员工廉洁自律准则(共5页).doc

《员工廉洁自律准则(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工廉洁自律准则(共5页).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上员工廉洁自律准则1.0 目的为规范四川昊昇三农实业有限公司（以下简称“昊昇三农”）经济业务管理行为，增强团队职业素质，强化廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制，确保昊昇三农及下属企业健康发展，特制定本准则。2.0 适用范围本准则适用于昊昇三农及下属公司全体员工。3.0 术语和定义 廉洁自律是指廉洁奉公、坚持原则，不利用职权损公肥私，以高度的自觉性遵守法律、法规、昊昇三农制度等规定，自我约束，自我规范的行为。4.0 职责4.1 昊昇三农总部各中心、各区域公司、各项目公司第一负责人为本单位廉洁自律管理工作责任人，应不定期对部门员工进行廉洁自律意识宣贯。 4.2 同级之间、上下

2、级之间负有相互监督义务，昊昇三农全员要积极行使监督义务、举报权利，发现问题立即向监察审计办公室举报，监察审计办公室接到投诉、举报，应及时调查、处理。4.3 人力资源中心负责员工廉洁自律约定协议条款的签订工作。4.4 合同签订部门负责合同中廉洁协议或条款的签订。4.5 接受举报信息的相关部门、责任人应对举报人严格保密。5.0 程序要点 5.1 新员工入职时，人力资源部需与其签订廉洁自律协议。5.2 公司所有合同在签订时均需同时签订廉洁协议，由合同签订部门负责。5.3 禁止条款5.3.1 不得利用职权和工作之便，索取他人财物或非法收受他人财物，侵占企业资产，为自己或他人谋取私利。5.3.2 在工程

3、建设、工程材料采购、付款、设备租赁、劳动用工、销售服务等招标及其他商务活动中，严格按规定办事，严禁权钱交易，谋取私利，严禁收受贿赂、佣金、私吞回扣、接收礼品物资：5.3.2.1 禁止以任何方式向业务往来单位或个人索要或收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。5.3.2.2 禁止在业务往来单位处报销任何费用（包括业务往来单位直接支付的任何费用）。5.3.2.2 禁止收受业务往来单位以专家费、咨询费、劳务费、中介费、手续费、顾问费等各种名义赠与的现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。5.3.2.4 禁止参加业务往来单位安排的宴请、旅游等消费性娱乐、休闲活动。5.3.2.5 禁止以任何

4、形式参与或接受业务往来单位安排的以娱乐为名的赌博或变相赌博活动。5.3.2.6 禁止在各类招标中徇私舞弊，泄露公司商业机密。5.3.3 与股东、与政府之间要防微杜渐，警钟长鸣，牢筑拒腐防变之堤：5.3.3.1 不让股东请吃请喝、旅游玩乐、派车送礼、不受贿、不铺张浪费、不贪图小利。不准参加公费支付的营业性娱乐活动或借机游山玩水。5.3.3.2 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用。5.3.4 公司上下级之间禁止下列行为： 5.3.4.1 不向基层要礼品、物品，不允许借婚丧嫁娶之机收受单位和个人馈送的礼

5、金。5.3.4.2 不准以任何名义向上级送礼。 5.3.5 不得私自对外承包工程和业务，或从事与昊昇三农行业相关的兼职业务。不得自营或与他人经营与本企业同类的业务，不得利用公司的物力、财力为自己或他人从事经营活动。5.3.6 不得利用职权的便利，泄露或出卖昊昇三农业务、技术和成果、资金、财务状况、供方信息资源、营销策划方案等商业秘密。5.3.7 不得利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，侵占昊昇三农及下属企业财物，损公利私。 5.3.8 不得利用管理财务资金或经管奖金分配等职权贪污挪用、多分多占，营私舞弊。 5.3.9 不得利用职权在员工“进出”、职称评聘、干部任免、工资福利、管理评

6、价等方面徇私情、谋私利。5.3.10 不得在家里或宿舍接待与工程建设有关的监理、材料供应、设备租赁单位人员。5.3.11 不得利用职权、为配偶、子女及亲友经办企业提供便利条件。 5.3.12 不得在生产经营活动中，弄虚作假，损害昊昇三农利益。5.3.13 不得违反国家、昊昇三农规定的其他廉洁条款。5.4 在业务活动中如确实不能拒收礼金、礼品的，应将收取的回扣、佣金、有价证券、礼品、礼金物资等在收到后2日内上交监察审计办公室（各区域公司、项目公司交综合管理部）。5.5 任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人的举报和打击报复举报人，监察审计办公室对打击报复举报人的事件一经查实将严肃处理。严禁

7、将举报材料转给被举报单位、被举报人。5.6 奖罚条款5.6.1 奖励：5.6.1.1 如不易保管存放的食品等，经总经理批准，可直接奖励给员工本人。5.6.1.2 在日常言行中，不仅自己能做到廉洁自律要求，对他人违反廉洁自律的言行能进行阻止或提出改正意见和建议，可得到嘉奖、记功、记大功的奖励。5.6.2 惩罚：5.6.2 .1 对于违反上述规定的并经调查核实者，依据公司员工行为规范和员工行为奖惩制度等相关规定视情节轻重予以“通告”、“警告”、“记过”、“辞退”、“开除”等行政处罚，并收回违规者收受的现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品，或由违规者用等价现金退赃。5.6.2.2公司员工因违反

8、本规定涉嫌犯罪，或根据国家法律的规定达到司法机关立案标准的，公司将按照相关程序，将案件移交国家司法机关依法查处，直接追究当事人的刑事责任。 5.6.2.3 各部门负责人必须经常对员工进行廉洁自律的教育，发现违规者，应及时上报处理。隐瞒不报者，将追究负责人的责任。5.6.2.4 公司全体员工、与公司有经营关系的单位或个人以及关心企业发展的社会各界群众均有权向公司监察审计办公室举报反映本企业员工违规违纪行为；公司监察审计办公室将对举报人严格保密；凡查证属实或基本属实的，由公司监察审计办公室报请公司给予举报有功人员奖励。5.6.2.5 对违犯上述规定的高级管理人员，由昊昇三农监事会另行处理。 6.0 相关支持文件员工守则工作过失问责制度7.0 记录礼品收受管理台帐四川昊昇三农实业有限公司 二一三年五月二十八日 专心-专注-专业