医学生-职业生涯规划书.pdf
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1、职业生涯规划书职业生涯规划书前言英国十九世纪的政治家查士德斐尔爵士说过:“目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中,徒劳无功。”我们身处当今这个竞争激烈的社会,身为大学生,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己,为自己设立一个目标,认真规划自己的职业生涯,并为各阶段目标自觉地进行相关的活动,从而有效的实现自我目标,未来方能取得成就。第一部分自我认识1.1.现状评估报告现状评估报告分析:从得分可以看出,我在学习风格的自我了解方面对自己比较清楚。我在兴趣、性格、价值观、技能方面有深入的把握。一个完整的职业生涯规划除了了解自
2、己的特征之外,还需要我们积极地探索职业世界的情况,以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。一般而言,自我了解越清晰、职业信息越充分,并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划,就能够获得最佳的职业选择,实现理想的职业目标。在上图中,我可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。2.2.职业兴趣报告职业兴趣报告分析:根据我最强的兴趣,可见我的特点是:我是一个很会替别人着想,在乎别人感受的人。我平时和朋友的关系良好,喜欢对人和事务过程打交道,乐于从事各种社交活动,我关注为他人服务,协助别人解决行政上的事务和难题。做事认真负责,有始有终,讲求规矩、精确、条理分明,通常
3、会替自己安排一个清楚的工作程序,由于不能忍受冒险、变动、竞争,也不擅长创意与设计,所以不愿意独当一面的去创业或者做管理。我为人自律、很有礼貌,做事结构严谨,谨慎周密,墨守陈规,循规蹈矩。我更喜欢在一个有组织、有保障、福利好的机构里从事服务、教育等与人有关的工作。我喜欢以不变应万变,有相当强的实力和能力,但不愿锋芒毕露,对外界有相当的组织协调能力,可以对日常事物进行很好的分类和处理,条理清晰,易于理解。善于辞令,善于处理人际关系。工作中认真负责,但有时表现得过于拘谨和固执。属于实干家和日常事务的解决者,但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。根据我最弱的兴趣,提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事:避免自己
4、不怎么感兴趣的事:我不喜欢和机器、工具、设备打交道,在这些方面我不太感兴趣,因此,在职业生涯规划过程中,我可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向,同样,我可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域,因此,在生涯选择时需要慎重考虑。3.职业性格报告职业性格报告综合我在四个维度上的倾向,总体来说,我的类型我的类型是:主人型热情主动地帮别人把事情做好主人型热情主动地帮别人把事情做好我的特点我的特点:我非常重视与别人的关系,容易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、有很强的责任心。喜爱自己的全部,对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐,我也会感到快乐和满足,由于很健谈,
5、所以我非常受欢迎。我热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑。我希望得到别人的赞同和鼓励,冷淡和不友善会伤害我。我需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让我感到不愉快,因此我总是尽力避免发生这样的事情。我很实际、有条理,做事彻底,有一致性,对细节和事实有出色的记忆力,并且希望别人也如此。我总是着眼于目前,在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当。我能很好地适应日常的常规工作和活动,不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。我喜欢组织众人和控制形势,愿意与他人合力按时圆满地完成任务。喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责,并愿意超出自
6、己的责任范围,做一些对别人有帮助或有益处的事情。在遇到困难和取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬。优势优势:我通情达理,常常赞扬别人的优点,处处帮助和协助他人,总能找到与别人既有效又友好的合作方式我善于记住并利用各种事实来处理细节问题,看问题的角度总是基于现实。我的组织能力很强,组织活动灵活高效。我果断坚决,稳重可靠,忠于自己所在的集体,用行动来维护集体的价值观念和原则,绝不会抛弃应有的操守。不论是工作、学习还是生活中,我都愿意为团体奉献自己的力量。认真、勤奋、高效,我有非常强的责任意识,言出必行。信赖传统、稳定的环境,对各种既定的规章和程序,我会严格遵守,依例操作。岗位特质岗位
7、特质:氛围要友好,能与他人合作,还能够感受到他人的赞赏和支持,最好可以把同事当作朋友我看重的是工作制度要完善,工作内容也得明确和易于理解,评价标准要清晰这份工作得能够运用我的细致和计划性,工作成果能够给人们带来实际的帮助工作需要提供让我组织安排并督促自己和他人工作的条件,我可以确保事情尽可能顺利、有效地进行我需要同事之间能够建立温暖和坦诚的关系,通过有形或无形的方式帮助他人提高适合做常规的项目或工作,并且有一定的控制权,太强的压力和应变要求会让我不适应不足和改进:不足和改进:我是一个乐于助人的人,但有时过于热情或强势,以至于给予别人额外的关心和帮助,或侵占了别人的空间。有时候我要学会控制过于强
8、烈的表达愿望。有时因为过于关注别人的需要而忽视自己内心的需求,难以说“不”。当遇到冲突时,为了维护人际关系的和睦,通常采取回避或是妥协的方式,而非积极的、正面的处理。我需要学会客观面对和处理冲突。相当敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很容易引发沮丧和郁闷等。有人是万能的,不要试图令所有人都满意,不同意见也并不意味着我的失败。通常很难变通,拒绝尝试新方法,同时过分依赖自己的经验,有时因为信息不足造成决策的草率,而显得比较武断。我需要开放地对待新的观念和事物,注意接纳新的观点;可以多搜集信息,考虑多种可能性,虚心接纳他人的合理建议,再三思考后再行动,使决策更完善要。
9、倾向于只关注具体细节和眼前需要,而对事物的整体情况和长远利益重视不够,需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响,注意分析事件之间的关联,更加关注整体。难于适应新情况,在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难。我不喜欢在紧张的气氛下做事,独自工作过长时间可能会焦躁不安,我可以通过适当的社交活动来缓解这种烦躁。成功秘诀:成功秘诀:就事论事,不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素不紧不慢地办事情,要学会等待最佳时机4.职业价值观报告职业价值观报告我最突出的职业价值观是注重关系注重关系、支持满足支持满足。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希
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- 关 键 词:
- 医学 职业生涯规划
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