高新区明光小学教师办公室主任考核办法.docx

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1、高新区明光小学教师办公室主任考核方法为了全面落实学校的各项工作，增强全体教职工的集体凝聚力，创 设争先创优的良好气氛，进一步强化办公室管理,充分发挥教师办公室 主任的作用，经学校研究决定，从本学期开始实行教师办公室主任负责 制，对各办公室进行量化考核，特制定如下考核细那么：一.教师办公室主任工作职责：1 .团结协作好同事，关系融洽，工作上相互配合、相互补台，无冲 突发生。主持自己负责办公室的有关会议及学习、讨论，向教师及时 传达学校下达的有关指令，向领导汇报教师的要求和建议，沟通学校 同老师之间的联系。2 .指导本办公室班主任加强常规管理，统筹安排好执勤、晨读 午写、课间操、午休、课外活动、晚

2、学托管及组内的有关活动。统筹 好本组的学生奖惩事宜和操行评定工作。3 .加强本办公室出勤考核，严禁上课、值班、升旗仪式、教师会议 等迟到、早退、缺席。4 .催促指导本办公室班主任和任课老师，贯彻落实学校的工作计 划。带着本组的老师争创文明班级，指导新班主任开展工作。5 .协助班主任解决工作中的困难，配合处理本组内发生的一些偶 发事件，确保组内无平安事故发生。尽量防止家长通过各种渠道投诉 学校工作。能做好本组教师的表率作用，分配工作时顾全大局,本组成 员和谐相处,无不良竞争。6 .抓实负责办公室、教室和清洁区的卫生，环境整洁，窗明几净, 物品摆放有序，无卫生死角，无乱堆乱放。7 .抓好一日常规，执勤、晨读午写、课间操、校车教师及晚学托 管及时到位。8 .按时完成上级布置的紧急工作（包括表册资料的交送），不推诿、 不拖拉。整理保管好本办公室的各项资料。9 .配合学校各处室对各班进行常规检查，能及时把学校的有关精 神、要求或整改措施传达给本办公室全体成员并监督整改。10 .师生保护好学校公共设施，出现问题及时上报总务处。每月 由总务处负责抽查,如发现有损坏情况的隐瞒不报的，视损坏轻重情 况赔偿。二.奖励方法办公室考核均以月为单位进行汇总，并进行公示，学期末根据计算总分，评选3个优秀办公室颁发流动红旗。该办公室主任加一等分 值，组内每位老师相应加0.5分。