员工年度工作面谈表.pdf

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1、员工年度工作面谈表员工年度工作面谈表员工姓名员工姓名面谈人面谈人部部门门面谈地点面谈地点面谈内容面谈内容1.1.过去一年（或入职到年底）你过去一年（或入职到年底）你在工作上最满意的成绩是什在工作上最满意的成绩是什么？么？2.2.过去一年（或入职到年底）你过去一年（或入职到年底）你在工作中有什么收获在工作中有什么收获?3.3.你认为你过去一年你认为你过去一年(或入职到或入职到年底）最大的挑战是什么？年底）最大的挑战是什么？4.4.你对过去一年你对过去一年（或入职到年底）（或入职到年底）最大的期望是什么？是否已实最大的期望是什么？是否已实现？现？5.5.你认为你本人的优势和劣势分你认为你本人的优势

2、和劣势分别是什么？别是什么？6.6.我我(面谈人面谈人)对你的优势和劣势对你的优势和劣势的看法是的看法是(请口述）请口述）。你是否认。你是否认同我的观点？原因？同我的观点？原因？7.7.你比较喜欢和不太喜欢部门的你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面？哪些方面？8.8.你认为部门在哪些方面需要加你认为部门在哪些方面需要加以改善？以改善？部门制度及流程部门制度及流程部门之间的沟通部门之间的沟通上层管理能力上层管理能力工作环境及设施工作环境及设施员工发展机会员工发展机会工资与福利工资与福利教育培训及发展机会教育培训及发展机会团队合作精神团队合作精神其他其他.请说明：请说明：完全认同完全认同部分认同部分

3、认同完全不认同完全不认同原因:岗岗位位面谈时间面谈时间9.9.你认为部门应该采取哪些措施你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才？来更有效的吸引和留住人才？10.10.你对你的岗位今年年度工作计你对你的岗位今年年度工作计划是否明确划是否明确?具体有哪些？具体有哪些？11.11.你所在的工作岗位上，面临最你所在的工作岗位上，面临最大的困难和所需的支持是什大的困难和所需的支持是什么么?12.12.我我(面谈人）面谈人）将向你陈述今年部将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则门员工薪酬变动的规则,并向并向你说明你的薪酬变动的原因及你说明你的薪酬变动的原因及1)年薪=基本工资+季度奖金2)基本工

4、资=固定工资（80）+绩效工资（20)3)季度奖金发放方式=Q1（20%）+Q2（20%）+Q3（20%）+Q4（40%)明细。明细。是否完全明白我的表述是否完全明白我的表述?4)绩效工资和季度奖金将依据部门制定的绩效考核制度进行岗位绩效评估决定最终发放额度5)你的薪酬变动原因是_完全理解并明白完全理解并明白没有理解没有理解13.13.你个人对今年最大的期望是什你个人对今年最大的期望是什么？么？14.14.你对你所属团队的期望是什你对你所属团队的期望是什么？么？15.15.你对你直属上司有什么要求或你对你直属上司有什么要求或意见？意见？16.16.其它补充问题其它补充问题签字确认签字确认被面谈人确认并签字被面谈人确认并签字面谈人确认并签字面谈人确认并签字部门经理签字部门经理签字