管理心理学作业1.txt

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1、?1910?试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. （ ）是影响和改变被领导者心理和行为的能力。A.领导影响力B.组织影响力C.团体影响力D.机构影响力正确答案2. 气质是指人的高级神经活动类型在（ ）中的表现。A.思想活动B.行为活动C.精神方面D.素质方面正确答案3.根据柏恩的人际关系“PAC”理论，以下那一项不属于人格的三态.（ ）。A.儿童自我B.青年自我C.成人自我D.父母自我正确答案4.（ ）指个体对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。A.思想B.精神C.行动D.性格正确答案5. （ ）即个体把自己不喜欢或不能接受的原来属于自己的东西转移

2、、投射到别人身上。A.投射作用B.月晕效应C.线索偏差D.定势现象正确答案6.个性心理特征不包括.（ ）。A.能力特征B.气质特征C.性格特征D.智力特征正确答案7.性急、冲动、反应快是人的（ ）特征。A.气质B.性格C.能力D.智力正确答案8.气质一般分为多血质、胆汁质、抑郁质和（ ）。A.细胞质B.犹豫质C.神经质D.粘液质正确答案9.小道消息传播中，最常见的方式是（ ）。A.单线式B.流言蜚语式C.偶然式D.聚焦式正确答案10.个人完成某种活动所必须具备的心理特征是（ ）。A.气质B.性格C.能力D.人格正确答案11. 组织的基本结构形式不包括（ ）。A.直线式B.直线职能式C.矩阵式D

3、.矩阵职能式正确答案12.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（ ）。A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设正确答案13.管理心理学主要研究管理活动中的人的（ ）。A.目标价值系统B.社会心理系统C.组织结构系统D.管理系统正确答案14.（ ）是指人们对客观事物的看法、评价及行为倾向。A.意识B.认知C.态度D.想法正确答案:15.（ ）是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良，即被激励者对实现目标可能性的估计A.猜测值B.期望值C.假设值D.理论值正确答案:16.“生存、关系、成长”理论是（ ）提出来的。A.马斯洛B.阿尔得夫C.莱维特D.麦克莱兰

4、正确答案:17. （ ）是指达到目标对于满足个人需要的价值，即对目标意义的估价。A.功能B.功效C.效价D.效益正确答案18.个体环境（员工动机、认知、态度、情感等）属于（ ）。A.组织系统B.管理系统C.外环境系统D.内环境系统正确答案19.阿尔得夫认为人的需要可以分为生存、相互关系和（ ），简称为E.R.G。A.生理B.成长C.社交D.认知正确答案20.一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（ ）。A.职权部门B.职能部门C.绩效部门D.业绩部门正确答案二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.霍桑实验分为以下哪些阶段（ ）。A.工作物理环境实验B.职工福利实

5、验C.增加工作与生产效率实验D.态度和意见调查正确答案:2. 以下不属于非正式沟通网络（小道消息的沟通网络）的是（ ）。A.单线式、流言蜚语式B.分散式C.偶然式、聚焦式D.多线式正确答案3.下面那些不属于马克思主义的人性观（ ）。A.精神属性B.自然属性C.性格属性D.社会属性正确答案4.现代组织论把组织看成是社会技术系统，包括目标和价值分系统、技术分系统以及（ ）。A.信息分系统B.结构分系统C.社会心理分系统D.管理分系统正确答案5. 内容型激励理论主要有（ ）。A.马斯洛的需要层次论B.阿尔得夫的ERG理论C.麦克利兰的成就需要理论D.赫茨伯格的双因素理论正确答案:6.保健因素是双因素

6、理论中的概念，是指工作本身以外的因素，而且更多的是与工作的外部环境有关，如（ ）。A.制度B.监督C.关系D.工资待遇正确答案7.泰勒制是指由泰勒等人倡导的一系列科学管理方法，如（ ）。A.资本管理B.时间动作分析C.任务管理D.职能管理正确答案8. 现代组织论把组织看成是社会技术系统，包括目标和价值分系统、技术分系统、结构分系统以及（ ）。A.信息分系统B.人工分系统C.社会心理分系统D.管理分系统正确答案9.马斯洛需求层次理论把人的需要分为生理需要、以及（ ）。A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要正确答案10. 知觉的特征包括（ ）。A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉

7、的整体性D.知觉的理解性正确答案11.下面那些不属于领导的影响力（ ）。A.个人智力B.个人魅力C.权力的影响力D.非权力的影响力正确答案:12.个性心理特征包括（ ）。A.能力B.气质C.性格D.价值观正确答案13.管理方格论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、以及（ ）。A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理（团队型）、中间型管理D.自觉型管理正确答案:14.下面那些不属于正式沟通网络的类型（ ）。A.轮式、链式、Y式B.环式、全通道式C.X式、交叉式D.弯曲式、阶梯式正确答案:15.从众行为的不同表现形式有（ ）。A.面从心不从B.心从面不从C.面从心从D.面不

8、从心不从正确答案三、 判断题 (共 15 道试题,共 30 分)1.意见沟通中，简单工作以双项沟通为好，复杂而陌生的问题以单项沟通效果要好。（ ）A.错误B.正确正确答案:2.麦克雷格在企业中的人性方面一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论，反对X理论。（ ）A.错误B.正确正确答案:3. 根据双因素理论，工作的安全性属于激励因素。（ ）A.错误B.正确正确答案4.心理学和工业效率的作者是闵斯特伯格，他还写了工业文明中人的问题。（ ）A.错误B.正确正确答案:5.气质类型没有好坏评价。（ ）A.错误B.正确正确答案:6.勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。（ ）A.错误B.正确正确答案:7.职能部

9、门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小“组织”。（ ）A.错误B.正确正确答案:8.根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。（ ）A.错误B.正确正确答案:9. 小道消息传播中，最常见的方式是流言蜚语式。（ ）A.错误B.正确正确答案:10.现代管理主要取决于权力和非权力性影响力。（ ）A.错误B.正确正确答案:11.根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。（ ）A.错误B.正确正确答案:12.偏见是一种错误的态度。（ ）A.错误B.正确正确答案:13.根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。（ ）A.错误B.正确正确答案:14. X 理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。（ ）A.错误B.正确正确答案:15.期望理论是这样表示的.激发力量（M）取决于期望值（E）和效价（V）的乘积.M=f(EV)。（ ）A.错误B.正确正确答案: