谈判心理学精.ppt
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1、谈判心理学谈判心理学第1页,本讲稿共59页内容内容l谈判是什么l谈判前的准备l谈判过程中的问题2第2页,本讲稿共59页一、谈判是什么一、谈判是什么第3页,本讲稿共59页以冲突理解谈判以冲突理解谈判l两个或两个以上的参与方,在外在冲突存在的情况下,试图协商采取协调行动来实现比单方行动更好的结果,为此而进行的机会主义性质的相互作用的过程。4第4页,本讲稿共59页以目标理解谈判以目标理解谈判l谈判是一种艺术,一种交易行为,是需要相互洽商来寻求共同利益为着眼点。5第5页,本讲稿共59页以手段理解谈判以手段理解谈判l谈判是一种复杂的社会和心理过程,谈判者必须用比较技巧的方式来应对,而且能够为对方设想,以
2、求得各方的平衡。6第6页,本讲稿共59页谈判中的理性谈判中的理性l人与人之间的两者或两者以上协商分配有限资源的决策决策过程。l一方面,强调谈判要遵循理性l另一方面,谈判者经常会犯非理性的错误7第7页,本讲稿共59页非理性的实例非理性的实例l1981年,美国航空公司推出飞行常客计划。经常乘飞机的人可以在自己的航程中获得积分。l紧随美航,其他航空公司也推出了各自的飞行常客计划。l如,双倍飞行里程积分;l酒店住宿飞行里程积分等。8第8页,本讲稿共59页灾难性的后果灾难性的后果l1988年,航空公司为乘客提供的免费旅行费用已达1530亿美元。l1990年,各大航空公司的负债已达120亿美元。l“这是自
3、杀营销,根本就是疯了。这是自杀营销,根本就是疯了。”一位西北航空公司的经理一位西北航空公司的经理9第9页,本讲稿共59页应该怎么办?应该怎么办?l1986年,美国汽车工业大战也曾出现过类似的情况。l三大汽车公司:福特、通用、克莱斯勒10第10页,本讲稿共59页简单、有效的解决办法简单、有效的解决办法l艾柯卡发表公开声明:l所有这三家的折扣计划都将很快到期,克莱斯勒不打算继续搞下去了;然而,如果其他两家中的任何一家继续实行折扣计划,他艾柯卡也将奉陪到底。l福特、通用心领神会,折扣计划就此停火。11第11页,本讲稿共59页二、谈判前的准备二、谈判前的准备第12页,本讲稿共59页谈判前三方面的准备谈
4、判前三方面的准备l评估自我l评估对方l评估形势13第13页,本讲稿共59页一、评估自我一、评估自我l目标我想要的l底线我不想要的l确定初始报价14第14页,本讲稿共59页目标设定中的常见问题目标设定中的常见问题l目标过低l遗漏潜在利益l目标过高l容易陷入僵局l没有目标l谈判者不知道自己真正想要得到什么,而只想得到对方不愿给他们的东西,却不愿得到对方主动给予的东西。15第15页,本讲稿共59页底线与最佳替代方案底线与最佳替代方案l目标是谈判者想得到的,由谈判者主观确定;受谈判者知识、经验、成就动机的影响。l底线是谈判者不想得到的,不受谈判者意愿影响;客观,由现实情况决定。l“如果本次谈判不能达成
5、协议,我能得到的最如果本次谈判不能达成协议,我能得到的最好结果是什么?好结果是什么?”最佳替代方案16第16页,本讲稿共59页有关最佳替代方案的常见错误有关最佳替代方案的常见错误1.混淆目标与底线2.盲目乐观,不愿想最佳替代方案3.武断确定最佳替代方案l受聚焦点影响l受沉没成本影响4.谨防最佳替代方案被对方操纵17第17页,本讲稿共59页二、评估对方二、评估对方l对方目标l对方底线l对方成员18第18页,本讲稿共59页对方的目标对方的目标l通过调查研究确定对方的兴趣:在谈判方案的众多项目中,对方最关心哪个或哪些问题?l保障范围?l交费方式?l责任免除?19第19页,本讲稿共59页对方的底线对方
6、的底线l对方的目标较易得知。l对方的底线较难得知。l知识经验l风险偏好程度船即将沉没,船上有船即将沉没,船上有600600个人。个人。A方案,可以救200人;B方案,有1/3的可能救600人,2/3的可能一个也救不了;C方案,会使400人死亡;D方案,有1/3的可能性无人死亡,有2/3 的可能性600人全部死亡。20第20页,本讲稿共59页小饼偏差小饼偏差l一件物品,买进(卖出)后你会怎样给自己的获益情况打分?l小饼偏差:在买卖交易谈判中,谈判者会低估谈判空间。l买家高估卖家底价;卖家低估买家底价。21第21页,本讲稿共59页评估对方的常见错误评估对方的常见错误l固定馅饼偏差(Fixed-Pi
7、e Bias)l人们会习惯性地将竞争情景描述为成败情景:l你赢,我输。or 你输,我赢。l为员工提供额外的培训机会员工跳槽l保险公司有丰厚的利润投保人有损失22第22页,本讲稿共59页小测验小测验l试用4条连续的直线将下面9个点连起来,笔不能脱离纸面。23第23页,本讲稿共59页24第24页,本讲稿共59页25第25页,本讲稿共59页突破固定馅饼偏差突破固定馅饼偏差l突破固定馅饼偏差,要以创造性的方式看待问题,将“分配”变“整合”。26第26页,本讲稿共59页实例实例l某大型制药公司A有意收购自己的一家私营供应商b。l双方一致认为,如果b成为A的一部分,A与b都会获益。lA公司提出1400万元
8、的价格,但b公司坚持1600万。双方互不退让,都不肯接受1500万的折中价格。27第27页,本讲稿共59页问题在哪里?问题在哪里?l双方对b公司中的一个高科技、高风险部门(风险投资部门)估价不同。lA公司认为该部门只值100万;lb公司认为该部门值600万。l解决方案:A公司以1200万收购b公司,但b公司经营者保留对风险投资部门的控制权。28第28页,本讲稿共59页总结总结l谈判不仅是争夺固定份额。虽然谈判涉及各方的多种利益,但谈判者很少考虑各种利益的相对重要性。l如果能够在谈判前确定自己在各方利益上的优先权,评估对方在各方利益上的优先权,就可以发现对双方均有利的交换,进而做到舍小利,求大利
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- 谈判 心理学
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