广东08年助理企业培训师职业资格考试试卷教学文案.doc

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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。广东08年助理企业培训师职业资格考试试卷-广东08年助理企业培训师职业资格考试试卷来源：91UP快学堂时间：2012-7-2119:15:00【91UP快学堂】一是非判断题（120题，每题1.5分，共30分。对的打，错的打）（）1.职业道德是指社会全体人员在社会生活中应遵循的道德准则。（）2.根据企业培训师国家职业标准的要求“遵纪守法、为人师表”被作为企业培训师从事工作的行为准则。（）3.关于加强职工教育工作的决定是1981年由劳动部颁布的规范职工教育工作的部颁文件。（）4.员工素质基本台帐是企业经营管

2、理的基本要素。（）5.培训课程从广义讲指为实现培训目标所选择的培训内容总和。（）6.较学科性教育，培训教材更注重理论的系统性和连贯性。（）7.培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互关联性。（）8.培训评价的方向性原则要求既要注重发挥评价的导向功能，引导培训的正确方向发展，又要有利于实际培训目标。（）9.业务素质是选用培训教师所要求的唯一重要素质。（）10.拓展训练又称外展训练，是现代培训的一种科学手段。（）11.人职匹配是指一个人要有一个相对固定的明确的职位，以保证工作效率。（）12.信度是指人员素质测评为用人单位提供测评结果的可信程度。（）13.岗位职务描述的专家行

3、为原则是指这项工作具备很高的技术含量，需由相应专业的专家完成。（）14.确定测验目的是编制测验的第一步。（）15在实施培训课程时，开展“破冰”活动目的在于激发学习兴趣，提高学员学习的主动性。.（）16.以学为中心的课件主要用于教师对学生学习情况的考察。（）17.在职业培训中，班级授课制属直接传授式培训。（）18.对生产活动范围及主要内容的描述不属于岗位职务描述范畴。（）19.在教学中突出实践性是职业培训教学的特点（）20.对教师的考核属于职业培训教学实施工作中的一项内容。二、单项选择题（21-40题，每题2分，共40分）21根据教材介绍，以下哪些法规对职业培训工作有相关的法律要求（）A.劳动法

4、B.民法C.行政诉讼法D.刑法22工人考核条例是建国以来由谁颁布的有关工人考核的行政法规（）A.劳动部B.中共中央C.国务院D.全国人大23以下哪种机制是市场调节机制中调节市场经济运行的主要机制（）A.法律机制B.价格机制C.政策机制D.激励机制24以下哪一项属于人力资源开发的内容（）A.开发先进技术设备B.开发物质生产资源C.开发人的职业技能D.开发生产效率25以下哪种现象属于工作中不正常人际关系的表现（）A.恐惧心理B.兴奋心理C.幻想心理D.轻松心理26根据教材介绍，拓展训练属于哪种形式的培训（）A.知识传授式培训B.直接教授技能式培训C.体验式培训D.班级授课式培训27以下哪一项是分析

5、员工素质的基本依据（）A.个性潜能及人格特性B.员工的行政职务级别C.员工的个人收入水平D.员工个人的业余爱好28以下哪项内容属于制定培训计划所涉及的基本要素（）A.培训主管单位B.培训内容C.培训需求分析D.培训发展趋势29以下哪项不是培训课程的基本要素（）A.课程内容B.培训教材C.教学策略D.经费管理30以下哪些是培训教材选择应遵循的基本原则（）A.经济实用原则B.理论化原则C.注重理论知识原则D.高难度原则31以下哪项不是教材选用的基本方法（）A.就地取材法B.照章实施法C.照本宣科法D.拼接法32以下哪些不是职业培训教师应具有的基本素质（）A.职业道德素质B.业务素质C.高深的理论素

6、质D.职业能力素质33以下哪项是人员素质测评的理论基础及特点（）A.人们心理上的不确定性是人员素质测评的一大特点B.人员素质测评依据人们的主观判断来实现C.人员素质测评必须借助严格的统计学手段D.人员素质测评以人们现有的文化知识水平为主测内容34以下哪一项属于面试的划分类型（）A.结构化面试B.模糊化面试C.松散化面试D.多媒体化面试35根据教材介绍，岗位职务描述的基本单位除包括微动作、元素、任务以外还包括以下哪一项（）A.工具B.设备C.职责D.技能36可用来制作幻灯片的OFFICE软件是以下哪一项（）A.WORD2000B.POWERPOINT2000C.EXCEL2000D.PHOTOS

7、HOP6.037在教材中，以下哪项原则与教学目的决定性、教学内容规定性、教学对象可受性、教学活动的教育性合称为职业培训备课的五项基本原则（）A.教学知识的理论性B.教学手段的单一性C.教学方法的适应性D.教学技术的发展性38将多个年级的学生编在一个班里，在同一个教室里由一位教师进行教学的形式属于以下哪种教学形式（）A.个别教学制B.道尔顿制C.复式教学制D.现场教学制39以下哪项不属于培训经济学的主要指标（）A.培训的知识含量指标B.受训者数量和质量指标C.培训的微观管理指标D.培训的经济效益指标40按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为什么变量（）A.二分变量B.连续变量C.多点变量D.自变量三、名词解释（4142题，每题5分，共10分）41班级教学制42职业四、应用题（43题，每题20分，共20分）43以下是某工厂25名工人入厂时，文化知识考试成绩：40356040656663455285807960566379749082766463423160请你根据这些成绩制作一个等距量表，并说明这一量表为什么是等距量表。-