工商管理专业07802电子版本.doc

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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。工商管理专业07802-工商管理专业2006届毕业论文题目一览表（供学生选题用）一、学术论文类：（一）技术经济1、某企业技术改造面临的困难与对策研究2、某企业设备选型经济评价方法研究3、某企业新产品与新技术储备模型的构建4、企业素质评价体系研究5、某企业创新产品区域扩散分析6、某企业营运能力评价体系研究7、某企业获利能力评价体系研究8、某企业科技创新机制研究9、企业营销潜力的分析与评价10、客户满意度评估问题研究11、生产企业物流关键绩效指标体系设计和应用研究12、某企业产品销售状况预测与仿真13、企业

2、资产素质评估体系研究14、企业组织能力建立与评价研究15、企业员工能力的构建与评价研究（二）组织管理与变革16、某企业生产柔型组织的构造研究17、某企业运用“虚拟企业”经营方式研究18、某民营企业的企业家管理行为研究19、某民营企业制度创新研究20、企业再造理论在某企业的应用研究21、某企业组织流程优化设计22、论小型某私有企业的企业文化塑造和变革23、某企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究24、某企业文化创新与企业品牌竞争力研究25、某企业组织的发展与变革研究26、某企业发展阶段与组织结构调整研究27、某企业组织结构及形态演变研究28、某企业构建供应链组织模式研究29、论某企业的组织文化建

3、设30、某高校组织变革研究31、某高校组织变革与人才培养问题研究32、某企业组织学习与企业创新能力培养研究33、团队组织方式在某企业的应用研究34、企业与市场相结合的中间组织及其博弈分析35、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究36、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响37、企业组织结构与功能关系研究38、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究39、企业组织变革的动力机制研究40、某公司企业文化模式设计41、试论某企业过程重构（BPR）思想的产生、发展及应用42、某跨国公司在中国发展问题的剖析市场扩张与组织结构设计43、齐齐哈尔市老工业基地企业组织变革与设计研究44、XX企业的企业文化与可

4、持续发展研究（三）生产运营管理45、某企业定制生产模式的系统设计与管理46、网络计划技术在某企业生产中的应用研究47、某企业库存管理模式研究48、零库存管理在某企业的应用研究49、准时生产方式在某企业的应用研究50、企业的生产流程优化研究51、规模定制模式在某企业的应用研究52、柔性生产方式在某企业的应用研究53、ERP在某企业的应用研究54、某制造企业生产模式的变革研究55、某企业质量管理现状分析及对策研究56、某企业物流管理的现状分析及对策研究57、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点58、某企业生产计划系统的研究59、某企业生产性资源的计划管理研究60、全面质量管理方法在某企业中的运用

5、61、某集团供应链的构建及其管理62、某项目制造型企业的敏捷供应链管理研究63、某公司采购质量控制方案研究64、某公司供应链管理的问题与对策65、试论供应链管理的思想在某企业物资供应管理中的应用66、某企业物流模式的构建67、供应链管理及其若干关键技术的研究与应用68、关于某企业库存管理现状分析及对策69、关于“牛鞭效应”产生的原因及对策分析（结合某企业物流配送实际）70、试论全面质量管理思想在学校管理中的应用71、初探某服务行业的质量管理72、齐车集团物流管理与对策研究73、某连锁零售业引入第三方物流研究74、基于资源风险的XX企业供应链风险管理研究（四）人力资源75、战略性人力资源管理在X

6、X企业的应用研究76、论某企业员工培训与发展77、提高某企业员工积极性的研究78、某企业人力资本投资与可持续发展研究79、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究80、企业人力资源配置与使用研究81、企业人力资源发展战略研究82、企业员工绩效管理体系设计83、键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用84、360度考核法在某企业的应用研究85、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用86、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究87、某企业薪酬体系设计研究88、弹性薪酬制度在某企业的应用研究89、某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究90、股权激励制度在某企业的应用研究91、年薪制在某企业的应用研究92、双

7、因素理论在某企业激励机制设计中的应用研究93、“3P模式”在某企业的应用研究94、制度和文化在企业员工激励中的作用研究95、基于企业战略的绩效管理体系研究96、柔性管理思想在某企业人力资源管理中的应用研究97、某地区人才中介机构在人力资源配置中的作用研究98、某企业员工流动状况调查及其对策研究99、某企业员工激励机制存在问题分析及对策研究100、以人为本的思想在某企业薪酬体系设计中的应用101、“宽带薪酬”的思想在某企业薪酬管理中的应用研究102、某高校人力资源管理制度研究103、某高校绩效考核体系研究104、知识型员工的激励机制研究105、某企业薪酬管理制度的创新研究106、某企业人力资源管

8、理制度的整合研究107、“能本管理”的思想在企业绩效考核体系中的应用研究108、企业并购中的人力资源整合研究109、合资企业的人力资源管理研究110、某企业人力资源管理的战略定位研究111、某企业人力资源培训模式的探析112、试论某企业职业计划在人力资源管理中的作用113、某公司（企业）绩效考核系统的探讨114、公平理论对某企业报酬系统的影响研究115、某企业应用期望理论的重点与难点探析116、某企业CEO的激励和监督机制117、某企业人力资本投资与提高人力资源质量的分析118、某企业人才激励与薪酬管理问题研究119、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究120、论某民营企业的人力资源管理

9、121、齐市人力资源管理现状对经济发展的影响研究122、关于某企业构筑人才工程探析123、关于某企业人才招聘体系方案设计的思考（五）营销管理124、战略性品牌管理在XX企业的应用研究125、浅析几种促销手段及在XX企业中的实际应用126、客户关系管理在XX企业的应用研究127、某企业实施名牌战略研究128、某企业营销组织设计和再造研究129、企业文化的营销功能探讨130、营销活动中的公共关系分析131、微利时代的企业定价策略分析132、价值工程在企业市场营销中的应用133、中小企业的营销实践研究134、中小企业营销创新实证研究135、中小企业提升市场营销能力的策略研究136、某企业营销策略研究

10、137、某产品促销策略研究138、我校学生消费行为特征分析139、我校营销策略研究140、齐齐哈尔市消费者生活方式与购买行为研究141、影响企业产品定价因素定量分析142、某企业的广告策略研究143、某企业营销渠道策略研究144、某企业品牌延伸的问题与对策145、某企业营销网络建设和管理问题研究146、齐市商品房市场营销策划问题研究147、电子商务的应用与模式研究148、某企业关系营销与建立顾客忠诚度的分析149、某企业营销行为中的职业道德分析150、某企业的市场营销战略151、某企业服务营销文化的分析与对策152、某企业公关与品牌形象的塑造153、某企业绿色营销中的渠道建设问题研究154、某

11、集团绿色营销战略研究155、某集团网络营销运作策略与效益评价研究156、某企业营销渠道的创新研究157、某公司市场分析及经营对策研究158、约束理论在供应链生产分销整合决策模型中的应用研究159、某化妆品企业的目标营销和渠道策略160、某跨国公司在华营销策略演变161、某公司营销渠道战略研究162、某企业营销安全及其预警体系研究163、某企业营销安全研究164、某科技企业的市场营销165、论某企业形象营销166、某消费品生产企业网络营销策略初探167、某钢铁企业网络营销问题研究168、数控机床企业市场营销渠道决策的研究169、制造型企业虚拟营销模式及策略的研究170、论某旅行社开展关系营销的策

12、略171、某产品市场销售渠道研究172、初探某零售企业的价格管理方式173、某商业企业的价格管理的问题分析174、大福源市场营销策略分析175、高科技中小企业生命周期与营销策略研究176、图书经营企业营销失效的战略解决模式177、某企业营销渠道系统设计178、齐齐哈尔市移动（网通）用户消费行为细分与营销决策分析179、某企业促销行为的问题与对策180、齐大超市的消费者行为细分与营销决策分析181、某企业广告营销中的误区与对策182、某企业广告定位的主成分与对策研究183、基于生态理论的企业营销战略的抉择184、某企业营销策划的问题与对策（六）财务管理及会计185、某企业无形资产管理问题研究18

13、6、论某商业企业的财务管理187、齐齐哈尔市机械加工制造企业经营成本变化情况分析188、齐齐哈尔市大型商业零售业经营成本变化情况分析189、企业经营成本与相关因素的研究190、某企业营销组合的成本效益分析191、企业营销成本管理与营销决策绩效研究192、企业营销决策成本的问题与对策193、某企业内部控制浅谈（七）金融投资、银行、证券类194、某地银企关系研究195、某银行中间业务（或负债业务或资产业务）的发展与创新196、论某银行中间业务存在的问题及对策197、某银行中间业务的发展策略198、论某银行信用风险的管理199、某商业银行经营风险的对策分析200、浅谈某银行资产的风险管理201、某银

14、行不良资产防范与化解对策研究202、浅谈中国银行银行卡业务发展现状及对策203、某农村信用社小额信用贷款存在的问题及对策204、某保险公司保险推广中存在的问题及对策205、浅谈某银行个人理财业务的市场需求及发展前景206、对某银行不良资产处理的对策研究207、某银行风险管理研究208、在开放条件下某某中小银行生存和发展研究209、我国民营企业发展与直接融资210、某银行表外业务的创新与风险防范211、某银行实施巴塞尔协议的难点和对策研究212、我国农村信用体系的现状分析和重建思路213、建立某地区个人信用制度的必要性与可行性研究214、人民币升值对某地区经济的影响215、某银行消费信贷的现状及

15、发展分析215、某地区消费信贷的现状及发展分析216、某银行(金融机构)的竞争策略217、某地区贷款市场格局分析与前景展望218、不良资产化解途径比较分析219、我国外汇储备的适度规模问题研究220、某银行公司治理结构改革研究221、某地区对外贸易发展状况分析222、人民币升值对某某企业的影响223、农村信用体系的现状分析和重建思路（农村金融服务问题研究）224、某银行产权与公司治理结构改革研究225、某银行人才战略研究226、对中小企业融资途径与效率问题的探讨227、某银行的生存发展与发展策略228、某银行信用风险管理中存在的问题及对策研究229、某银行竞争力分析230、某企业并购融资方式研

16、究231、某企业股份制改造及上市问题研究232、教育贷款的现实问题与解决方案233、证券投资基金的现状问题与发展思路234、外资银行与中资银行竞争格局分析235、企业并购原因探讨（中小银行并购研究）236、房地产开发贷款研究237、某地区招商引资经验教训调查238、商业银行在老工业基地振兴中的地位与作用239、中小企业融资难问题研究（中小企业发展与金融支持）240、中国股票市场的投资机会研究241、某地区投资环境与招商引资242、某企业融资障碍及对策研究243、某企业资本运营研究244、某银行风险管理问题的剖析245、关于某银行不良贷款产生的原因及治理的思考246、试析某银行（或金融机构）经营

17、管理现状（八）战略管理及其他247、某企业市场定位若干问题思考248、某企业科技发展战略与价值分析249、基于战略性价值链某公司竞争力构建研究250、某企业的价值链设计251、某企业综合管理研究252、纳什博弈在某企业的应用研究253、某白酒生产企业招商策略探讨254、某啤酒生产企业招商策略研究255、某企业竞争力的现状、问题与对策研究256、银企关系与某企业成长研究257、某企业风险管理研究258、某企业发展与知识管理研究259、需求层次与某企业差别化经营260、某企业提高经济效益的途径研究261、某企业管理体系研究262、运用战略联盟思想改造XX企业研究263、MRP在某企业的应用研究26

18、4、某企业管理模式的选择研究265、齐齐哈尔地区房地产业的崛起与健康发展研究266、某企业生命周期与能力组合研究267、某企业创新体系研究268、齐齐哈尔老工业基地国企信息化建设研究269、企业集群理论及齐齐哈尔老工业基地企业成长研究270、开放条件下某某企业生存和发展研究271、某企业发展战略分析272、某企业一体化分析273、某企业同心多元化分析274、某企业不相关多元化状况分析275、某企业实施密集型成长战略的思考276、某企业实施市场渗透策略的思考277、某企业实施市场开发策略的思考278、某企业实施产品开发策略的思考279、某企业的价值链分析280、浅析某企业的生产战略281、浅析某

19、企业的市场营销战略282、浅析某企业的研发战略283、浅析某企业的财务管理战略284、某企业品牌战略研究285、某企业国际化经营战略研究286、某企业实施成本领先战略的思考287、某企业实施差异化战略的思考288、某企业实施重点集中战略的思考289、企业服务流程优化研究290、试论某企业战略控制的关键环节291、某企业多元化战略的利弊分析292、某企业经营风险与预警研究293、某企业实施名牌战略的对策思考294、浅析某企业战略实施的资源配置295、试析企业并购的举措与风险规避296、某企业一体化经营战略的利益与成本分析297、某制造业运营战略的框架的构想298、某现代企业管理制度创新探析299

20、、某现代企业的规范化管理模式分析300、某企业核心竞争力问题探讨301、某流通企业国际化经营的不可控因素分析302、某企业国际化经营的可控因素风险分析303、企业发展模式的比较研究304、某企业危机事件处理的探讨305、试谈某证券营业部管理的创新306、关于某企业导入CI方案设计的思考307、某公司塑造企业形象战略初探308、试论“并行工程”在某企业研发活动中的应用309、试论网络计划技术在某某企业项目管理中的应用310、齐齐哈尔大学经济管理学院发展战略初探311、试论齐市地区旅游资源的开发与管理312、关于某某企业经营管理中的问题分析与对策313、齐齐哈尔市民营企业发展战略研究314、齐齐哈

21、尔市建筑业发展战略研究315、老工业基地某国营大企业管理模式研究316、齐齐哈尔市政府投资策略研究317、某大型企业权利配置状况研究318、齐齐哈尔市社会经济发展阶段研究319、齐齐哈尔经济发展模式研究320、某企业资源配置与企业重组关系研究321、某企业发展战略与企业再造关系研究322、企业不同发展阶段企业发展战略研究323、企业联盟利益分配机制研究324、能力型企业的构建研究325、区域技术支撑能力与企业发展关系研究326、人性假设与企业管理模式研究327、齐齐哈尔城市发展模式研究328.齐齐哈尔市（某市）供热问题研究329、齐齐哈尔大学资产及资产结构研究330、齐齐哈尔市城市营销战略研究

22、331、齐齐哈尔市城市品牌定位研究332、齐齐哈尔市旅游资源整合研究333、整合齐齐哈尔市绿色食品资源发展绿色食品产业的构想334、齐齐哈尔市商业经济容量分析与宏观调控政策研究335、齐齐哈尔市区域产业政策研究336、齐齐哈尔市地区农村剩余劳动力转移的战略研究337、商业零售业聚合式经营研究338、齐齐哈尔市“绿色经济”发展状况分析339、某企业竞争中差异化战略研究340、啤酒企业竞争战略的对比研究341、百花集团多元化发展战略合理性与问题研究342、某企业实现低成本的途径343、某企业实现差异化的途径344、某企业跨文化经营的思考345、某两个企业并购中引发的思考346、某国营大企业改革的思

23、考347、某高新技术企业发展问题的思考348、某企业连锁经营方式探讨二、调查报告类349、某地区某市场竞争状况调查与研究350、齐齐哈尔电脑销售市场现状调查报告351、齐齐哈尔手机销售市场现状调查报告352、齐齐哈尔经济资源状况调查报告353、齐齐哈尔地区零售企业发展现状调查报告354、齐哈尔地区国有企业人才流失现状调查报告355、齐市地区人才中介机构的现状调查及发展战略研究356、齐市地区大中型企业人力资源管理现状调查357、齐市劳动力市场的发育现状及完善对策分析358、齐市地区企业网络营销发展现状分析及对策研究359、某公司市场营销战略调查分析360、齐市某市场竞争状况调查与研究361、关

24、于某企业质量控制现状分析及对策362、关于某地区就业情况的调查与分析363、试论某零售企业战略管理364、某证券营业部营销工作现状调查与营销创新365、齐齐哈尔市百花集团快餐有限公司营销策划366、齐齐哈尔市百花集团营销战略研究367、北满特钢营销策划368、齐齐哈尔市广告业发展状况的调查研究369、齐齐哈尔市民营企业现状及存在的主要问题370、齐齐哈尔市商业零售业现状调查及未来布局调整设计371、齐齐哈尔市旅游资源分布状况调查及开发研究372、齐齐哈尔市产业发展现状调查与对策研究373、齐齐哈尔市民营加工制造业发展情况调查374、齐齐哈尔市图书市场现状研究375、齐齐哈尔雪域广告公司管理现状

25、研究三、企业诊断类376、某民营企业诊断报告377、某国有企业诊断报告378、某公司发展战略咨询诊断研究379、某企业营销现状诊断报告四、管理案例类：380、某家族制某类企业管理案例研究381、某国有企业管理案例研究五、管理设计类：382、某企业管理制度设计383、某企业营销方案设计384、某企业薪酬体系设计385、某企业财务管理设计386、关于创办某零售企业（或收购某企业）方案的策划与分析387、齐齐哈尔大学教学资源管理系设计（与信息管理系老师联合指导）388、基于电子信息环境下企业税收管理系统的设计（与信息管理系老师联合指导）389、基于电子信息环境下商业零售业个性化促销系统的设计（与信息

26、管理系老师联合指导）390、某企业物流配送系统的设计研究391、某类型企业的市场营销策划方案392、某企业整体营销企划方案393、某公司企业形象设计方案394、某企业年度营销计划395、齐齐哈尔大学经济管理学院教学管理网络的设计与实现396、校园网上选课系统的设计与实现397、基于校园网的成绩上报与查询系统的设计与实现398、基于校园网的教材选订系统的设计与实现399、基于校园网的教学任务管理系统设计与实现400、某企业管理创新模式探析工商管理系2005.12.2下发工商管理专业2006届毕业论文撰写指导书撰写毕业论文的目的毕业论文是大学教学过程实践教学的最后一个环节，主要考察学生四年来所学的

27、管理理论知识和实践相结合的能力。这一环节重点培养学生分析问题和解决问题的能力，为学生步入工商企业，承担实际工作，成为合格的管理者奠定坚实的基础。选题原则题目要充分体现工商管理专业特色，来源于实践，要具有前沿性、科学性、创造性。毕业论文教学环节主要包括选题、查找资料、文字撰写、答辩等教学内容，具体要求如下：1、 毕业论文题目来源：一是由教研室根据本专业课程的设置拟定题目；二是学生在毕业实习过程中，由实习单位提供的题目或学生在实习中发现的课题。学生在选题时，教师要对所出题目进行详细讲解，对学生在实践中所选题目严格把关。毕业论文题目的选定：毕业论文所必须的调查研究、资料收集与整理、基本观点的形成、题

28、目的确定，要在教师指导下完成。学生要在广泛收集有关中外文资料的基础上，通过毕业实习，深入企业实地考察，发现问题，最后确定论文题目。论文要独立撰写而成，一人一题，不得抄袭。毕业论文具体内容的要求1、开题报告的要求：按照学校的要求，撰写毕业论文的前三周，应完成开题报告的任务。填写开题报告表格，应先写草稿，经指导教师批改通过后，方可填写（保留草稿）。第三周结束后，教研室组成论文答辩组，组织学生进行开题答辩。开题报告经答辩小组通过后，方可进行论文撰写。学生按毕业论文指导书与任务书的要求，按计划进程表完成毕业论文撰写任务。大体分五个阶段：选题、开题报告、撰写大纲，确定初稿、定稿输出。2、外文资料翻译的要

29、求：在提交毕业论文的同时，要提交一份外文资料和中文翻译的材料。选择外文资料的内容，属于工商管理类或经济管理类范筹即可。外文资料上交时要复印原件。翻译的篇幅要形成6000字以上的中文译文，译文要准确，手写稿，书写要工整规范清晰。3、毕业论文撰写格式的要求：严格执行学校下发的齐齐哈尔大学本科生毕业论文工作手册的要求，要认真阅读，反复领会。执行到位，不得随意更改或另出一套，以保证论文工作的严肃性、规范性和顺利进行。论文字数不低于10000.字。需要绘图说明或较繁琐数据统计与分析时，要求借助计算机工具，并按论文格式规范打印输出。（详见齐齐哈尔大学本科生毕业论文工作手册）2、 4、毕业论文答辩的要求：应

30、在指导教师、评阅教师确定学生具有答辩资格的基础上，坚持指导教师与答辩教师相分离的原则，分成若干答辩组。学生对自己的论文进行自述和回答教师的提问；答辩组教师对论文的质量、科学性、真实性进行审评提问。根据学生自述和回答问题的情况，经答辩组讨论，最终评定出成绩，并写出毕业评语。毕业论文撰写的纪律要求第七学期期末教研室下达论文题目，学生进行选题，初步确定题目并上报，教研室确定指导教师。毕业实习过程中，根据实习具体情况，题目可做更改，须经指导教师的同意。3、 论文撰写过程中，应及时与指导教师取得联系，每周至少三次向指导教师汇报撰写情况。4、 学生必须独立完成论文撰写工作，凡有弄虚作假、抄袭，网上下载等情

31、况，取消其答辩资格，毕业成绩按不及格处理。毕业论文工作时间缺席三分之一以上者，不准参加答辩。4、为确保成绩的公正、公平、准确，对第一次成绩答辩为优秀者和各班毕业论文成绩得分排在最后2名的学生进行二次答辩，以第二次答辩成绩为准。5、毕业论文结束后，提交下列材料：开题报告论文大纲（原始稿一并上交） 论文原始初稿及二稿、论文正文、外文资料复印原件。二、 中文翻译资料（手写稿）、软盘等一并装入档案袋，上交指导教师检查验收。指导教师严格把关，不合格者，不予接收。毕业论文撰写进度与时间安排（2006.4.36.20）（一）初选论文题目及安排指导教师：2005.12.1406.1.5（二）确定论文题目及撰写

32、开题报告：第6周8周（三）论文撰写阶段：撰写论文大纲（99周）撰写初稿。（1013周）交论文初稿，指导教师批阅。（1414周）学生根据指导教师意见修改初稿。（1515周）定稿，按格式书写正文。（1616周）指导教师验收，准备答辩。（1717周）第17周论文答辩。三、 第18周成绩评定。毕业论文成绩评定毕业论文成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，按院“毕业论文成绩评定标准”由答辩委员会确定。齐齐哈尔大学经济管理学院工商管理教研室2005.12.12工商管理专业2006届毕业实习指导任务书一、 毕业实习的目的和意义1、 培养和锻炼解决实际问题的能力毕业实习是一次重要的实践教学环节。学生

33、在基本具备系统理论知识和思维训练的基础上，通过毕业实习，拓宽学生知识面，培养和锻炼学生解决实际问题的能力。使学生了解企业、了解社会，从中发现问题，运用所学到的知识，提出解决问题的方案和设想，并作为毕业论文选题的依据之一。2、 毕业实习应为经济建设服务通过实习将企业对改进管理工作的需要与对学生的培养和锻炼有机地结合。为此，学生在实习期间，应以主人翁的身份，上岗跟班作业，要对企业和管理工作有所贡献。3、 培养和提高学生的政治思想素质通过实习，学生置身于社会环境中，较广泛地接触企业员工和管理人员，促使学生自觉地在社会实践中重新认识和评估自己；锻炼意志、陶冶情操，深刻理解自己即将肩负的历史重任，从而进

34、一步转化学生锐意进取、刻苦工作和严格要求自己的内在动力。二、 实习内容与阶段安排实习时间为五周，大体分为三个阶段，各阶段实习内容如下：第1阶段由企业介绍产品和企业经营管理工作实况，并参观现场。第2阶段分别到指定的岗位上跟班作业，熟悉该岗位的工作程序和工作质量要求，顶岗作业后期，如发现管理工作中存在的问题，可以提出自己的设想和建议，虚心向企业有关人员请教，不断完善自己的设想方案。第3阶段在实习的基础上，结合企业管理工作的实际和自己的特长，在教师的指导下，选定毕业论文题目，并着手收集有关的资料和数据。三、 实习要求、方式、时间1、 选择能对管理理论进行综合训练的企业进行实习。2、 学生必须遵守企业

35、的安全制度和劳动纪律，服从企业有关人员和指导教师的领导和指挥；按时作息、不迟到、不早退、不无故旷缺，有事要请假；学生必须脚踏实地，深入经营管理第一线，虚心向有关人员请教，防止走马观花。3、 写好实习日记，实习日记要写每天的实习工作内容，做到真实且有对经营管理现象的分析，严禁抄袭或突击完成实习日记。4、 学生在实习结束后一周内须写出实习报告，实习报告要从实习单位或岗位的实情出发，分析企业经营管理中存在的问题，问题分析要深入、要结合管理专业理论，要有自己的观点及建设性建议。5、 毕业实习采取带队指导教师指定和自选实习单位的方式。（自选实习单位的数量不超过学生总数的20，实习开始后，第一周内用发电子

36、邮件方式告知带队指导教师具体地点及各项实习事宜，有事及时与指导教师沟通）6、 时间：开学第一周第五周。06.2.274.3第六周周一8：30分返校到教研室报到，并准备毕业实习答辩。7、 实习结束后，提交二份材料，一是实习报告；二是实习日记。（在第一页相应栏内要有实习单位评语及公章）四、 实习成绩的考核办法和成绩评定标准实习成绩考核评定根据实习表现、实习日记、实习报告等情况，通过答辩按优秀、良好、中等、及格、不及格，由实习带队教师与指导教师给出实习成绩，报经毕业实习考核领导小组确定。五、 带队指导教师：实习领导小组：组长：邵仲岩副组长：刘凤霞带队教师：张国义李宝岩刘航郑继兴阎实齐秀辉等齐齐哈尔大

37、学经济管理学院工商管理教研室2005.12.12齐齐哈尔大学本科生毕业设计（论文）开题报告题目学生姓名专业班级指导教师姓名年月日1、 填表说明凡进行毕业设计（论文）的本科生都必须详细填写开题报告。2、 开题报告一般在开始毕业设计（论文）工作的第12周内完成，由各专业或教研室组织安排。3、 开题报告应包括以下几个方面的内容：（1）课题名称的来源及选题的依据，本课题在理论或实际应用方面的价值以及可能达到的水平。（2）本课题的国内外研究现状和水平（3）课题研究的内容及拟采取的技术路线或研究方法（包括资料、实验、加工测试条件等）。（4）研究中的主要难点及解决问题的方法。（5）设计（论文）的工作日程计划

38、。4、填写不下可另加附页。一、选题的依据、意义和理论或实际应用方面的价值二、本课题在国内外的研究现状三、课题研究的内容及拟采取的方法四、课题研究中的主要难点以及解决的方法五、毕业设计（论文）工作日程计划指导教师意见指导教师签字年月日所在专业审查意见审查人签字年月日齐齐哈尔大学本科毕业班学生校外毕业设计（论文）管理规定为了加强我学校毕业班学生在毕业设计（论文）期间的管理工作，规范毕业设计（论文）工作程序，正确处理毕业设计（论文）质量与毕业生落实就业单位、教师校外联合科研等的关系，结合我校学生的实际情况，特制定本规定。一、本规定适用于毕业设计（论文）期间的齐齐哈尔大学学生。二、学生原则上应在校完成

39、毕业设计（论文）。三、去校外单位毕业设计（论文）的人数不得超过学生总数的10%,而且要严格控制。四、申请外单位做毕业设计（论文）的学生必须已取得除毕业设计（论文）以外专业培养计划规定的全部学分。五、由学院与指导单位签署指导协议和安全协议，学生与校外单位签定安全协议。六、拟在校外单位进行毕业设计（论文）的学生，应向指导老师提出书面申请报告，出具校外单位同意接受做毕业设计（论文）邀请函或接受证明，经指导教师、所在系系主任及学院主管教学院长、学生工作办同意后，方可到校外做毕业设计。学生所在系必须指定一名指导教师负责指导该学生毕业设计（论文）。七、学生详细填写开题报告，校外指导老师或校内指导教师审查，

40、报系主任审查。开题报告结束后，各学院将在校外单位进行毕业设计（论文）的学生汇总，报实践教学管理科备案。八、要求校外单位指定一名导师（高级职称），课题深度不低于在校毕业设计（论文）课题深度，完成图纸工作量（文字数量）不少于在校毕业设计（论文）的工作量。九、被批准在校外单位作毕业设计（论文）的学生，须每周向校内指导教师汇报一次毕业设计（论文）进度。毕业设计（论文）结束时，如果未达到学校毕业设计（论文）的深度和工作量要求，不得参加毕业答辩。十、无正当理由和客观原因，造成本人在校外毕业设计（论文）终止或未完成任务，不得参加毕业答辩。十一、去外单位作毕业设计（论文）的学生，所有费用自理。学生离校期间的安

41、全由学生本人和校外指导单位负责，学校不承担任何责任。十二、本规定自公布之日起实行，解释权归实践教学与设备管理处。实践教学与设备管理处2005年3月31日齐齐哈尔大学校外毕业设计(论文)申请表申请日期：年月日姓名性别学号专业班级指导教师毕业设计/论文题目：申请理由学生签字：年月日接收单位及指导教师情况指导教师意见签字：年月日系主任意见签字：年月日院审批意见主管院长：年月日注：此申请表由各专业放入该学生的毕业设计（论文）档案袋中备查。加强毕业班学生毕业设计（论文）期间请假管理的通知每年3月份起毕业班学生陆续进入了毕业设计（论文）阶段，时间将延续到学期结束。由于毕业设计（论文）是训练学生综合运用所学

42、知识解决实际问题的能力，这一环节在大学教育过程中的作用是众所周知的。而根据我国高校毕业生择业的一般规律，每年3-4月份是毕业班学生应聘落实就业单位的高峰时间。学生的就业过程，实际上也是对学生综合素质和综合能力的一种锤炼和考验，从一个侧面反映了一个学校毕业生综合素质和能力的训练情况。近年来,毕业班的部分学生因择业需要大量请假对毕业设计（论文）工作造成很大的冲击,影响了该环节的质量。考虑到毕业班学生择业等的实际需要，依据我校有关学生请假的文件,现特就毕业班学生毕业设计（论文）期间的请假管理工作做出如下规定：1、各个学院要加强对毕业设计（论文）的管理，在当前特别要加强学生的请假管理工作。2、对毕业设

43、计（论文）的管理，各个学院一定要明确训练目标和分阶段的训练要求，不折不扣保证训练目标的实现。3、学生因参加招聘活动及面试而请假，必须严格履行报告制度，学生必须向组织书面报告请假的时间、目的地去向以及返校时间，经过批准以后才能离校，并按时返校。4、各个学院必须严格请假审批手续，在保证达到毕业设计（论文）训练目标的前提下，为学生择业提供方便，允许学生适度请假。（1）毕业班学生择业请假一般应在5月1日之前。（2）请假3天以内者，经指导教师同意后,报辅导员批准。（3）请假3天以上7天以内者，经指导教师同意后，经学院学生工作办公室及学生工作副院长批准。（4）凡学生请假累计超过毕业设计（论文）三分之一时间的，取消答辩资格。5、请假的学生应该抓紧一切在校时间(包括休息日、节假日)努力工作，以弥补因请假造成的毕业设计（论文）工作延误。对于确因请假时间过长而影响毕业设计（论文）工作质量的学生，经专业领导与指导教师研究同意，可适当降低其毕业设计（论文）成绩等级，直至不及格。6、毕业班学生因研究生复试请假的处理参照上述规定执行。7、毕业班学生因其它原因请假按齐齐哈尔大学学生请假制度执行。实践教学与设备管理处2005年3月31日-