售后服务管理办法(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上售后服务绩效考核办法为提高公司售后服务人员的现场服务意识,充分体现企业良好的精神风貌,更好的为企业生产经营服务。制定本考核办法。一、 考核目标坚持现场服务,出勤正常,无脱岗现象,服务态度好,售后服务及时到位。二、 考核方式1、 公司向用户公布售后服务投诉电话,由市场营销部做好投诉记录并以此作为考核依据。2、 公司市场营销部将不定期进行现场走访,征询用户意见作为考核依据。3、 公司市场营销部依照售后服务绩效考核标准根据服务情况考核打分。三、 工资考核办法1、 售后服务员的工资由基本工资和绩效工资两部分。2、 售后服务员的基本工资为1300元,绩效工资为700元。3、 工
2、资计算方式:月工资=绩效工资÷26×出勤天数+绩效工资基数×月考核分值%四、 售后服务员绩效考核1、 售后服务员的绩效考核采用百分制,满分100分。2、 售后服务员每月发生三次以上投诉或不服从工作安排的,取消被考核人当月的绩效工资。3、 具体考核办法见售后服务绩效考核标准。* 二0一三年七月二十二日售后服务绩效考核标准姓名: 部门: 职务: 考核时间:考核项目序号考核内容权重量化考核指标分值数据来源得分工作业绩1现场服务质量40分按时完成现场调试、维护工作,对现场出现的问题可以提出有效的解决方案,与客户沟通良好客户对本次服务满意;3540售后服务记录表、服 务人
3、员 工 作 日 报 表、气体自动灭火装置指导安装记录表按时完成现场调试、维护工作,对现场出现的问题可以分析出问题的本质原因,与客户沟通良好客户对本次服务满意;2534售后服务记录表、服 务人 员 工 作 日 报 表、气体自动灭火装置指导安装记录表按时完成现场调试、维护工作,对在服务过程中发现的问题与公司领导及同事协商解决现场出现的问题,客户对本次服务满意;1524售后服务记录表、服 务人 员 工 作 日 报 表、气体自动灭火装置指导安装记录表不能按时完成现场调试、维护工作;014售后服务记录表、服 务人 员 工 作 日 报 表、气体自动灭火装置指导安装记录表2客户意见反馈及时率10分对客户意见
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