物业行政管理 员工工装管理办法.pdf

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1、员工工装管理办法员工工装管理办法（一）总则（一）总则第一条第一条为实现规范管理，树立公司良好形象，展示员工精神面貌，特制定本管理办法。第二条第二条公司行政部负责工装定制、发放、收回、更换、监督、检查工作。第三条第三条工装由公司通过竟谈方式确定的正规厂家生产制作，任何个人不得私自定制.第四条第四条行政部负责每季度对各部门服装保管情况进行检查，并对检查情况形成报告，经各部门负责人签字确认后存档.（二）着装要求（二）着装要求第五条第五条 除高层管理人员外,公司所有员工工作时间须着公司统一发放工装，佩戴公司统一发放工作牌.第六条第六条工装分夏装和冬装两种，其穿用时间分别为：夏装：5 月 1 日至 9

2、月 30 日;冬装：10 月 1 日至 4 月 30 日。第七条第七条着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类。在工作场所不得赤脚、穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。第八条第八条工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。第九条第九条 男员工着装要求：头发梳理整齐、大方；头发前不过眉,旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头；不得留胡须。着西装时，须着衬衣，打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。第十条第十条女员工着装要求：头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。尽量避免用过浓的香水。(三三)工装配置标准、折旧、增配工装配置

3、标准、折旧、增配第十一条第十一条员工进入公司后，发放工作牌;试用期满转正后，发放工装.第十二条第十二条公司本部员工、项目经理、主管、客服人员工装配置标准：1、夏装：男职员白色衬衣两件、深蓝色西裤两条，蓝色领带两条；女职员白色短袖衬衣两件、深蓝色裙子两条。2、冬装:男职员深蓝色西服两套,白色衬衣两件,蓝色领带两条；女职员深蓝色西服两套，白色衬衣两件，丝巾两条；第十三条第十三条秩序维护人员工装配置标准：夏装两套、领带两条；秋装两套、领带两条；防寒服一件;武装带一根;秋装帽子一顶。秩序部军大衣按岗位配置，每个岗位配置军大衣一件。第十四条第十四条设备维护部人员工装配置标准：夏装两套、冬装两套。第十五条

4、第十五条实习及试用人员应穿着与公司工装相似或相近款式、颜色的服装，自行购置。第十六条第十六条除秩序部防寒服及军大衣折旧期为三年外，其余工装折旧期均为两年。第十七条第十七条第一次配备工装为每人两套，到期后如工装的款式、颜色等无改变，由部门负责人根据实际情况申请增配数量，但必须保证上班时间着工装。员工工装增配或更换需由部门负责人提议，经总经理办公会通过后由行政部负责定制。（四）工装领用、保管（四）工装领用、保管第十八条第十八条公司本部员工、项目经理、主管、客服人员工装由员工自行从行政部领用，自行保管。项目秩序部、设备部工装由项目负责人从计划部统一领出，并填写项目服装领用登记表.再由各项目员工从项目

5、负责人处领取服装，并填写个人物品领用登记表.第十九条第十九条各部门员工应爱护工装，妥善保管工装.如因工装遗失或损毁给公司造成损失而无法找到责任人,由发现时的部门负责人承担赔偿责任。第二十条第二十条各部门应配合公司行政部每月对项目服装保管情况进行检查，检查情况由项目负责人与行政部经办人签字确认后存档。(五五)离职员工工装处理离职员工工装处理第二十一条第二十一条 公司本部全体员工、项目经理、主管、客服人员因工装为量身定制，故离职（辞退)时按照以下规定收取服装费用，服装归员工所有。1。自工装发放之日起,工作时间未满 6 个月而辞职或被辞退的，应承担全部工装制作费。2.自工装发放之日起,工作时间满6个

6、月未满1年而辞职或被辞退的，应承担一半的工装制作费。3.自工装发放之日起，工作满 1 年后辞职或被辞退的,不需承担工装制作费，工装归离职人员所有。第二十二条第二十二条秩序部及设备维护部员工离职时需退回所领服装，退回服装需清洗干净。如未清洗，按每套服装20 元的清洗费扣除。如未退还，按照未退还服装的折旧价从其结算工资中进行扣除。离职员工未按规定退还工装或补偿公司工装折旧费，不予结算工资。（六）（六）罚则第二十三条罚则第二十三条 工作时间不着工装者，每次罚款 20 元，工作时间未佩戴工作牌者，一次罚款 10 元。并对每月不按本管理制度执行超过 5 次者通报批评。第二十四条第二十四条罚款直接从员工当

7、月工资中扣除.第二十五条第二十五条员工工装损毁的，公司予以补发，费用由员工自行承担.（七）附则（七）附则第二十六条第二十六条 本制度自签发之日起，由各部门负责具体实施，职能部门负责监督、执行。附件 1：员工工装配置标准附件 2：部门/项目工装领用登记表附件 3：员工个人物品领用登记表附件 4：服装保管情况月度检查表附件 5：项目服装保管情况检查登记表附件 1:员工工装配置标准员工工装配置标准配置标准岗位夏装冬装防寒服（件/军大衣（件/（套/(套/人）岗位）人）人）说明公司本部全体员工项目经理、主管、客服221、夏装：男职员白色衬衣两件、深蓝色西裤两条,蓝色领带两条；女职员白色条纹短袖衬衣两件、

8、深蓝色裙子两条.2、冬装：男职员深蓝色西服两套，浅蓝色衬衣两件，蓝色领带两条；女职员深蓝色西服两套，浅蓝色衬衣两件，丝巾两条。夏装两套、领带两条；秋装两套、领带两条；防寒服一件;武装带一根;秋装帽子一顶、军大衣按岗位配置 1 件/岗位秩序部员工2211设备维护部员工22夏装两套、冬装两套，蓝色附件 2：部门部门/项目工装领用登记表项目工装领用登记表服装资料信息项目名称服装名称规格型号单价领用数量单位领用人签字领用日期领用计划部经办人计划部负责人附件 3:员工个人物品领用登记表员工个人物品领用登记表物品资料信息项目名称名称规格型号单价领用数量单位领用领用人签字部门/项目经办人领用日期部门/项目负责人附件 4：年年月服装保管情况检查汇总表月服装保管情况检查汇总表配置情况项目名称冬装(套）检查情况备注秩序部夏装（套）防寒服（件）帽子(顶)武装带（根）设备部冬装(套）夏装(套)冬装（套）夏装（套)秩序部防寒服帽子（件）（顶）设备部武装带冬装（根）（套）夏装(套)附件 5：年月项目服装保管情况检查登记表年月项目服装保管情况检查登记表序号部门员工姓名冬装（套）夏装（套）防寒服(件)帽子（顶）武装带（根）备注合计项目负责人签名确认：检查人员签名：备注:（1）检查人员应对照各岗位“员工工装配置标准”及“员工个人物品领用登记表进行检查。（2）对缺失部分在备注栏内加以说明。