【标题】科研工作量计算办法.doc

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1、【标题】科研工作量计算办法【内容分类】科研管理【颁布单位】宁德师范高等专科学校【颁布日期】2009年7月17日【发文号】宁师专校2009127号（文件摘录）宁德师范高等专科学校科研工作量计算办法科研工作是考核高校专业技术人员履行岗位职责的一项重要内容，宁德师专校内津贴管理与分配试行方案（宁师专校2009127号）文件对我校专业技术人员的科研工作量计算办法做出明确规定，现摘录如下：一、专业技术人员科研基本工作量每个聘期（即三年）内，专业技术人员的基本科研工作量列表如下：职级类别正高二级正高三级正高四级副高一级副高二级副高三级中级一级中级二级中级三级初级教师系列专职教师27231915131076

2、42“双肩挑”教师24201613118653非教师系列专职人员1915121075432“双肩挑”人员16131196432注：1、“双肩挑”教师（人员）指既具有专业技术职称又担任行政职务的人员。2、“双肩挑”教师（人员）如入选校学术带头人在入选期内或当选校学术委员会成员在任期内按专职教师（人员）的基本科研工作量要求执行。二、各类科研工作得分1、SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI检索论文25分/篇；2、国内权威（一级）刊物论文15分/篇；3、中文核心期刊论文9分/篇；4、本科大学学报或本专业学术刊物论文6分/篇；5、一般CN刊物（含增刊、专辑）论文3分/篇；6、具ISBN刊号论文集论

3、文1分/篇；7、学术著作1分/万字；8、成果转化、技术推广给国家上缴纯利润1分/万元；专业技术人员所获得的发明专利得分暂由科研处认定。音乐、美术类教师的作品播放、参展可视为科研成果，其得分暂由科研处认定。国（境）外刊物的论文按国内相当级别的刊物发表的论文得分。三、积分计算1、第一作者按论文的全额得分；2、第二作者（第一作者非本校作者）论文按论文全额得分的三分之一；3、著作中本人撰写字数的得分；4、成果转化、技术推广、发明专利等的得分。四、奖罚措施基本科研工作量适用于领取校内专业技术岗位津贴人员。1、完成科研基本工作量的全额发放岗位科研津贴，享受学校的科研奖励；2、完成科研基本工作量不足50%的扣10%的岗位津贴；3、其余情况扣5%的岗位津贴。230