大学生培训.ppt

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1、大学生进厂培训大学生进厂培训2021/9/2712021/9/2722021/9/2732021/9/2742021/9/2752021/9/2762021/9/2772021/9/2782021/9/2792021/9/27102021/9/27112021/9/27122021/9/2713浙江大学有两个女同学甲、乙是好朋友，大学毕业后留校当老师，很幸运每人都生了两个儿子。甲的两个儿子很争气，都考到美国留学了，乙的两个儿子不争气，全都干了“的哥”，你们说甲、乙谁幸福？人们都羡慕甲，说你真好，两个儿子都考到美国留学了。但是遗憾的是，甲并没有感到开心，反而是乙的两个儿子每逢节假日就开车看自己的

2、母亲，接母亲出去玩，大事小事照顾得非常好，乙日子过得非常开心。甲非常羡慕乙，所以是好是坏不知道呢。也许你说，不要紧，甲移民到美国就行了，就能享受天伦之乐了。我告诉你，是好是坏不知道呢，你把一棵老树移植到另外一个地方，它根本活不了。甲适应了杭州的社会、生态系统，到美国后水土不服，没有朋友，孤单，她总不能每天傻呼呼吸点儿空气，那不成了地下老鼠了吗？杭州是世界最佳的人居地方，你移民到美国干吗去？你总不能每天对着水发傻吧，是好是坏不知道呢！我们改变不了事情就要改变对事情的态度。改变态度改变态度2021/9/27142021/9/27152021/9/27162021/9/27172021/9/2718

3、2021/9/27192021/9/27202021/9/27212021/9/27222021/9/27232021/9/27242021/9/27252021/9/27262021/9/27272021/9/27282021/9/27292021/9/27302021/9/27312021/9/27322021/9/27332021/9/27342021/9/27352021/9/2736沙子沙子?金子金子?2021/9/2737 是沙子还是金子是沙子还是金子 有一个自称“全才”的年轻人，大学毕业后屡次碰壁，一直找不到理想的工作。多次的失败让他伤心绝望，他觉得没有“伯乐”来赏识他这匹“千里

4、马”。痛苦绝望之下，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。在他正要自杀的时候，有一位路过此地的老人看见了，救了他。老人问他为什么要走绝路，年轻人说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他 老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。“这根本不可能！”年轻人说。老人没有说话，从自己的口袋里掏出一块金子，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这块金子捡起来呢？“当然可以！”那你明白了吗？你应该知道，现在你还不是一块金子，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己成为金子才行。

5、”年轻人一时无语。2021/9/2738 启启 示示 不要担心没有人赏识，不要总是感觉怀才不遇，你要相信“是金子总会发光”，是人才一定会得到老板的重用，只要你一步一个脚印，做好身边的每一件工作，机会一定就在眼前。2021/9/2739n张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。n“李四，”老板开口说话了，“你现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的？”n一会儿功夫，李

6、四便从集市上回来向老板汇报：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”n“有多少？”老板又问。n李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”n“价格呢？”老板继续问他。n“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。n张三李四张三李四2021/9/2740 n“好吧，”老板接着说，“现在请您坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么做。”于是老板把张三叫来，吩咐他说“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”n张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两角五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价

7、格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看.”n张三边说边从提包里拿出一个土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。”n此时老板转向了李四，说：“现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧？”n李四无语。n你是想成为张三还是李四?张三李四张三李四2021/9/2741感感 悟悟 任何一个企业都迫切的需要那些主动、负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好计划，然后全力以赴地去完成。李四就是我们土话说得那种拨一拨动一动，不拨就不动的那种人，缺乏责任心和主

8、动性。如果一个人在思想上总认为自己在为别人打工，他就不可能做到积极主动和具有责任感，也永远得不到老板的赏识。事实上，工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水，更重要的是我们在工作的过程当中可以不断提高自己的专业知识，积累丰富的工作经验和为人处事的能力，这些都有益于我们整个人生和事业的成功，这些价值和我们所获得的薪水相比高出千万倍。如果我们将薪水看得过重，认为拿一分钱干一分活，这样反而忽略了自己的进步，丧失了可能获得的成长的机会，这才是你最大的损失。有了这种意识，我们自然就会具有一种发自内心的力量和无限的动力，积极主动地做好每一件工作。2021/9/2742 台塑的“轮班训练”n 著名的台塑集团对于

9、新招聘的员工都有一个要求，那就是首先必须接受为期3天的职前训练，紧接着的就是充满挑战性、为期6个月的“轮班训练”。受训人员必须从操作、打包、搬运、保养等最基层的工作做起。大专院校的毕业生，不论学的是何种专业，也不论将来做何种工作，更不论他是谁的儿子，一律要参加轮班训练。在6个月的训练期间，他们直接到生产的第一线，实际参与轮班的生产作业。王永庆说：“大学生未来都要担任公司干部，如果没有利用新进这段时期好好训练，熟悉一线工作，将来升为干部必然不懂，但已经没有机会再从基层做起。根基不稳，必定影响将来的发展。对公司有无贡献尚为其次，对他个人的损失可就太大了。无论对公司利益也好，为爱惜人才、培育人才也好

10、，都应该在他们进入公司的时候，给予从基层做起的机会，实地到现场参与轮班工作，切实了解现场基层工作的内容。”轮班训练是很辛苦的，训练的目的主要在于考验新进员工吃苦耐劳的精神，磨炼他们的意志，端正他们的工作态度。曾经有人问王永庆，成功最重要的因素是什么？他回答说：“刻苦耐劳。”作为企业中的员工，我们必须懂得：黄金是千锤百炼锻造出来的，人才是刻苦耐劳打造出来的。你想成为企业重视、重用的重要人才吗？那就接受艰苦的锻炼吧。2021/9/2743团队精神团队精神2021/9/2744 一个和尚挑水喝2021/9/2745 二个和尚抬水喝二个和尚抬水喝2021/9/2746 三个和尚没水喝三个和尚没水喝20

11、21/9/2747n一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是一段寓言，其寓意是：办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事三个和尚为什么没水喝？因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力，都想依赖别人，在取水的问题上互相推诿结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。2021/9/2748 一只蚂蚁搬不动一只蚂蚁搬不动2021/9/2749 二只蚂蚁抬不动二只蚂蚁抬不动2021/9/2750 三只蚂蚁搬进洞2021/9/2751 团队的力量团队的力量n在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大

12、象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？n那就一定是蚂蚁军团来了。n蚂蚁军团之所以具有如此强大的威力，是因为它充分体现了共同协作的价值，也只有具备团队精神，才能形成合力，才能攻无不克、战无不胜。蚂蚁军团！2021/9/2752西游记里的团队精神西游记里的团队精神2021/9/2753n没有完美的个人，只有完美的团队。n一滴水怎样才能不干涸？n“把它放到大海里去”，个人再完美，也就是一滴水，一个优秀的团队就是大海。n个人的力量总是有限的，要懂得依靠团队的力量，要相互支持、相互鼓励，依靠集体的智慧来完成艰巨的任务。n团队只有精诚合作，业绩才会更好，我们的能力才能真正体现出来。2021/9/2754团

13、队游戏团队游戏n1、承担责任n2、眼神交流n3、地雷阵2021/9/2755 团队游戏团队游戏-承担责任承担责任n规则：学员站成一排，主持人喊向左转，学员要向右转，主持人喊向右转，学员要向左转，按口令相反做动作。n当有人做错时，做错的人要走出队列，站到大家前面先鞠一躬，并高声说“对不起，我错了！”2021/9/2756 团队游戏团队游戏-眼神交流眼神交流n游戏规则：n1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作。n2、请3男3女上台，交叉排成一行。n3、主持人将1号学员叫到一边，将内容和动作教给他。n4、当1号学员熟悉后回到原来的位置上，只是将动作做给2号，不能说明。（其他人不能看到）n5、2号学

14、员领悟后，再表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。n6、请最后一名学员说出他理解的意思，然后依次往前直到1号学员。2021/9/2757 团队游戏团队游戏-地雷阵地雷阵n一家公司、一个团队，彼此间的信任是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。n目标：使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。讨论：1 请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉？2 平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法？3 若再有一次机会，我们还可以加强些什么？2021/9/2758 谢谢大家2021/9/2759