医务科月度检查表(共1页).doc

《医务科月度检查表(共1页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医务科月度检查表(共1页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上华北石油中医医院 医务科月度考核评分标准 年 月 得分考核评分项目分值考核内容和检查方法得分依法执业15依法执业、持证上岗、严格执行准入制度 ，发现有无证人员单独执业或超范围执业，扣5-10分。 行为规范 10不戴胸卡每次扣1分，态度不好扣1分，吵架扣2分并另行处理（以病员投诉核实为准）。“危急值”或其他重要的检查结果报告10检查科室未及时报告扣5分，未执行“危急值”登记、报告制度扣10分，接获者必须规范、完整、准确地做好记录 。记录不完整扣2-5分，无记录扣10分。不良事件与隐患上报 10漏报一例扣2分。查对制度&#

2、160;10每发现一次违规者扣2分，情节严重留下医疗安全隐患者扣5分，发生重大医疗安全事件扣10分，并按相关规定处罚。医疗核心制度知晓情况15有完善的工作制度、岗位职责、工作流程及准入标准，工作人员熟悉操作流程及应急预案。随机抽查全院各级医师对卫生管理法律法规及医疗质量和医疗安全核心制度掌握情况，每人至少考核1项。核心制度1项不了解或基本不掌握，每人扣2分，掌握不全或有明显缺陷每人扣1分。医疗安全 投诉，纠纷20病人一般性投诉能在本科内妥善解决的每次扣1分，投诉到有关职能办公室或院领导，经解释、调解能妥善解决的每例次扣3分，投诉到政府或上级主管部门、新闻媒体但不构成医疗纠纷的扣10分。导致医疗纠纷的扣15-20分并按有关规定进行处罚。医院内部人员向外透露纠纷病案诊治相关内容，有煽风点火者情节经证实者扣20分违反其他医疗制度10根据情况酌情扣1-5分 科别： 科室确认签字： 检查人员： 日期 专心-专注-专业