人员健康管理制度(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上题 目人员健康管理制度制 定 人制定日期年 月 日文件编码审 核 人审核日期年 月 日页 数1/2批 准 人批准日期年 月 日生效日期 年 月 日颁发部门办公室分发部门公司各部门 1 目的按照体外诊断试剂生产实施细则（试行）要求，建立规范的人员体检和健康的管理制度。2 范围适用于从事体外诊断试剂生产、检验、仓库管理等全体员工体检和健康的管理。3 责任人办公室负责对本制度实施。4 内容4.1 健康标准4.1.1 从事生产、现场监控人员不得患有传染病、隐性传染病及精神病。4.1.2 在洁净区从事生产的人员、辅助人员及现场监控人员除达到上述规定外，还不得患有皮肤病，体表不得

2、有伤口及对药物过敏。4.2 体检范围4.2.1 外科检查。4.2.2 呼吸系统及X光胸部透视检查。4.2.3 血项、肝功能全项。4.3 体检频次及工作程序4.3.1 新员工进公司前必须进行全面的身体检查，体检合格的员工方可录用。4.3.2 员工入职后，每年必须按体检范围项目要求进行一次体检。体检合格的职工方可继续从事生产。体检不合格的职工不得从事与生产直接接触的工作，必须立即停止并调离生产岗位。4.3.3 有关的管理人员及现场监控人员必须把人员健康作为监控的重要内容，随时关注每个员工的身体状况及精神状态。如有疑问有权要求职工立即到市级以上指定医院进行体检，以确保上岗职工的身体健康状况符合规范要

3、求。题 目人员健康管理制度文件编码页 数2/24.3.4 员工患病康复后要求上岗，必须到指定医院进行体检，合格方可上岗。4.3.5 发现有传染病的员工后，与其有关的人员必须立即进行体检，并且在潜伏期后再次体检，防止人员带菌或传染病蔓延。4.4 员工健康异常报告程序。4.4.1 所有员工均有义务，有责任，在自己的身体健康状况发现异常时，必须及时向直接负责人报告变化情况。4.4.2 各有关管理人员接到人员健康异常报告后，必须及时向主管部门报告，以便立即采取有效措施，防止造成药品污染和其它人员的感染。4.5 健康异常情况处理。4.5.1 对患病职工应立即停止工作，离岗休息。4.5.2 有传染病发生的岗位，凡与其有关可能感染的人均应进行体检。4.5.3 对产生传染病患者的岗位环境、设备、设施、用具等立即进行消毒。并且对人员、环境、设备、设施、用具等进行特殊强化的监控，以便有效地防止传染病蔓延。4.6 由办公室组织员工体检并整理、建立全体员工健康档案。健康档案包括：人员健康登记表及体检表（健康证）。5 相关文件或记录5.1 员工健康档案 专心-专注-专业