考研-管理类联考论证有效性分析写作万能模板.pdf
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1、管理类联考论证有效性分析写作万能模板管理类联考论证有效性分析写作万能模板 _简单总结描述,上述计划/报告/文章/评论/建议的论据不足以支持其论点,论证缺乏科学性,由此而得出的结论/论证/报告/建议是不可信的,是值得商榷的。首先,(有他因影响类) 上文中_ 结论_ 是基于论据 1 或 2,但是 论据 1或 2是否是导致结论_ 的唯一原因呢?显然可以导致_结论还可能存在_ _ 、 _等诸多的影响因素。那么,结论_ _ 是否能让人们认可,能否实现预期的效果,还有待考证。其次,(“混淆概念”类) 文中在概念的使用上也存在某些问题 /也很模糊。比如,在说到事件 1时, 上文中用的是概念 1, 而在说到事
2、件 2的时候, 用的却是概念 2。这两个概念显然是前后不一致的,因为概念 1 或概念 2不仅仅只是概念 2 或概念 1。这种概念混淆的问题,也大大削减了上文推理的严谨性和有效性。另外,(“不当类比”类) 文中未能将 故事/寓言和企业经营之道/启发 进行有效的类比。故事/寓言是 因为原因 1, 企业/启发 是因为原因 2,二者的规律也许有某种共性,但也必然有本质的区别和界限。上述论证把故事/寓言 ,一般化为 企业/启发 应对不确定性的普遍性原则,似乎概括有些轻率,因此,不具有客观的类比性。再者,(“以偏概全”类) 上文中对 调查/个案例子 的叙述也很含糊。文中并没有提供 调查/个案 存在的可信依
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