餐饮部管理手册.pdf
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1、餐饮部组织机构图餐饮部组织机构图餐饮部总监餐饮部总监餐饮部经理餐饮部经理餐餐饮饮部部主主管管厨厨师师长长餐餐饮饮部部领领班班餐餐饮饮部部传传菜菜部部长长迎迎宾宾服服务务员员值值台台服服务务员员传传菜菜服服务务员员厨厨师师餐饮部管理手册餐饮部管理手册第一章第一章 岗位职责岗位职责第一节第一节 服务部岗位职责服务部岗位职责餐饮部总监岗位责任描述书餐饮部总监岗位责任描述书职务:餐饮部总监直接上级:总经理直接下级:餐饮部经理主要职责:1。组织和正确管理各部门的经营.2.组织、计划、控制、协调各部门的工作。3.确保服务标准、出品质量和工作程序的应用.4.向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯
2、彻落实所批准的各项程序及制度。5。控制并初步批准所有的采购和投资要求,并提交总经理批准。6。在人力资源部的配合下,管理部门员工:招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。7。确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施.8。确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。9。在财务部的配合下,组织部门资产及运营物品的盘存。10.申请并确保部门行政计划的实施。11。组织并主持餐饮部会议。12。参与酒店执行委员会和部门经理会议。13.在财务部和销售部的配合下,向酒店总经理提供部门预算。14.严格控制部门预算外的支出情况,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正当理由.15。
3、确保部门的合理利润率。16。向酒店总经理提供能够提高酒店经营效益的服务方法的建议。17。补充所需要的货源,并保证酒店质量标准的实施。18。在相关部门及采购部的配合下,保证采购物品的质量标准.19。指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。20。指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准.21。保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。22。保证部门服务质量的管理。23.对客人的反映和意见予以特殊重视,并立即按照所要求的正确方式处理。24。做到并保持与竞争者在产品价格、质量和活动方面具有竞争力.25。指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。26。在销售部的密切合作下,制定并实
4、施餐饮部的促销计划。27。不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位.28.保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。29。通过促销活动和公共关系发展业务.30。定期向酒店总经理汇报本部门促销活动的实施效果素质要求:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。自然条件:身体健康,仪表端庄大方,气质高雅,男,年龄30 岁以上.文化程度:具有大学以上学历或同等文化程度.外语水平:具有国家六级以上英语水平。能与外宾用英语交谈.工作经验:有 10 年以上酒店管理经验,掌握餐饮部部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐
5、饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动;并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算.特殊要求:了解和执行政府有关饮食经营的法规制度。有牺牲精神,能够吃苦,能承受工作压力.餐饮部经理岗位责任描述书餐饮部经理岗位责任描述书职务:餐饮部经理直接上级:餐饮部总监直接下级:服务主管、厨师长主要职责:1.全面负责餐饮部工作,领导本部门员工积极完成各项接待任务和经营指标,负责制订本部年度、月度的营业计划,分析报告年度、月度的经营管理情况。2.要有强烈的市场竞争观念,以市场为导向,熟悉消费者对餐饮价格,食品、服务特色的需要,找准目标,大胆改革创新,制订营销策略、名牌食品、有特色的食品、时令菜式、大众化菜式及
6、饮品。不断扩大餐饮的经营项目,提高经济效益.3 确保采购商品品质和低成本的原料,和财务部及酒店其他部门进行协调。4根据已制定的程序培训员工,负责制订部门发布指令以及特殊安排。5协调餐饮部内部和餐饮部与其他部门之间的关系,确保所有宴会、美食节以及其他餐饮活动圆满完成.6根据原料成本和市场竞争状况,制定食品及饮料价格。7负责制订本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程并检查、落实。8定期与厨师长、采购员一起巡视市场、检查食品仓库、冷库,了解库存货和市场行情。9制定烹饪技术和服务技能的培训计划和考核制度,定期与厨师长一起进行筹划设计,不断推出新的菜点品种,有针对性地组织厨师和服务人员学习外单位的技术
7、及经验10 加强餐厅的日常管理,不断提高服务质量,培养和提高主管、领班的业务水平和督导管理水平。11 处理主要的营业问题,处理宾客投诉、要求,并作相应的答复。12 抓好设备、机电设施的维护保养和管理工作,使之经常保持完好的状态,防止事故发生。13 抓好卫生、安全工作,贯彻食品卫生制度,开展经常性的安全、防火教育和检查,确保安全。14 注重抓好员工的思想教育和业务培训工作,不断提高本部门员工队伍的综合素质负责本部门员工业绩考核,职务聘用及解聘工作。15.认真完成上级下达的其他各项任务素质要求:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律修养。自然条件:身体健康,仪表端庄,气质高雅。男,1
8、.761。78 米;女,1。651.69 米。文化程度:具有大专以上文化程度,有餐饮管理、市场营销学等方面的知识。外语水平:具有高级英语水平.工作经验:有 5 年以上中餐厅服务与管理工作经验。特殊要求:具有很强的语言表达能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解餐厅服务程序,善于处理各类客人的实际问题。能熟练的制作各类营业报表。餐饮部主管岗位责任描述书餐饮部主管岗位责任描述书职务:餐饮部主管直接上级:餐饮部经理直接下级:餐饮部领班、传菜部长主要职责:1、负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务.2、按照服务规程和质量要求,负责餐厅的管
9、理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。3、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房及有关领导。4、了解厨房货源情况及供餐菜单,组织服务员积极做好各种菜点及酒水的推销5、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。6、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。8、了解各国风俗习惯、生活忌讳。9、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗
10、位业务培训。10、召开班前例会,分配任务,总结经验。素质要求:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律修养.自然条件:身体健康,仪表端庄,气质高雅。男,1.761。78 米;女,1。651。69 米。文化程度:具有大专以上文化程度,有餐厅管理经验和为务知识。外语水平:具有中级英语水平。工作经验:有 3 年以上中餐厅服务与管理工作经验.特殊要求:具有很强的语言表达能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解本餐厅服务程序,善于处理各类客人的实际问题.餐饮部领班岗位责任描述书餐饮部领班岗位责任描述书职务:餐饮部领班直接上级:餐饮部主管直接下级:餐饮部服务员主要职责:1、接受餐厅主管的指派
11、工作,全权负责本班组工作。2、以身作则,责任心强,敢于管理。3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准,工作程序.4、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。5、检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映。6、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅主管汇报。7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧。8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作9、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客。10、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。11、完成餐厅主管临时交办的事项。12、负责写好工作日记,做好
12、交接手续.素质要求:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。自然条件:身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定.男,1。751.79 米;女,1。65 米1.69 米。年龄 24 岁以上。文化程度:具有高中或职业高中学历.外语水平:具有中级英语会话能力,能与客人保持良好沟通。工作经验:有 2 年以上餐厅工作经验。特殊要求:能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智能灵活。了解饮食服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。餐饮部传菜部长岗位责任描述书餐饮部传菜部长岗位责任描述书职务:餐饮部传菜部长直接上级:餐饮部主管直接下级:餐饮部传菜员主要职责:1、协
13、助主管监督传菜部的服务.2、与厨师合作并监督菜肴准确送至餐桌。3、精通食品知识及其准备工作。4、保厨房有充足的替补用具。5、确保备茶区域干净、整洁。6、保证充足的茶与毛巾.7、确保餐厅所有用具处于干净、良好状态。8、确保开餐前有充足的调味品和酱油。9、确保结束工作按程序进行。10、确保及执行每日盘点.11、确保本人及传菜部的仪表及制服符合标准.12、遵守酒店制度有程序。13、按需要履行其他职务。素质要求:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。自然条件:身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1。751.79 米;女,1.65 米1。69 米。年龄 24 岁以上
14、.文化程度:具有高中或职业高中学历.外语水平:具有中级英语会话能力,能与客人保持良好沟通.工作经验:有 2 年以上餐厅工作经验。特殊要求:能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智能灵活。了解饮食服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。餐饮部迎送员岗位责任描述书餐饮部迎送员岗位责任描述书职务:餐饮部迎送员直接上级:餐饮部领班直接下级:主要职责:1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌.2、接受客人的临时订座。3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作.4、仪容整洁,不擅离岗位.5、根据不同对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位.6、解答客人提出的有关饮食、
15、饭店设施方面的问题,收集有关意见,并及时向餐厅主管反映.7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐8、保证地段卫生,做好一切准备.9、在餐厅客满时,礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。素质要求:具有强烈的事业心和高尚的职业道德。自然条件:身体健康,身材匀称、仪表端庄,五官端庄、身高 1。671。70 米;25 岁以下女性。文化程度:具有高中或职业高中学历。外语水平:具有中级英语会话能力,能与客人保持良好的沟通。工作经验:有 2 年餐厅工作经验,了解餐饮服务程序,提供针对性服务.特殊要求:反应灵敏,动作协调,姿态优雅。餐饮部服务员岗位责任描述书餐饮
16、部服务员岗位责任描述书职务:餐饮部服务员直接上级:餐饮部领班直接下级:主要职责:1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口;桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。3、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点.4、仪容整洁,不擅自离岗。5、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作.7、熟悉餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制作方法等.8、做好餐后收尾工作。素质要求:有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养。自然条件:身体健康、仪表端庄大方,性格温
17、和,情绪稳定。男,1.761.79 米;女,1。651。69 米。文化程度:具有高中或旅游职业高中毕业学历外语水平:具有初级餐厅服务英语会话能力。工作经验:有 1 年餐厅工作经验,掌握餐厅服务程序。特殊要求:处事灵活,眼明手快,机智灵活。具有熟练的服务技巧.餐饮部传菜员岗位责任描述书餐饮部传菜员岗位责任描述书职务:餐饮部传菜员直接上级:餐饮部传菜部长直接下级:主要职责:1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具,并主动配合厨师出菜前的工作。3、了解菜式的特点、名称和服务方式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。4、了
18、解结帐方式,妥善保管好订单,以便复核.5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。6、协助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热程度等.7、协助前台服务员,沟通前后台的信息.素质要求:有责任感和基本的职业道德以及良好的纪律素养。自然条件:身体健康,仪表端庄大方,性格温和,情绪稳定。男1.741.79 米;女,1.651.69 米.文化程度:具有高中或旅游职业高中学历外语水平:具有初级餐厅服务英语会话能力.工作经验:有 1 年餐厅工作经验,掌握餐厅服务程序。特殊要求:处理灵活,眼明手快,机智灵活。具有熟练的服务技巧。第二节第二节 厨房部岗位职责厨房部岗位职责行政总厨岗位责任描述书岗
19、位:行政总厨直接上级:餐饮部总监直接下级:各厨房厨师长主要职责:全面负责酒店各厨房的正常运转和日常管理。为保证餐厅销售需求,督指导各厨房提供优质菜品,并进行成本控制。1参加每日例会,总结汇报厨房运作状况;定期召开厨房专题会议,合理安排下属工作,并提出与收集合理建议,完成上传下达,保证三个厨房管理高效绩。2执行酒店规章制度;制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、工作程序标准,并指挥实施。3完成酒店全体厨师的有效管理,使培训、督导、绩效评价的各个环节均有效进行。实行业务指导,组织并实施技术培训。4与餐厅密切联系,及时了解客人对菜品要求与评价,发现菜品质量的优劣势,进行有效的菜品质量控制.5指挥酒店
20、厨房骨干根据市场变化研发新菜品;审核批准食品单据和报告。6巡视检查各厨房各项工作程序与标准的执行状况,及时纠正不良情况,确保扣岗位工作正常运转和安全有序的管理。7组织协调厨房中的多环节衔接、协作工作,保证其高效运转。监督采购和库房管理,进行有效的成本控制。8处理多种意外事故和非常事件。9完成上级交办的其他工作任务。中厨师长岗位责任描述书岗位:中厨师长直接上级:行政总厨直接下级:中厨房各组组长主要职责:全面负责餐厅厨房的日常工作运转和管理.为保证餐厅销售需求,监督各组工作提供优质菜品。进行成本控制。工作任务1参加每日例会,定期召开本部会议,合理安排厨房每日工作,并提出和收集合理建议,保证该厨房高
21、效运转。2负责管理厨房的工作,协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题,向主厨汇报并提出改进意见,使厨房各环节的工作正常运转。3全面检查菜品质量,减少并杜绝不符合规格、质量要求的半成品。与前厅紧密配合,及时了解客人要求和意见,不断提高菜点质量和设计新颖菜式,开餐时必须亲临现场指挥,确保出品质量和速度.4协助行政总厨制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、工作程序与标准,并指挥落实厨房全体厨师的有效管理,使培训、督导、绩效评价的各个环节均有效进行.对厨师技术指导,组织并实施技术培训。5根据餐厅客流量以及当天或预定宴会菜单的数量,合理填写申购单和领料单,验收货品质量与数量.与采购和库管紧密联
22、系,及时了解货源情况、价格及供货情况,保证成本控制和质量标准.6亲自关注重要客人的订餐.安排好当天所订餐桌席的菜单,统筹安排并合理分工保证出品质量。7检查各岗位工作程序与标准的操作执行情况,及时纠正不良情况;检查厨房设备及用品设施的清洁状况,保证设备的正常运转,指导员工正确使用,保证安全操作;每天检查各组的卫生情况和厨师的仪容仪表、出勤情况以及遵守纪律情况。8核对各类菜单,监控餐厅菜单使用情况.及时提供菜单设计的建议.9充分与其他部门合作,以保证工作的顺利进行。10完成上级交办的其他工作任务。红锅组组长岗位责任描述书红锅组组长岗位责任描述书岗位:红锅组组长直接上级:厨师长直接下级:红锅组组员主
23、要职责:负责红锅组的日常管理工作,配合厨师长工作,合理安排组员工作,确保菜品质量。工作任务1检查并确保餐前准备工作充分。2检查各种菜品的原料切配、菜肴烹调的质量,对所有原料食品都严把质量关,将不符合质量规格的原料、半成品与成品退回重做,及时反馈给墩子组长修正,确保出品质量。3检查每天制作的汤汁(鸡汤、浓汤、火锅汤等)是否符合要求,以便确保出品质量。4检查炉灶、抽风、煤气、电源等的运转情况和卫生情况,发现故障时及时向厨师长汇报,以便联系工程部维修。5协助上级决定本组人员的调配,督促落实重要菜点制作人选,以确保菜品质量.6加强本组组员的培训、学习,提高本组员工的技术水平和业务能力,确保提供岗位需求
24、的能力水平,完成各项任务.7检查每天包桌菜的准备工作和菜品质量,落实卫生责任制,并检查本组员工的个人卫生。8分析造成退菜的原因,并及时对菜品质量进行改正,确保不重复类似错误。9完成上级指派的其它工作.打荷组组长岗位责任描述书打荷组组长岗位责任描述书岗位:打荷组组长直接上级:厨师长直接下级:打荷组组员主要职责:接受厨师长的领导,负责本组的日常工作具体安排,协调配合好与其它组的工作,使该组工作高效运转。工作任务1检查每天开餐前的准备工作,确保为红锅组备料备具充分.2检查本组员工的个人卫生情况,落实打荷组的卫生责任制。3检查零点菜单、宴会菜单、原料切配、菜肴出品的质量,对所有原料、半成品与成品都严把
25、质量关,坚决将质量不符合规格的菜肴(配料搭配)退回重做.4负责本组员工的调配,及时配合好其它组的工作,保证配菜、出菜工作能准、快而有序运转。5了解红锅组员技术情况并安排好有针对性地分配菜品制作.6检查每一道出品质量,做到色、香、味、形、器、质均符合要求,提供令顾客满意的菜品。7检查每天岗中卫生情况,做好收尾工作,并将当天重大事情报予厨师长。8根据一天工作任务的大小,开出合理的领料单,并交予厨师长审核.9完成上级指派的其它任务。墩子组组长岗位责任描述书墩子组组长岗位责任描述书岗位:墩子组组长直接上级:厨师长直接下级:墩子组组员主要职责:负责每天原料的成型加工准备工作,有计划地安排原料的加工合理安
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