先锋行动”【干部工作】安亭镇在选拔培养后备干部工作中突出“四个改进”【基层党建】外冈镇“双百工程 ”使困 难家庭通过结对帮扶活动获 益【信息荟萃】责任编辑:曾宪亚 卫家萍 Email: 共印 72 份嘉定组工信息2010 年第 15 期1组工动态中组部人才局副局长宋永华来嘉调研充分肯定上海国际汽车城海外人才基地建设成效6 月 2 日上午,中央组织部人才局副局长、
2、海外人才引进专项工作办公室主任宋永华、中央组织部人才局二处处长张栋在上海市委组织部副部长王瑜陪同下,赴上海国际汽车城海外高层次人才创新创业基地调研。嘉定区委副书记、区长孙继伟,嘉定区委副书记曹一丁,嘉定区委常委、区委组织部部长汪紫俊等领导一起陪同调研。会上,孙继伟代表嘉定区委、区政府,全面介绍了嘉定的历史、经济社会发展现状,以及近年来上海国际汽车城建设发展情况,重点介绍了嘉定区通过“三位一体”优秀人才住房保障体系,切实做好海外高层次人才住房保障工作,为海外人才发展提供良好的环境。孙继伟表示,嘉定区将紧紧把握深入学习贯彻全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要这个有利时机,抓住机遇,加快
3、发展,进一步理清思路,开阔视野,完善措施,以加快海外人才基地各项建设为引领,不断推动全区人才工作再上新的台阶,为区域经济社会的转型发展作出新的更大贡献。宋永华对上海国际汽车城海外人才基地建设给予了充分肯定。对于如何进一步加强海外人才基地建设,他要求以全国人才工作会议为契机,着力推动海外人才基地的“人才特区”建设;以组织体系、政策体系、保障体系建设为基础,努力把上海国际汽车城海外人才基地建设成为全国创业型基地的排头兵,希望上海国际汽车城在创业型人才基地建设方面总结出富有特色、具有实效的嘉定组工信息2010 年第 15 期2工作模式;以体制机制创新为突破口,重点在发挥引进人才作用上开展新的探索,高
4、度重视基地内“千人计划”引进人才的跟踪和培养,积极发挥海外人才的反哺作用,要把引进一个人才带动一项技术的突破,带动一个产业的兴起,带动一方经济的发展作为终极目标。嘉定区委组织副部长朱明荣围绕组织体系建设、政策体系建设和保障体系建设,专题汇报了上海国际汽车城海外人才引进和海外人才基地建设情况。宋永华等领导还饶有兴致地参观了上海国际汽车城海外高层次人才创新创业服务中心,并对中心工作人员表示了亲切慰问。区委组织部、区人社局、上海国际汽车城(集团)公司等有关单位负责同志参加了调研。(区委组织部人才工作科)嘉定区把党建联建扩展到轨道交通出入口为更好地将党的政治优势、组织优势和群众工作优势融入世博轨道交通
5、安保工作,加强对轨道交通出入口安保工作队党员的教育管理,顺利完成世博安保工作任务,5 月 25 日,在嘉定区委组织部的牵头下,嘉定区国资委党委、嘉定轨道交通建设投资有限公司党支部和嘉定区区级机关党工委、嘉定区机关干部轨道交通出入口安保临时党支部,在充分协商的基础上,举行了嘉定区轨道交通 11 号线嘉定段沿线车站出入口安保党建联建工作签约仪式,由此揭开了嘉定区轨道交通出入口安保党建联建工作的序幕,为轨道交通 11 号线嘉定段车站出入口安保工作顺利开展创造了条件,提供了保障。此举,既拓展了世博运行期间党建联建领域,深化了地铁社区党建联建,完善了区域性大党建格局,又为落实党员“世博先锋行动” 、广泛
6、开展“创先争优”活动提供了有效载体。嘉定组工信息2010 年第 15 期3一、搭建工作平台,构建资源共享载体。为加强联系协调,形成工作合力,成立了由区国资委党委、区级机关党工委、轨道公司党支部、安保临时党支部等各方人员共同组成的党建联建工作小组,签约双方确定了联络员,并按照自上而下的原则,分层建立了党建联建工作网络。通过加强党的领导和党的建设,健全组织架构,设计活动载体,完善工作机制,实现资源共享。二、建立联建机制,保持信息有效沟通。 为进一步弘扬 “全力以赴、办好世博、不辱使命、为国争光”的办博精神,推动党建联建活动扎实、有效开展,在建立党建联建工作小组的基础上,建立健全了党建联建工作机制。
7、一是建立定期沟通机制。签约双方建立联席会议制度,保持信息传递畅通,掌握工作开展情况,及时研究制定活动总体计划和阶段性重点工作,年内签约各方将各举办一次主题鲜明、简便易行,贴近实际、突出实效的主题活动。二是建立信息交流机制。建立站点安保网站专栏,定期交流信息,要求党员践行迎世博文明承诺,积极投身到“岗位行动、家园行动、志愿行动”中去,为举办一届“成功、精彩、难忘”的世博会贡献力量。三、开展主题活动,拓展党建联建形式。 通过广泛深入开展以 “世博先锋行动”为主题的创先争优活动,进一步增强了全体安保队员致力于和谐世博、平安世博的政治意识,激发了爱岗敬业、忠于职守的使命意识,展示了严格正规、服务群众的
8、纪律意识。一是党员教育联学。签约双方注重党建工作力量、资源的整合和共享,相互理解,相互支持,把加强站点安保工作作为推进党建工作的有力抓手。区国资委党委、轨道公司党支部主动提供资源,协助安保临时党支部建立党小组,通过设置党员之家、建立宣传网站专栏,积极宣传全区世博安保工作的一系列重大决策,为区级机关党工委、安保临时党支部开展党员组织生活、员工教育培训等提供便利,共同协作抓好安保队伍思想政治工作。通嘉定组工信息2010 年第 15 期4过联学机制努力发挥好党组织在承担世博安保工作中的主导作用和党员带头执行、勇挑重担的先锋模范作用,引领群众积极投身地铁安保工作。同时把世博安保工作作为锻炼干部、考察干
9、部的重要平台,为区级机关党工委系统、区国资委系统和区轨道交通公司的青年后备干部、入党积极分子和团员青年投身办博活动和志愿工作提供一个良好环境,同时也为党委组织部门在基层一线更好地了解干部、考察干部提供载体。二是地铁安保联抓。签约双方充分运用各自组织资源、设施资源,为安保临时党支部的党员创造良好的工作环境,邀请专业人员对安保队员开展自我安全的教育培训,指导安保队员在开展查疑防控的同时,更好地保护自身安全。区国资委党委、轨道公司党支部积极协助区级机关党工委、安保临时党支部协调轨道运营、武警和民警与安保队之间的工作关系,确保轨道安保工作更好地发挥“滤网”和“屏障”作用。三是立功争先联创。为顺利推进世
10、博安保工作,营造创先争优的工作氛围,区国资委党委、轨道公司党支部在宣传、立功争先活动保障等方面积极提供工作资源。党建联建工作小组通过集思广益,制定了以“世博先锋行动”为主题的“轨道站点安保立功竞赛五比五看”创先争优活动方案,主要内容是:一比组织计划,看哪个小组计划周密,安排有序;二比组织纪律,看哪个小组听从指挥,纪律严明;三比文明执勤,看哪个小组仪态端正,举止文明;四比查疑防控,看哪个小组细心耐心,不漏疑点;五比安全保障,看哪个小组自身安全并保障有力。四是关心服务联做。区国资委党委、轨道公司党支部配合区级机关党工委、安保临时党支部认真做好对安保队员的关心服务工作,为安保队员提供活动场所,适时开
11、展高温送清凉、中秋慰问等关爱工作。积极拓宽与安保队员的沟通渠道,在轨道公司设立 24 小时热心电话,为遇到急事、难事的安保人员提供支援服务。(区国资委党委)嘉定组工信息2010 年第 15 期5创先争优世博先锋江桥镇各基层党组织和广大党员积极投身“世博先锋行动”2009 年 5 月,区委组织部下发关于在全区基层党组织和全体党员中开展“世博先锋行动”的通知后,江桥镇党委根据通知的要求,组织、发动各基层党组织和广大党员积极投身“世博先锋行动” ,以“党员家园行动、党员岗位行动、党员志愿行动”为载体,制定了党员“百、千、万”行动纲要,即百个党员岗位争创先锋岗,开展世博岗位行动;千名党员作出服务家园承
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