莒南县广播电视台干部纪律作风集中整顿活动实施方案.PDF

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1、 1 莒南县广播电视台干部纪律作风集中整顿活动实施方案为深入贯彻落实全县党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议精神，进一步统一思想、凝聚共识、转变作风，切实解决我台干部纪律作风方面存在的突出问题，推动全面从严治党向纵深发展，根据县委安排部署，决定在全台开展为期两个月的干部纪律作风集中整顿活动。现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实管党治党政治责任，促进全台干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担

2、当、树形象，形成敢于担当、务实高效、勤政廉洁、风清气正的干事创业氛围，为广电事业发展提供坚强保障。二、基本原则（一）坚持统一部署、分级实施。党组对集中整顿活动谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。领导班子成员、各科室根据全台的活动方案，具体抓好活动的组织实施，做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。 2 （二）坚持强化教育、正面引导。将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纪党规等制度规定，增强干部职工的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和

3、规矩挺在前面。（三）坚持问题导向、集中整治。对照活动要求，深入查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。开展纪律作风监督检查，严肃问责，形成有力震慑。（四）坚持完善制度、常态推进。严格落实“三会一课”制度，建立健全量化考核、效能问责追究、干部监督管理等长效机制，努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。三、方法步骤本次整顿活动自2月上旬至4月上旬集中开展，共分为三个阶段：（一）动员部署、学习教育阶段（2月上旬2月下旬）。主要是集中组织全台干部职工学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中央八项规定实施细则和

4、省市县委实施办法、习近平总书记在中纪委十九届二次全会的讲话、省委书记刘家义同志在省纪委十一届三次全会的讲话、市委书记王玉君同志在市纪委十三届三次全会的讲话、县委书记张佃虎同志在全县党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议上的讲话等内容，还要注重学习责任比能力更重要、对工作负责就是对自己负责等人文类书籍。 3 学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好“六个一”，即制定一个学习计划。结合我台实际认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习取得实效。观看一次廉政警示片。集中组织干部职工收看违法违纪方面的典型案例警示片，引导干部职工从案例中汲取教训

5、，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。举行一次专题学习研讨。聚焦当前全台干部存在的突出问题，深入开展分析讨论，对照自身查摆不足，进一步提升干部职工对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结合、以考促学，针对学习内

6、容组织一次闭卷考试，考试成绩在全台范围内公示。（二）对照检查、查摆问题阶段（3月上旬3月中旬）。分台领导班子、普通干部职工两个层面，重点开展“六查六看”，即一查政治站位，看“四个意识”是否树牢。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想认识，看汲 4 取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不强、对苗头性、倾向性问题防范纠治不力等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纪律规矩，看遵规守纪是否严

7、格。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。六查建章立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。广大干部职工要围绕“六查六看”突出问题清单，创新运用干部“画像”方法，深入开展“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”等活动，真正找准找细找实问题不足。“自我画像”就是要对照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准”；“开门画像”就是要通过公开征求意

8、见、谈心谈话等方式，广开渠道发现和认领问题，做到“画得细”；“互相画像”就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，做到“画得实”。在此基础上，每名干部职工对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份并报上级备案。“画像”情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民 5 主生活会、组织生活会上作出说明。（三）深入整治、完善制度阶段（3月下旬4月上旬）。聚焦解决“四个意识”不牢、管党治党不到位、组织观念不强、纪律规矩不严、作风建设不实、制度执行不力等六个方面

9、的突出问题，集中力量抓好专项整治。一是认真制定整改措施。各科室要对查摆出的问题分类梳理，建立专项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。整改情况要上报台党组备案，并通过适当方式公开。二是梳理完善制度。要对照问题查找制度漏洞，一方面抓好制度的“立改废”，做到有章有制可循；另一方面要严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。四、活动要求全台各科室要把开展干部纪律作风集中整顿活动作为当前重要政治任务，精心部署、周密组织，细化措施，强力推进，务求实效。（一）加强组织领导。台成立干部纪律作风集中整顿活动领导小组，由党组书记、台长汲广民同志任组长，其他班子成

10、员任副组长，各科室主要负责人任成员。领导小组下设办公室，由党组成员、副台长汲明芳同志任主任，薛金民同志任副主任，具体抓好活动的调度、督导等工作。（二）搞好协作配合。各科室要按照活动的统一部署，各司其职、通力协作，全力抓好活动的组织实施。在确保内部取得预期效果的同时，新闻、专题、电台等科室还要加强舆论引导， 6 加大宣传报道力度，形成立体式、大密度、高强度的新闻宣传格局，营造浓厚的活动氛围。及时挖掘发现工作中的好典型、好经验，大张旗鼓地宣传推介，表扬先进典型，鼓励和引导干部主动担当干事、积极作为，争取社会各界和广大群众的支持和监督，为全县活动深入开展营造良好的舆论氛围。（三）统筹推进工作。全台要

11、把开展纪律作风集中整顿活动与贯彻县委经济工作会议精神、扎实做好2018年工作有机结合起来，把活动中激发出来的干劲及时转化为做好工作的动力，做到两手抓、两不误、两促进，在全台上下凝聚形成谋发展、抓落实、促改革的强大合力，为推动我台事业创新发展、跨越发展做出积极贡献。附件：1、全台干部纪律作风集中整顿活动配档表2、“六查六看”突出问题清单2018年2月9日 7 附件1 全台干部纪律作风集中整治整顿活动配档表活动阶段主要内容及有关要求时间安排动员部署学习教育动员部署研究制定具体实施方案，召开动员会议，充分进行发动，部署安排活动任务。2月上旬制定学习计划结合单位实际，认真制定学习方案和配档表，进一步细

12、化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习效果。2月上旬观看廉政警示片集中组织干部收看违法违纪方面的典型案例警示片，引导干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣，防微杜渐。2月中旬重温入党誓词结合主题党日等组织党员重温入党誓词，深化广大党员的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。2月中旬举行专题学习研讨聚焦各科室工作中存在的突出问题，深入开展研讨分析，对照自身查摆不足，进一步提升干部职工对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会等进行。2月下旬撰写个人学习体会在集中学习教育和查摆问题的基础上，密切结合个人思想工作实际，重点从理想信念、党性修养、

13、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。2月下旬组织集中测试坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩在全台公示。2月下旬 8 对照检查查摆问题自我画像对照党纪党规和“六查六看”突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准”。3月上旬开门画像通过公开征求意见、谈心谈话等方式，广开渠道发现和认领问题，做到“画得细”。3月上旬互相画像通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，把各类问题查深找准摸透，做到“画得实”。3月中旬书面整改承诺每名干部职工对照“六查六看”突出

14、问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书。3月中旬深入整治完善制度制定整改措施各科室对查摆出的问题分类梳理，建立专项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。整改情况报台党组备案，并通过适当方式公开。3月下旬梳理完善制度对照问题查找制度漏洞，一方面抓好制度的“立改废”，做到有章有制可循；另一方面严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。4月上旬活动总结适时召开专题会议，总结活动开展情况。4月上旬 9 附件2 “六查六看”突出问题清单一、台领导干部层面（43条）（一）查政治站位，看“四个意识”是否牢固（

15、14分）1、对全面从严治党的紧迫感认识不深，管党治党责任落实不到位，把业务工作和党建工作割裂开来。（3分）2、大局意识不强，谋划分管工作时，有的不能站在全台的高度去认识问题、思考问题、解决问题。（3分）3、政治敏锐性不强，对上级和县委的决策部署随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制。（3分）4、落实上级决策部署不力，对中央的路线方针政策、省市县委的重大战略部署研究不深不透，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，破解难题的办法、手段不多，使决策的意图难以实现，执行的效果大打

16、折扣。（3分）5、在关键时刻，不敢担当、不敢决策，层层上报不表态，混同于一般干部。凡事都要上级拍板，怕自己担责不表态。（2分）（二）查思想认识，看汲取教训是否深刻（8分）6、对十八大以来加强党的作风建设、纪律建设的新思想、新观念、新要求，学习不深不透，满足于听说了、大体了解知道。（1分）7、抓作风建设、纪律建设，存在惯性思维、路径依赖，不会为不善为。（2分）8、民主生活会对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2分）9、主体责任落实力度不够，班子成员“一岗双责”意识不强， 10 重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，抓党的建设不实，重形式轻内容。不愿得罪人，日常安排工作多，红脸

17、出汗、咬耳扯袖少。（2分）10、对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，存在侥幸心理。（1分）（三）查组织观念，看党性锤炼是否过硬（20分）11、执行双重组织生活制度不严格，不按要求参加党组及所在党支部、党小组组织生活。（2分）12、不带头履行党员义务，不主动、不按时缴纳党费，对缴纳党费的标准不了解。（2分）13、对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（3分）14、组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况；开会研究讨论问题时，只关心分管

18、工作，对不分管的工作发表意见不主动、不充分，随大流。（2分）15、奉行好人主义，对全台面上存在的问题知而不告、知而不纠；对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻。（2分）16、在研究重大问题时，保密意识差，主动透露尚未公布的研究事项或工作动态。（3分）17、党组织生活开展不正常，用集体学习代替党员大会、支部会、党小组会；民主生活会或组织生活会中，批评和自我批评缺乏针对性，党员画像、积分评定和星级管理流于形式。（2分）18、理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉宗教、参加宗教活动，家中、办公室摆放宗教物品。（2分）19、对家人、亲友和身边工作人员管理要求不严格，对错误言行不教育、不说服、不纠正。（2分）（四）查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（38分）20、不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情。（3分）