员工离职访谈记录表.pdf

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1、员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表日期：日期：年年月月日日姓姓 名名学学 历历入职年限入职年限入职日期入职日期离职类型离职类型谈话日期谈话日期部部 门门专专 业业岗位岗位联系电话联系电话3 个月以内1 年以内12 年（不含 2 年）23 年(及以上）离职日期离职日期自愿离职非自愿离职协议解除劳动合同谈话方式谈话方式面谈电话谈话人谈话人个人在公司期间的感触和意见（请就以下问题发表个人评价）个人在公司期间的感触和意见（请就以下问题发表个人评价）请参考以下评价标准请参考以下评价标准1 1非常不满意2 2不满意3 3不确定4 4满意5 5非常满意表现与公司的期望相差很大表现没有达到公司的期望表现一般

2、表现达到了公司的期望优秀，符合公司需求面谈评价面谈评价1 1、你对公司总体的感觉怎样?2 2、你对公司为员工搭建的平台满意吗？3 3、你觉得公司所提供的各种措施是否达到你的要求?4 4、你对薪酬福利感觉如何?5 5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗?6 6、你认为公司提供的平台可以让你的技能和专长得到正常发挥吗？7 7、你觉得管理层听取意见的平等、支持、协助、包容态度及作出的改善程度如何？8 8、在日常工作中你的主管领导有给予支持和帮助，使你顺利完成或全力客服困难的做法吗？你的评价怎样？9 9、在工作中你与同事合作得怎么样？1010、你认为部门员工间的团队意识和合作意识够强吗？1111、

3、你认为公司为每位员工提供充分展示自我的空间如何？1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1 分2 分3 分4 分5 分1212、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）公司政策及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会工资与福利教育培训及发展机会团队合作精神其他：1212、若能挽留需要解决的问题?增加专业培训改善工

4、作环境调整工作岗位解决其它问题(可以简单描述)：1313、你即将离开公司，无论当前你的想法和心态有多么复杂,但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺!谢谢！谢谢！薪资福利差缺少培训提升机会工作环境不佳公司原因与同事关系不融洽不满公司的制度和政策与上司关系不融洽缺少晋升机会工作压力大工作量太大工作量太少和太枯燥其他：离职原因（综离职原因（综合管理部填合管理部填写写)其他原因回聘自动离职工作不胜任岗位要求无偿解雇其他：3 个月内回聘 12 个月内回聘 永久回聘 永不录用，除名个人转换行业家庭原因自行创业继续升学（研修深造）原因其他:找到更好的职位身体健康原因不续签劳动合同离职分析：离职分析：表单编码：MS-QR-QP04HR-014 V。0.0