浙江2020年1月自考社会行政试题及答案解析.pdf

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1、精品自学考试资料推荐浙江省 2018 年 1 月高等教育自学考试社会行政试题课程代码：00283一、填空题一、填空题(每小题每小题 1 1 分，共分，共 5 5 分分)1.科学管理理论是由_提出的。2._的确定是控制过程的起点。3.职位分类是以_作为分类评估的基本标准。4.社会工作行政的根本任务在于将社会政策转化为_。5.社会工作行政绩效评估总体上可分为社会性评估和_评估两大类。二、单项选择题二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题在题干的括号内。每小题 1 1 分，共

2、分，共 1515 分分)1.社会工作行政体制专业化的基本前提是()。A.社会工作行政人员职业化B.社会工作行政组织机构多元化C.有一个专业政府主管机构D.建立社会福利专项财政资金2.在我国社会工作行政机构体系中，主管救灾、救济、农村社会福利、抚恤优属等工作的是()。A.人事部门B.民政部门C.卫生部门D.工会3.社会工作行政领导活动中以规章制度为取向，最有助于增强社会工作行政领导的()。A.服务性B.权威性C.综合性D.等级性4.认为管理的过程就是决策的过程的决策理论是()。A.决策程序理论B.渐进决策理论C.综合决策理论D.精英决策理论5.由组织内基层管理者做出的，主要是解决日常实际社会服务

3、工作中的具体问题的决定是()。A.组织决策B.管理决策C.业务决策D.策略决策6.下面最注重数量层面的概念是()。A.效率B.效益C.效能D.效果7.每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系，其他各点则相互隔离。这种行政沟通关系模式是()。A.聚联式B.单联式C.双联式D.互联式8.重视对预算支出效益的考察，使预算可以反映支出所产生的预计效益的预算方法是()。A.单一预算B.绩效预算C.计划规划预算D.零基预算9.我国的社会工作行政监督制度是()。1精品自学考试资料推荐A.自上而下的B.自下而上的C.上下双向的D.平行的10.国民的普遍文化水准、民族心理、政治气氛等属于组织外部环境中的()。A.

4、一般社会环境B.特殊社会环境C.团体社会环境D.都不是11.根据权变领导理论，如果管理者与下属关系良好，感情融洽，并且依靠自身各方面的素质赢得他们的尊重和支持，适合采用的领导方式是()。A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.依靠正规权威D.强制式领导方式12.在社会工作行政决策中，()指的是对受助人所产生的成果水平。A.产出目标B.服务性目标C.过程目标D.冲击性目标13.具有责任明确、信息准确、便于保留和审核评估等优点的指挥方式是()。A.口头指挥B.书面指挥C.会议指挥D.遥控指挥14.衡量各项投入的资源是否得到充分有效利用的是()。A.技术效率B.配置效率C.静态效率D.动

5、态效率15.政府职位向全社会开放，绝大多数官员均需经过公开竞争、公开考试才能得到择优录用崇尚人才主义。这是()。A.以恩赐官僚制为核心的人事行政B.以分赃制为核心的人事行政C.以功绩制为核心的人事行政D.以学位制为核心的人事行政三、多项选择题三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题 2 2 分，共分，共 1010 分分)1.社会工作行政的功能包括()。A.制定社会政策B.实施社

6、会政策C.总结经验，修订政策D.进行有效管理E.开发社会资源2.利用市场的公平竞争来提供社会福利服务将()。A.增加行政效率B.增加政府负担C.弱化政府作用D.强化社会福利管理E.减少政府负担3.依据决策条件和结果的不同，可把社会工作行政决策分为()。A.经验决策B.确定型决策C.科学决策D.非确定型决策E.程序化决策4.制定社会工作行政计划的程序包括()。A.调查研究B.确立目标C.拟订方案D.制定计划E.审查计划5.社会工作行政正式沟通包括()。A.双向沟通B.上行沟通2精品自学考试资料推荐C.下行沟通D.反向沟通E.平行沟通四、判断题四、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“”判断

7、下列各题，正确的在题后括号内打“”，错的打“”，错的打“”。每小题。每小题 1 1 分，共分，共1010 分分)1.社会福利服务应该是一种经营活动。()2.政府在社会工作服务中的作用在于具体事务的运作。()3.领导艺术是建立在科学基础上的。()4.组织的性质不取决于它的结构方式，而是取决于它的组成要素。()5.长期性决策的时间跨度一般不少于三年。()6.社会福利制度政策的原则是不稳定的。()7.强迫性分配的员工考核方法适用于人数较多的单位及机构。(8.社会监督、群众监督可以直接发生法律效应。()9.权力是行政领导者的真正属性。()10.社会工作行政改革的核心问题是增强行政控制。()五、名词解释五、名词解释(每小题每小题 4 4 分，共分，共 1212 分分)1.社会工作行政领导2.督导制3.社会工作行政控制六、简答题六、简答题(每小题每小题 6 6 分，共分，共 2424 分分)1.简述影响行政幅度的因素。2.简述社会工作行政监督的原则。3.社会工作行政领导者的产生方式有哪几种？4.简述提高我国社会工作行政效率的途径。七、论述题七、论述题(每小题每小题 1212 分，共分，共 2424 分分)1.论述社会工作行政计划的特点。2.论述现代人力资源管理理论的基本内涵和具体表现。3)