-地域文化对企业文化建设的影响.doc
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1、本科论文山东交通学院毕业设计(论文)诚信声明本人郑重声明:所呈交的本科毕业设计(论文)是本人在指导老师的指导下,进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 毕业设计(论文)作者签名: 年 月 日本科论文摘 要中国传统文化博大精深,在特定的区域内形成了特定的地域文化。不同的地域文化会影响企业领导者的思维模式、员工思想意识和消费者行为,进而影响到企业的经营战略和文化建设。本文将对地域文化与企业文
2、化之间的双向互动关系以及地域文化的特征进行分析。同时,举用大量的企业案例对地域文化影响下的企业文化在物质文化、核心理念、制度文化、行为文化方面的影响进行分析。其次,将进一步分析地域文化对企业文化产生的消极影响。本文最后,从地域文化角度提出企业文化创新性发展策略,如:整合地域文化,建设特色企业文化;辩证对待地域文化,创新企业文化;合理运用地域文化,规避文化风险,从而进一步推动企业文化的建设,构建新的企业发展模式。关键字:企业文化,地域文化,文化的传承与创新,文化整合,规避文化风险本科论文AbstractChinese traditional culture is extensive and pr
3、ofound, forming a specific regional culture in a specific region. Different regional cultures will affect the thinking mode of enterprise leaders, employees ideological consciousness and consumer behavior, and then affect the business strategy and cultural construction of enterprises.This paper anal
4、yzes the two-way interaction between regional culture and enterprise culture and the characteristics of regional culture. At the same time, a large number of enterprise cases are used to analyze the influence of enterprise culture under the influence of regional culture on material culture, core con
5、cept, system culture and behavior culture. Secondly, it further analyzes the negative influence of regional culture on enterprise culture. At the end of this paper, the innovative development strategies of enterprise culture are put forward from the perspective of regional culture. Treat regional cu
6、lture dialectically and innovate enterprise culture; Rational use of regional culture, to avoid cultural risks, so as to further promote the construction of corporate culture, the construction of a new enterprise development model.Key words: Corporate Culture, Regional Culture, Cultura Linheritance
7、And Innovation , Cultural Integration,Avoiding Cultural Risks目 录前 言11绪论21.1选题背景与意义21.1.1选题背景21.1.2选题意义21.2研究内容和方法31.2.1研究内容31.2.2研究方法31.3论文创新点32相关理论综述42.1企业文化内涵42.2企业文化的功能42.3地域文化的内涵53地域文化和企业文化之间的关系63.1在继承中发展企业文化63.2从共性中发展出企业文化的个性74地域文化影响下的企业文化特征84.1企业文化个性化发展84.1.1企业文化地域化特色84.1.2企业竞争特色鲜明84.2具有浓厚的人文情
8、怀94.3高度的企业认同感95地域文化对企业文化建设的影响115.1地域文化对企业物质文化建设影响115.1.1自然地理及人文因素对物质文化建设的影响115.1.2地域文化对品牌塑造的影响125.1.3地域文化对产品包装的影响125.2地域文化对企业核心理念建设的影响135.2.1地域文化塑造企业价值观和企业精神135.3地域文化对企业制度文化建设的影响145.3.1地域文化精华有利于完善企业制度文化145.3.2 地域创新文化促进企业制度创新145.4地域文化对企业行为文化建设的影响145.5地域文化对企业文化建设的消极影响165.5.1缺乏自主创新精神165.5.2传统思想阻碍企业改革,禁
9、锢企业民主公平思想166地域文化影响下如何创新企业文化186.1整合地域文化,建设特色企业文化186.1.1融合地域文化,创建企业核心竞争力186.1.2取长补短,助力企业文化建设196.2辩证对待地域文化,创新企业文化196.2.1汲取地域文化精华,完善企业文化建设196.2.2规避负面地域文化影响,打造创新型企业文化196.3合理运用地域文化,规避文化风险206.3.1合理应对地域偏见206.3.2合理应对企业模仿性竞争21结 论22致 谢23参考文献24前 言优秀的企业文化能够激励员工努力工作,提升工作效率,促进企业的发展,营造一个良好的企业形象。中国地大物博,不同地理环境下产生的不同地
10、域文化将对企业的文化建设产生不同的影响。本文将针对地域文化对企业文化影响的具体表现以及企业如何利用地域文化来创新自身企业文化展开研究。通过对与企业文化和地域文化相关的文献、书籍、期刊进行归纳总结,我们发现:企业文化在20世纪80年代逐渐形成了理论探索的高潮,国内外研究者开始关注企业文化对企业发展的重要意义。到目前为止,研究者已经对企业文化结构、背景、企业文化与企业家的关系、企业文化功能、跨国公司文化整合等多方面进行了研究。在诸多的研究中也开始关注到地域文化和传统文化对企业文化建设的重要影响,但是,更多的研究就文化建设中的某一方面展开,研究并不全面。其次,在对如何利用地域文化创新企业文化方面的研
11、究也相对较少。本文将在已有研究的基础上对地域文化影响下的企业文化特征、地域文化与企业文化之间的关系进行辩证地分析。其次,通过案例分析法举用部分企业文化建设的案例进一步的分析地域文化对企业文化的核心理念、制度文化、物质文化,以及企业行为文化等方面产生的积极影响。当然,不置可否,地域文化中存在的文化糟粕将不利于企业文化的发展。因此,本文也将辩证地分析地域文化中存在的不良文化因素对企业文化产生的消极影响。面对这些文化糟粕,我们要学会加以规避,利用地域文化中的优秀因素来发展企业文化。本文最后,便是从地域文化角度提出企业文化的创新性建设策略,如:汲取地域文化精华、文化的整合、辩证地对待地域文化、创新企业
12、文化、以现代理念整合企业文化资源、规避文化风险等。经过地域文化加持创新而形成的企业文化将对我国企业的发展产生不可估量的积极影响。首先,融入地域文化的企业价值观和企业家精神更能获得企业员工的共鸣,增强员工企业归属感以及对企业的奉献精神。其次,优秀的且能够被员工广泛接受的企业文化对员工具有激励和心理规范与约束作用,从而带动企业员工在企业规章制度的范围内努力工作。再者,融入优秀地域文化的企业还可以更好地塑造企业和产品的品牌形象,提升产品的文化内涵。而融入地域文化因素的产品包装也更能引起消费者的关注,增强消费者的第一印象,提高消费者对企业的忠诚度。从而带动我国企业平稳迅速发展,提升市场竞争力。1绪论1
13、.1选题背景与意义1.1.1选题背景20世纪80年代,基于企业管理的X理论、Y理论相继提出。在此之后,日裔美籍管理学家威廉大内在美国本土企业面临日本企业带来的巨大冲击的情况下,进行了长时间的实地调研后出版了Z理论一书,并在书中提出了J型管理模式。但是,此管理模式是典型的日本企业管理模式,并不适用于美国企业。因此,经过进一步的研究,他发现在企业管理运营中必须要立足于当地优秀的文化传统。到了20世纪90年代,对于企业文化的研究才开始趋向成熟。哈佛大学的 Kotter 和 Heskett两位教授首次肯定了企业文化在企业发展中的重要性。埃德加沙因也曾指出,即便是两个组织结构、经营对象完全相同的企业,他
14、们的企业文化也是完全不同的。由此可知,在不同地域内所形成的企业文化,包括企业价值观和企业家精神在内的企业文化的核心精神以及企业的物质、制度文化、行为文化等多方面的企业文化是各不相同的。这些不同企业文化的形成和当地独特的地理环境、人文风俗、思想观念有关,因此,企业在建设企业文化时要重视地域文化的影响。改革开放以前我国并没有意识到企业文化的重要性,伴随着改革开放的深入,我国众多企业领导者才开始学习国外文化来发展适合本国实际情况的企业文化。胡平在企业文化一书中指出:“中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分,想发展、繁荣中国的企业文化,一方面要吸收国内外企业文化的优秀部
15、分;另一方面要把我们好的传统继承下来,在融合的过程中创新,实现两种文化的对接和超越1。”由此可见在建设企业文化时优秀地域文化和传统文化的重要性。1.1.2选题意义中国地大物博,不同环境下有着不同的地域文化。企业是生存并成长于一定区域文化氛围内的,因此生存并发展于某地区的企业文化必然会带有地域性特征。不同的地域文化对不同企业的企业文化、核心理念价值观、企业家精神、员工的行为等起到很大的影响,因而使得某地的企业文化一定是不相同的并且具有独特竞争力的。首先,优秀的且能够被员工广泛接受的企业文化对员工具有激励和心理规范与约束作用。而在企业文化的建设过程中融入地域文化,能够提高消费者对企业和产品的接受和
16、认可以及忠诚度。其次,融入优秀地域文化的企业还可以更好地塑造企业和产品的品牌形象,提升产品的文化内涵;而融入地域文化因素的产品包装也更能引起消费者的关注,增强消费者的第一印象,从而提高消费者对企业的忠诚度。最后,融入地域文化的企业的价值观和企业家精神更能获得企业员工的精神共鸣,增强员工的企业文化归属感。因此,我们要重视地域文化的作用,创造出适合当地社会发展的并且为消费者和企业员工认可和接受的企业文化和产品,增强企业活力,促进企业发展。1.2研究内容和方法1.2.1研究内容第一,绪论部分,简述了选题背景,选题意义,研究内容和方法以及论文创新点等内容。第二,对企业文化和地域文化的内涵进行描述,并简
17、要说明了企业文化的功能和重要性。第三,论述了地域文化与企业文化之间的双向互动关系,分别在继承中发展以及在共性中发展出个性企业文化。第四,论述了地域文化影响下的企业文化特征,企业文化的个性化发展,企业内部具有浓厚的人文情怀以及企业内部的凝聚力。第五,论述了地域文化对企业的核心理念、物质、制度、行为层次的影响。第六,从地域文化的角度对企业文化的建设提出了创新性的建设策略。1.2.2研究方法本文的研究方法主要包括案例分析法、文献综述法等。第一, 文献综述法。本文通过收集整理大量研究企业文化和地域文化的相关文献,了解二者之间的关系。同时,了解当前企业文化研究的重点以及发展趋势,深入地研究了对本文更有价
18、值的部分文献。第二, 案例分析法。本文通过对不同地区地域文化影响下企业文化的建设和发展情况的案例作出研究,从而论证地域文化在企业文化建设方面的影响。1.3论文创新点1、本文的研究并没有仅仅局限于某一企业,而是通过多个案例论证独具特色的地域文化对企业文化在不同文化层面的影响。2、从物质文化建设、制度文化、核心理念文化和行为文化多个角度分析了地域文化对其产生的不同影响。3、对地域文化与企业文化之间的相互性以及地域文化影响下的企业文化特征进行了分析,并从辩证地对待企业文化、汲取地域文化精华、规避文化风险、整合地域文化资源等方面提出了企业文化的创新和发展策略。2相关理论综述2.1企业文化内涵1871年
19、人类学家之父爱德华泰勒在原始文化界定了文化的定义:“文化就是由作为社会成员的人所获得的,包括知识、信念、艺术、道德法则、法律、风俗以及其他能力和习惯的复杂整体2。”这是最早对文化概念的定义。而企业文化的概念最早是由美国管理学家威廉大内提出的,并且,它还指出独特的企业文化是日本企业成功的关键所在。国外的更多学者认为“企业文化是一个企业在长期的生产经营过程中形成的特定价值观、风格、传统、习惯,以及与此相关的生产经营观念、行为方式等等,而我国的学者更多的认为,“企业文化是企业在创立和发展过程中形成的独具特色的物质财富和精神财富的总和”,由此可见,我国国内学者对文化的理解是发散性和务实性的,囊括了企业
20、生存的方方面面,有精神因素也有物质因素3。而企业文化作用就在于使企业内外环境统一起来,对内激励、规范企业员工努力工作,促进企业目标的达成;对外提高消费者对企业文化的认可和对产品的忠诚度,在此基础上促进企业运营发展。由此我们可知,每一个企业不能脱离企业文化而存在,每一个企业都应该有自己独特的企业文化。 2.2企业文化的功能(1)激励作用优秀的且被企业员工所广泛认可的企业文化可以激励员工为企业努力工作,增强员工对企业的奉献精神以及积极面对困难的风险精神。 (2)凝聚作用 企业文化可以增强企业的凝聚力,具体表现在:“一是目标凝聚,即通过企业目标以突出、明确、集中和具体的形式向员工和社会公众表明企业群
21、体行为的意义,成为企业全体员工努力的方向,从而形成强大的向心力和凝聚力,二是价值凝聚,即通过共同的价值观,使企业内部存在着共同的目的和利益,成为员工的精神支柱,从而把员工牢牢联结起来,为实现共同理想和目标而聚合在一起4。(3)指引作用企业文化会影响企业的核心理念以及企业家精神和组织行为,对企业成员的行为和思想道德都起着一定的指引作用(4)规范功能 企业各种规章制度是企业文化在企业在制度上的体现,企业文化会通过各种规章制度来约束规范企业成员的行为。同时,当企业成员认可了自己的企业文化后,会在无形中内心中主动接受企业文化对自身约束。2.3地域文化的内涵在某一特定区域内人们日常生活所形成的风俗习惯、
22、思想观念、所创造的物质设施以及该区域内长时间历史积淀所形成的文化便是该地的地域文化。当然,其中也会包括一些外来文化。国内众多学者也对地域文化从不同角度做出了定义。李秀金认为地域文化是某一地区自然地理环境、传统文化以及人们的生产生活方式共同作用下人们精神活动的总和。刘新有等将地域文化定义为是某一特定地域的人类群体在长期实践中形成的对其周围自然环境、社会环境、人类自身环境,以及与本地域联系较为密切的地域的适应性体系,是反映人与自然、人与社会以及人与人之间关系的总和5。综合以上分析,本文对地域文化概念作出整理:地域文化是在某一特定区域内受自然地理因素以及传统文化影响的人们在长期、物质生产和精神活动中
23、所形成的具有地域特色的价值观念、思维方式以及人文风俗的总和。3地域文化和企业文化之间的关系美国领导与变革专家约翰科特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营管理实践,是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象6。由此我们可知,企业文化是企业员工共同的价值观念、思维意识和管理模式的集合,因此必然会受到来自不同地区企业员工的一定影响,带有地域文化特色。地域文化其本质就是民族文化地域差异性的表现,而企业文化的发展要吸收、融入地域文化,因此,企业文化必然会带有地域文化和民族文化的印记;同时,企业员工价值观的形
24、成以及员工行为都会受到地域文化的影响,同样也会影响着企业核心理念、物质文化、行为文化以及企业家精神的塑造,二者互为影响。对地域文化进行深入研究挖掘,汲取地域文化的精华、整合优势文化资源、应用并宣传优秀企业文化,必定会促进企业的运营,带动企业的发展。同时,地域文化与企业文化间的交流与融合在一定程度上还可以丰富地域文化、传承和发展地域文化,带动当地经济的发展。3.1在继承中发展企业文化某区域的自然地理环境、人们的生产生活方式以及传统文化的不同会形成不同的地域文化。因此,生长于一定区域内的企业文化必然会带有地域文化的共性特征。而融入了地域文化的企业文化更能获得消费者的青睐,所以企业在发展的过程中需要
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