2013年最新大学生就业实习协议书大全.pdf

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1、度米文库汇编之 2013 年最新大学生就业实习协议书大全甲方：甲方：_大学学生处大学学生处乙方乙方(用人单位用人单位)：_丙方丙方(学生学生)：_为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认方承认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中一、乙方要求甲方为

2、其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.1.工作内容：工作内容：_2.2.工作时间：工作时间：_3.3.就业实习报酬和福利待遇：就业实习报酬和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用管理费用_元元(即按实际聘用人数，每人管理费即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的元或按学生酬金的_%_%计计)。管理费用于为丙方购买人身保。管理费用于为丙方购买人身保险等。险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方

3、均需付足学生自劳动开始之日至离开之日方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前乙方终止用工关系需提前 1010 天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。方发放，乙方不直接与丙方发生经济关

4、系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方

5、的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。解双

6、方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方甲方(盖章盖章)：_乙方乙方(盖章盖章)：_负责人负责人(签字签字)：_年年_月月_日日_日日签订地点：签订地点：_丙方丙方(签字签字)：_班级：班级：_学号：学号：_年年_月月_日日签订地点：签订地点：_负责人负责人(签字签字)：_年年_月月签订地点：签订地点：