2020年10月全国自考《00319行政组织理论》真题及答案.pdf
《2020年10月全国自考《00319行政组织理论》真题及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年10月全国自考《00319行政组织理论》真题及答案.pdf(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、20202020 年年 1010 月月 0031900319 行政组织理论真题及答案解析行政组织理论真题及答案解析一、单选1、下列属于行政组织物质要素的是A、目标B、权责结构C、人际关系D、经费正确答案D D解析构成行政组织的物质要素包括:人员、经费和物资设备。其中第一个物质要素是人员,人员是行政组织的主体、核心。行政组织要开展活动离不开经费。物资设备构成了行政组织赖以生存和发展的物质基础。P382、下列属于行政组织动态研究内容的是A、行政组织的目标B、行政组织的结构C、行政组织的体制D、行政组织的变革正确答案D D解析行政组织的动态研究内容包括:研究行政组织的建立和管理、研究行政组织的变革。
2、P453、现代英国实际上的最高行政机关是A、枢密院B、议会C、内阁D、御前会议正确答案C C解析内阁是现代英国实际上的最高行政机关,是英国政府的核心。P554、南京国民政府的最高行政机关是A、考试院B、行政院C、监察院D、立法院正确答案B B解析行政院是南京国民政府的最高行政机关。P635、韦伯认为,建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性权威是A、魅力权威B、法理权威C、传统权威D、非正式权威正确答案A A解析韦伯认为,魅力权威是建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性权威。这种权威是与具有个人魅力的领袖人物联系
3、在一起的,即以对领袖人物的个人崇拜、迷信为基础,对其超人能力、英雄主义精神、模范品质进行崇拜。P806、下列属于传统型组织基本特征的是A、以法律制度作为维系组织的基础B、统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系C、组织内部管理的非专业化D、以组织内部的各种规则为基础正确答案B B解析传统型组织是以传统权威为核心、以先例或惯例为基础的组织,而这些先例或惯例是由其统治者以传统遗传下来的规则加以确定的。这类组织的特点主要有:(1)统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系;(2)支配者和被支配者之间的关系不是“上司”与“下属”的关系,而是一种“主人”与“臣仆”之间的关系。(3)绝对性。(4)组
4、织行为缺乏经济理性。(5)组织具有强烈的守旧性和宗教性。P817、主持过著名的“霍桑实验”,并创立人际关系学说的西方学者是A、巴纳德B、梅奥C、西蒙D、马斯洛正确答案B B解析梅奥主持过著名的“霍桑实验”,并创立了人际关系学说。P918、下列属于人本主义组织理论的是A、布坎南的公共选择理论B、韦伯的官僚制理论C、里格斯的行政生态理论D、阿吉里斯的人性与组织理论正确答案D D解析人本主义组织理论的主要思想包括:梅奥的人际关系学说、巴纳德的非正式组织理论、马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的 X 理论-Y 理论、阿吉里斯的人性与组织理论和戈尔姆比斯基的公共组织发展理论。P91-1
5、049、下列属于网络型组织有形要素的是A、网络结点B、管理运行机制C、网络组织文化D、网络战略目标正确答案A A解析网络型组织有形要素包括网络节点、信息技术平台和其他有形资源。P11610、将网络型政府组织分为服务合同式、供应链式、专门类型式等类型,其分类标准是A、政府的参与程度B、社会的民主程度C、集成者由谁担任D、公民的协同程度正确答案A A解析按政府的参与程度分类,网络型政府组织可分为服务合同式、供应链式、专门类型式、渠道型伙伴关系式、联结交换台式和信息传播式等类型。P12111、渐进式地制定目标,在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标
6、,这是组织制定目标方法中的A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适用法D、资源规划法正确答案B B解析目标滚动法是一种渐进式目标制定方法,它的思路是在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。P14312、对外商投资的审批业务,主要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素,这体现的是目标评估标准中的A、成本标准B、回应性标准C、数量标准D、质量标准正确答案D D解析与一般意义上的绩效评估相比,组织目标评估对于具体的每位组织成员而言,具有数量单一性特点,主要是评估目标实现的质量。质量标准是一个抽象标准需要结合具体目标来赋予其具体标准。例如对外商投资的审
7、批业务,主要需要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素。P14513、组织中,人、目标、权责这三者的最初结合,构成A、职位B、职能C、结构D、目标正确答案A A解析人、目标、权责这三者的最初结合,就是职位。职位,就是根据工作目标的需要,具有一定权力和相应责任的工作岗位,它由行政组织的个体成员充任。14、下列表述中,属于行政组织纵向结构优点的是A、符合行政分工专业化的原则B、能发挥各个层级行政组织的积极性C、容易避免犯地方主义的错误D、容易避免信息传递失真正确答案B B解析行政组织纵向结构的优点是:(1)分层负责,使各级政府在各自管辖地域范围内,能做到事权集中,统一指挥;(2)行动迅速,能及时地
8、根据本地情况作出决策,就地组织实施,并有利于就地监督、控制;(3)能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性根据本地实际情况主动开展工作;(4)各级行政首长负责全面管理工作,有利于培养全面型的行政管理人才。P15415、行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定,另一部分由行政首长个人决定,这种行政组织体制是A、委员会制B、混合制C、首长制D、合议制正确答案B B解析混合制,又称委员会和首长并立制,是指行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定,另一部分由行政首长个人决定的一种行政组织体制。其基本特征是行政组织中既设有合议制的委员会,又设有专门的行政首长,重大问题的决策权由委员会集体讨论行使,具体问题
9、的决策权由行政首长个人行使。P16716、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为A、综合管理机关与专门管理机关B、中央行政机关与地方行政机关C、决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关和监察机关D、统率机关与被统率机关正确答案D D解析以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为统率机关与被统率机关。P17117、下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是A、人与组织平衡的原则B、系统的原则C、参与、沟通、激励的原则D、权责相称原则正确答案D D解析传统理论时期行政组织设置原则包括组织目标的原则、指挥统一的原则、层级节制与幅度适中的原则、权责相称的原则、授权的原则、专业分工的原则和精简节约的
10、原则。P17718、在行政组织中有选择性地增加情感投入,满足组织成员的感情和心理需要,以提高组织绩效水平,这种管理方法是A、情感型管理B、市场化管理C、规制型管理D、网络型管理正确答案:A A解析情感型管理是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入,满足组织成员的感情和心理需要,以提高组织绩效水平的管理方法。P18419、下列属于过程型激励理论的是A、归因理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论正确答案B B解析过程型激励理论研究人们对目标意义认识、达标可能性看法的心理加工过程,主要代表有洛克的目标设置理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论等。P20120、下列关于强化理论的观点,正确的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 00319行政组织理论 2020 10 全国 自考 00319 行政 组织 理论 答案
限制150内