起重机械应急预案资料.pdf

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1、起重机械安全生产事故专项应急救援起重机械安全生产事故专项应急救援预案预案一。总则一。总则1 1。1 1 目的目的我公司现有起重机械 421 台，主要用于公司生产的起重搬运作业，为预防起重机械事故发生时给国家和集体财产及个人造成重大损失,同时将事故损失减少到最低限度，特制定此应急救援方案。1 1。2 2制定依据制定依据本预案依据中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 AQ/T90022006、起重机械安全监察规定（国家质量监督检验检疫总局令第 92 号）等法规、条例制定。1.31.3 适用范围适用范围本预案适用于集团公司范围内各生产单位的起重、吊运作业造成的轻伤或重伤

2、事故。二事故种类、特点及原因二事故种类、特点及原因2 2。1 1 事故种类事故种类1.挤压碰撞人起重机械挤压碰撞人也是发生在起重机械作业中常见的伤亡事故，其危险性也很大，后果也很严重，往往也会导致人员死亡.超重机械作业中挤压碰撞人主要有四种情况。（1）吊物（具）在起重机械运行过程中摆挤压碰撞人。（2）吊物（具）摆放不稳发生倾倒碰砸人。(3）在巡检查或维修桥式起重机作业中被挤压碰撞，即作业人员在起重机械与建(构）筑物之间（如站在桥式起重机大车运行轨道上或站在巡检人行通道上），受到运行中的起重机械的挤压碰撞。2。触电（电击)事故起重机械作业大部份处在有电的作业环境,触电(电击）也是发生在起重机械作

3、业中常见的伤亡事故3。高处坠落高处坠落主要发生在起重机械安装、维修作业中4.吊物（具）坠落砸人吊物(具)坠落砸人是发生在起重机械作业中最常见的伤亡事故，也是发生在各种类型起重机械作业中的带有普遍性的伤亡事故,其危险性极大,后果非常严重，往往导致人员死亡吊物(具)坠落砸人主要有四种情况。（1）捆绑吊挂方法不当。发生此种情况原因；一是由于打绑钢丝绳间夹角过大,无平衡梁,捆绑钢线绳被拉断，致使吊物坠落砸人；二是由于吊运带棱角的吊物未加防护板，捆绑钢丝绳被磕断，致使吊物坠落砸人。（2)吊索具有缺陷。发生此种情况原因：一是由于起升机构钢丝绳折断，致使吊物（具）坠落砸人;二是由于吊钩有缺陷（如吊钩变形、吊

4、钩材质不合要求折断、吊钩组件松脱等)，致使吊物（具）坠落砸人.（3）超负荷.发生此种情况原因：一是由于作业人员对吊物的重量不清楚（如吊物部份被埋在地下、冻结地面上，地脚螺松未开等)。贸然盲目起吊，发生超负荷拉断吊索具，致使吊索具坠落（甩动）砸人;二是由于歪拉斜吊发生超负荷而拉断吊索具,致使吊索具或吊物坠落砸人。（4)过（超）卷扬。发生此种情况原因：一是由于没有安装上升极限位置限制器或限制器失灵。致使吊钩继续上升直卷(拉）断起升机构主接触器失灵（如主触头熔接、因机构故障或电磁铁的铁蕊剩磁过大使主触头释放动作迟缓），不能及时切断起升，直至卷（拉)断起升钢丝绳，导致吊物(具）坠落砸人。5。电气火灾事

5、故电气火灾事故是发生在起重机械作业中最常见的伤亡事故之一，也是发生在各种类型起重机械作业中的带有普遍性的伤亡事故类型.一旦发生电气火灾事故,容易造成人员伤亡、财产损失和重大环境污染事故。2.22.2 起重伤害事故的特点起重伤害事故的特点起重伤害事故有如下特点:1事故大型化、群体化，一起事故有时涉及多人,并可能伴随大面积设备设施的损坏。2事故类型集中,一台设备可能发生多起不同性质的事故是不常见的.桥架式起重机常见的事故类型包括重物坠落、夹挤事故等.3事故后果严重，只要是伤及人，往往是恶性事故，一般不是重伤就是死亡。4伤害涉及的人员可能是司机、司索工和作业范围内的其他人员，其中司索工被伤害的比例最

6、高。文化素质低的人群是事故高发人群。5发生在起重机械安装、维修作业中的伤害事故较多。起重机械安装、维修作业是危险性较大的作业，如起重机械挤压碰撞人、高处坠落等伤害事故，主要是在起重机械安装、维修作业中发生的。6.由于起重设备数量多、使用频率高、作业条件复杂，机械制造行业的起重事故发生频率较高.2.32.3 起重机械发生事故的原因起重机械发生事故的原因1起重机的不安全状态首先是设计不规范带来的风险，其次是制造缺陷，诸如选材不当，加工质量问题、安装缺陷等，使带有隐患的设备投入使用。大量的问题存在于使用环节，例如，不及时更换报废零件、缺乏必要的安全防护、保养不良带病运转，以至造成运动失控、零件或结构

7、破坏等。2安全管理不科学、规章制度不健全，不按要求去操作，图省事,习惯作业。3起重机械与建筑物或其它设施的安全间距不符合规定。4操作者素质不高，技能低，不会识别和预测危险性,导致判断决策失误.5安全装置不全或部件失控;作业场所堆放物太高，遮挡了起重司机的视线。6选择吊具、吊点不合适、绑匝方法不正确，致使物体坠落.7起重工违章作业。8指挥人员指挥信号不当或司机误接信号且误动作。9环境因素超过安全极限或卫生标准的不良环境，直接影响人的操作意识水平，使失误机会增多，身体健康受到损伤。另外,不良环境还会造成起重机系统功能降低甚至加速零、部、构件的失效,造成安全隐患。三应急处置基本原则、应急措施及应急响

8、应程序三应急处置基本原则、应急措施及应急响应程序3 3。1 1 应急处置基本原则应急处置基本原则1.以人为本，安全第一把最大程度地预防和减少起重事故造成的人员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。充分发挥起重作业人员自我防护的主观能动性,充分发挥专业救援力量的骨干作用。2。统一领导,分级负责在集团应急救援指挥部统一领导下,各分、子公司(分厂）按照各自职责和权限，负责各生产现场起重机械安全事故的应急管理和应急处置工作.3.充分准备,科学救援采用先进技术，充分发挥专家作用,实行科学民主决策.采用先进的救援装备和技术,增强应急救援能力，确保应急救援的科学、及时、有效。3 3。2 2 事故

9、分级和应急措施事故分级和应急措施3.2。1 事故分级轻伤事故:只发生轻伤的事故（工作日损失低于105 天）重伤事故:损失工作日等于或大于 105 天的失能伤害.3.2.2 应急措施应急响应按照先保人身安全，再保护财产的优先顺序进行，使损失和影响减到最小（救人重于保物；先控制、后消灭、先重点、后一般）.1.发生挤压碰撞人事故、高处坠落及吊物（具）坠落砸人事故等机械伤害，作业人员要立即停止作业，将受伤害人挪移危险区域，视情况对伤者进行紧急救护，并立即拨打急救电话“120120，送医院救治；同时向本单位负责人报告，单位负责人接到报告要在第一时间赶到事故现场，组织救援及事故善后工作；在施救过程中要尽量

10、保持事故现场不受到破坏，待事故调查人员现场取证。2.发生触电事故时,作业人员要立即报警，尽快切断电源，紧急情况下,可用铁棍等导体抛向电线，使其两相间短路而跳闸断电；现场人员远离起重机，并划出警戒区域，人员不得进入；救援人员要在确保自身安全的前提下，抢救伤者（如伤情较重，则 立即拨打急救电话“120120”，送医院救治）,同时向本单位负责人报告；单位负责人接到报告要在第一时间赶到事故现场,组织救援及事故善后工作；在施救过程中要尽量保持事故现场不受到破坏,待事故调查人员现场取证。3.电气火灾事故一旦发生，现场负责人应保持冷静，现场工作人员或其他人员应当保持头脑清醒，迅速报警,并迅速采取以下救护措施

11、：（1）若发生电气设备着火时,首先要将电气设备的电源切断，向119 报警,同时报告单位领导、并第一时间上报集团公司安全环保办公室，现场人员要积极投入现场进行救灾灭火。（2）遇到带电设备着火时，在现场工作人员中要熟悉带电设备的人员进行指挥或带领下进行灭火。灭火应当使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或 1211 灭火器等灭火，不得使用自来水、泡沫灭火器灭火.（3)油开关等注油设备着火时，应当使用泡沫灭火器灭火。（4）带电设备现场灭火时，灭火人员未穿绝缘鞋和戴绝缘手套的情况下，不能直接用水灭火,否则可能发生触电事故。(5）一般情况下起火的 10 分钟内，是扑救最有利的关键时间，超过这一段时间,由于火势发

12、展,普通的灭火办法无剂于事，因此,在火灾初始状态时，所有在场人员要边呼救、边灭火、边抢救,使用一切可以使用的手段，迅速扑灭初始的火势，并应设法尽快脱离危险火区。3 3。3 3 注意事项注意事项1.救援人员在进行救援时要注意佩戴好自身的防护用品，防止次生事故对自身造成伤害。2.使用抢险救援器材时，要按照其操作规程，以免由于操作不当造成伤害扩大。3。应急救援结束后，恢复生产要注意安抚工人的情绪，教育工人严格遵守操作规程及安全制度，以防其他人员受事故影响而引发连锁事故。4.常用灭火器的正确使用;（1)干式灭火器的使用方法：使用时一手握住喷嘴,对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉雾，覆盖燃烧

13、区，将火扑灭.（2）泡沫灭火器的使用方法：使用时一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意泡沫灭火器不要对人喷，不要打开筒盖,不要和水一起喷射.（3）使用 1211 灭火器的使用方法:使用时首先拔掉安全销,一手握住压把，一手将喷嘴对准火源根部，压杆即开启，左右扫射，快速推进。(4）各级安全管理人员及起重机械操作人员要经常检查消防设施如火灾警报系统、灭火器等,确保设施有效。3 3。4 4 应急响应程序应急响应程序发生轻伤或重伤事故，事故发生单位按照 3。2。2 的应急措施开展救援，并在第一时间上报集团公司安全环保办公室；发生群死群伤事故及一般以上级别事故，发生事故单

14、位要在第一时间报告集团应急救援指挥中心，由集团应急救援指挥中心组织救援等相关事宜.3.4.1 应急组织体系集团公司集团公司应急救援指挥中心各分公司（分厂）级应急救援办反应操作副指挥应急救援指挥长事故现场副指挥伤员营救组物资抢救组抢险物资供应组保卫疏导组3。4.2 指挥机构及职责1.指挥机构（1）应急指挥长由分公司经理担任；（2）反应操作副指挥由分公司党委书记担任;(3）事故现场副指挥由发生事故单位（分厂)负责人或分公司任命专人担任；（4）伤员营救组由伤者所在单位的安全员担任组长,各班组分别抽调作业人员组成;（5）物资抢救组由仓库管理员、各工部队分别抽调人员组成；(6）抢险物资供应组由物资科长、

15、各班组物资管理人员组成；2.职能及职责(1）应急预案指挥长的职能及职责:a。分析紧急状态和确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源和控制紧急情况的行动类型；b.指挥、协调应急行动；c.直接监察应急操作人员的行动；d.最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；e.协调后勤方面以支援应急组织；f。应急组织的启动;g。应急评估、确定升高或降低应急警报级别；h.决定请求外部援助；i.决定事故现场外影响区域的安全性。（2）事故现场副指挥的职能和职责:a.所有事故现场操作的指挥和协调;b。现场事故评估；c。保证现场人员和公众应急行动的执行;d。控制紧急情况;e。现场应急行动的指挥，与

16、在应急指挥中心的反应操作副指挥的协调；f。作好应急救援处理现场指挥权转化后的移交和应急救援处理协助工作；（3）反应操作副指挥的职能和职责：a。协助应急指挥长组织和指挥应急操作任务；b。向应急指挥长提出应采取的减缓事故后果行动的应急对策和建议;c。保持与事故现场操作副指挥的直接联络;d.协调、组织和获取应急所需的其它资源、设备以支援现场的应急操作;e.组织相关技术和管理人员对施工场区生产全过程各危险源进行风险评估；f.定期检查各常设应急组织和部门的日常工作和应急准备状态；g.根据各作业车间的实际条件，努力与周边有条件的兄弟单位在事故应急处理中共享资源、相互帮助。（4)伤员营救组的职能和职责：a。

17、引导现场作业人员从安全通道疏散；b。对受伤人员进行营救至安全地带。c。对受伤人员作简易的抢救和包扎工作；d。及时转移重伤人员到医疗机构就医。（5）物资抢救组的职能和职责：a.抢运可以转移的场区内物资；b.转移可能引起新危险源的物品到安全地带。（6）保卫疏导组的职能和职责：对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作;(7)抢险物资供应组的职能和职责：a.迅速调配抢险物资器材至事故发生点；b。提供和检查抢险人员的装备和安全配备；c.及时提供后续的抢险物资.3。4。3 应急结束应急预案实施终止后,应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场,需要移动现场物品时,应当做出标记和书面记录,

18、妥善保管有关物证，并按照国家有关规定及时向有关部门进行事故报告。3.4。4 信息发布各单位于应急结束后将人员伤亡、事故损失、责任者等情况报集团公司发布；发布内容要在事故发生单位醒目张贴.3.4。5 后期处置1。对事故过程中造成的人员伤亡和财物损失做收集统计、归纳、形成文件,为进一步处理事故的工作提供资料2。对应急预案在事故发生实施的全过程，认真科学地作出总结，完善预案中的不足和缺陷,为今后的预案建立、制订提供经验和完善的依据.四应急物资装备保障四应急物资装备保障应急计划确立后，根据各单位生产作业场区所在位置的具体条件以及周边应急可用资源情况，按半小时自救的应急能力，配置合理的应急行动物资资源和

19、人力资源。一般现场应配备的应急物资主要有:1.医疗器材:担架、氧气袋、塑料袋、小药箱；2.抢救工具：（1)一般生产车间常备工具即基本满足使用；（2）干式灭火器、二氧化碳灭火器、1211 灭火器、泡末灭火器、绝缘鞋、绝缘手套等。3.照明器材:手电筒、应急灯 36V 以下安全线路、灯具；4。通讯器材：电话、手机、对讲机、报警器；5。交通工具:各分厂常备一辆值班面包车，该车轮值班时不应跑长途；五培训与演练五培训与演练5 5。1 1 培训培训5.1。1 应急培训各单位应急预案和应急计划确立后，按计划组织参加生产的全体人员进行有效的培训,从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。（1）组织每半年进行一次培

20、训。（2）新加入的人员及时培训。5。1.2 培训的内容：（1）个人的防护措施;（2）对危险源的突显特性辩识;（3)事故报警；（4）紧急情况下人员的安全疏散；（5）各种抢救的基本技能；（6）应急救援的团队协作意识。5.1.3 培训目的:使应急救援人员明确“做什么”、“怎么做”、“谁来做”及相关法规所列出的事故危险和应急责任.5.25.2 演练演练5.2.1 演练计划应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训,应做到每半年举行一次演练，作业人员变动较大时增加演练次数。5.2.2 演练目的：（1）测试预案和计划的充分程度;（2）测试应急培训的有效性和应急人员的熟练性;（3）测试现有应急装置、设备和其他

21、资源的充分性；（4）提高与现场外的事故应急协作部门的协调能力；(5)通过演练来判别和改进应急预案和计划中的缺陷和不足。六奖惩六奖惩依据公司总部的劳动奖罚制度,对事故过程中的功过人员进行奖罚，妥善处理好在事故中伤亡人员的善后工作。尽快组织恢复正常的生产和工作.七七.附件附件7 7。1 1 有关应急部门、机构及人员联系方式有关应急部门、机构及人员联系方式急救电话:120省安监局：03514094909市安监局：0351724005803514094910集团应急救援指挥中心：03516363636集团应急救援总指挥：电话：分公司（分厂)应急救援办电话：应急救援指挥长：电话:事故现场副指挥：电话：反应操作副指挥：电话：伤员营救组：电话：物资抢救组：电话:保卫疏导组：电话:抢险物资供应组：电话：7 7。2 2 相关应急救援名录相关应急救援名录集团公司应急救援综合预案各车间应急救援现场处置