参与式培训技巧.ppt
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1、2021/9/2711、很喜欢这项工作,下决心要成为一名优秀的主持人2、对主持活动没有信心,不可能去做主持人3、领导命令,只好执行2021/9/272我们的目标了解十种参与式的培训技巧能够综合运用这些技巧2021/9/273主持培训的技巧深入了解目标人群的技巧熟悉、把握培训课题的技巧巧妙运用培训公约的技巧训练培养组织能力和教态提问的技巧倾听的技巧处理困难局面的技巧运用教学道具的技巧训练提高总结的技巧训练少说话的技巧2021/9/274深入了解目标人群的技巧A、生活背景B、文化素质C、参与活动的兴趣D、最感兴趣和喜欢的话题2021/9/275熟悉、把握培训课题的技巧明白每一个培训课题的知识点明白
2、每一个培训课题的知识点(关键信息关键信息)根据知识点组织语言和设计培训方法根据知识点组织语言和设计培训方法阅读了解与本培训课题相关的一些知识阅读了解与本培训课题相关的一些知识用通俗的语言和生动的故事辅助培训用通俗的语言和生动的故事辅助培训2021/9/276巧妙运用培训公约的技巧参与尊重平等不责难分享保密关掉手机2021/9/277主持人的组织能力和教态 语言因素语言因素 非语言因素非语言因素 2021/9/278语言因素 主持人发言的时间 学员的发言时间 主持人的话应少而精,起穿针引线作用,让学 员尽情发挥。提问的类型:开放型、封闭型 应根据需要设计 所使用的语言 通俗易懂 说话的速度:应慢
3、而清楚 音量:视场合调节,力求使参加活动的 人都听见 音调:要热情、自信2021/9/279非语言因素动作:不能有过多的小动作眼睛接触:尽量接触所有学员,以示尊重站立的姿势:放松而自信热情、真诚(很重要)专业知识、生活经验要丰富,但也不要不懂装懂真实的表现:展现你的个性,切忌扭捏作态。(最关键的部分)2021/9/2710 你会提问吗?2021/9/2711 提问的技巧 封闭型提问封闭型提问,需要简洁明确的回答,一般用于开始。如:你听说过艾滋病吗?你听说过安全套吗?开放型提问开放型提问,需要对方思考,给予更多的回答。快速联想时常用开放型提问:如看到“婚育”这个词,你想到了什么?艾滋病有哪些传播
4、途径?追问型提问追问型提问:作为对前面提问的反应,寻求更多的信息。如对(你听说过安全套吗?)追问:它有什么作用?诱导型提问诱导型提问:暗示你所期望的答案,说得不好听一点,有点象挖好的陷井,这一般用于需要得到预期的目的。如:我人品很好。2021/9/2712倾听的技巧 作为主持人,倾听是最基本的技巧。2021/9/2713倾听技巧倾听是一个重要的技巧,它可以应用到一切人际关系中,尤其是父母与孩子,教师与学生,顾客与心理咨询师、同事之间。可以说倾听存在于人生的每一个时刻。倾听能帮助你与对方建立好的关系,了解对方的问题。良好的倾听就解决了问题的一半。2021/9/2714倾听需要练习作为参与式培训方
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