工程部制度(共20页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上黄石市新光电力设备有限公司工程部安全生产责任制第一章 总则第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全职责，确保安全生产，根据安全生产法，结合工程部实际，特制定本制度。第二条 安全工作是关系到国家、企业和职工生命财产安全的大事，贯彻安全生产责任是做好安全工作的关键，各级员工必须高度重视，认真落实。第三条工程部经理是工程部安全生产第一负责人，要坚持“分级管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则。第四条 各级负责人、工程技术人员、岗位操作工都必须认真履行岗位安全生产职责。第二章 工程部经理安全职责第五条 工程部经理是工程部安全生产第一负责人，对安全生

2、产负全面领导责任，主要安全职责：1、严格贯彻执行国家和公司有关安全生产法规、制度，积极开展安全工作。2、领导安全技术管理部门，依法加强安全生产管理。3、负责建立健全并落实全员安全生产责任制。4、定期召开会议研究工程部安全生产工作，解决重大安全问题，并督促落实。5、检查、督促各级负责人履行安全生产职责，实行安全一票否决制。6、组织重大事故的调查处理，参加本公司大型安全活动。7、落实年度安措费，不断改善劳动条件，消除各种安全隐患。8、建立健全安全生产规章制度和安全操作规程，充实安全技术管理人员，定期听取安全工作汇报。第三章工程部副经理安全职责第六条 受经理委托行使对工程部日常运作的指导、指挥、监督

3、的权力，并承担执行各项规程，工作指令的义务管理责任，主要安全职责：1、协助经理领导工程部的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。2、组织员工学习安全法规、标准及有关文件。3、协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。4、经理因事缺席时，代行经理职务。第四章 项目（工程）负责人安全职责第七条 项目负责人是该项目（工程）的安全负责人，对该项目的安全生产负责，其安全职责是：1、贯彻落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，组织好安全生产。2、深入工程现场，全面掌握作业区的安全情况，督促作业人员正确穿戴劳保用

4、品，并携带合格工（器）具上岗。及时制止“三违”行为。3、督促检查班组安全学习。4、负责对新工人（含实习人员、调换工种），进行安全教育。教育合格直至熟练后，方许独立上岗操作。5、组织事故抢救并上报，保护好现场，参加事故调查，并落实防范措施。6、指导作业人员严格按照安全技术操作规程作业，并认真听取安全员的建议。第五章 工程技术人员安全职责第八条 工程技术人员，是在技术上对公司安全负责，其具体安全职责是：1、认真执行国家安全生产法规以及公司的各项规章制度。2、在编制设计、试验施工方案或采用新工艺、新设备时，必须符合安全生产要求。3、参与修订、完善本单位工艺安全技术规范及安全活动。4、协助安全员解决本

5、单位存在的安全问题，消除事故隐患。5、参加安全技术革新和技术改造活动，不断改善员工劳动条件。6、经常深入生产作业岗位，进行指导，参与本专业的安全技术培训。7、参与编制安全技术措施计划及实施活动。8、参加相关事故调查，提出预防事故的技术措施和建议。第六章 安全员安全职责第九条 公司安全员是公司安全生产的专职人员，是公司安全生产的关键岗位，其职责是：1、贯彻公司有关安全生产的指示和规定，在辖区范围内开展安全检查及督促隐患整改工作，业务上接受技术安全部门工作的指导，定期向技术安全部门和公司领导汇报。2、负责或参与项目安全措施和安全技术操作规程制定，并检查执行和落实情况。3、负责施工中隐患整改的检查落

6、实。4、协助项目负责人做好职工安全教育工作。负责新工人（含实习人员、调换工种）的安全教育，指导并督促班组安全教育落实。5、负责检查班组安全活动，经常组织岗位（工种）标准化操作演练和反事故演习活动。6、参加项目施工图会审和竣工验收，并落实安全措施。7、参加事故调查处理，及时向公司技术安全部门提交工伤事故报告，并提出防范措施。8、深入现场查“三违”，发现隐患及时督促整改。第七章 岗位操作安全职责第十条 岗位操作工是生产第一线员工，是确保安全生产的直接人员，对公司安全生产起至关重要的作用，其具体职责是：1、严格遵守本公司各项规章制度，负责搞好本岗位安全生产。2、严格执行工艺要求，精心施工，精心操作，

7、交接班时必须交清安全情况。3、及时准确地采取安全措施，努力将事故苗头消灭在萌芽状态。发生事故时，迅速采取紧急措施，及时上报，并保护好现场。4、上岗前必须按要求穿戴好劳保用品，精心维护施工设备，正确使用各种工、器具。严禁酒后上岗或班中饮酒。5、积极参加各种形式的安全活动、岗位技术练兵和反事故演练。6、凡要求持证上岗人员，一律持证上岗，无证人员不得擅自上岗操作。第八章 附则第十一条 本制度与国家法律法规不符的，以法律法规为准。第十二条 本制度解释权在公司。第十三条 本制度自公布之日起执行。班组生产管理条例1、工作中严格执行电业安全管理规程；2、出工前做到三检查，即：安全工具是否齐全，安全帽、工作服

8、、安全手套是否备齐，施工工具设备材料是否配备完整；3、每天开工前一定要开班前会，做到三交待：交待工作内容、指定工作范围、交待安全措施；每天工作结束要开班后会，对当天工作进行总结；4、工作中在保证自身安全的前提下防止其他人身设备事故的发生；5、在停电设备上工作时首先验电，在确认无电的情况下并将工作设备可靠接地以防止突然来电；6、在杆上工作时必须打好安全带，采取防止突然跌落下滑等安全措施；7、在施工现场工作时必须安排安全员，并对整体施工过程做到严格监护；8、施工完毕后必须做好检查验收，清理现场，验收合格后工作人员方能撤离现场。9、班组每周一安排员工集体授课，进行培训，培训内容主要为公司安全操作规程

9、和工作中遇到的问题及解决方法；10、工作之余或休息时间班组组织一些文娱活动、体育比赛等以更好联络同事之间关系，丰富业余生活，促进团队精神，同时也能强身健体，以利工作。11、工作中由于员工不服从管理安排的情况下所出现的安全问题由个人负责。班长岗位责任制1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、技术政策、技术规程、规范标准及工程部有关规章制度和施工组织设计，严格实施并检查执行情况。2、按照施工生产的月计划及施工组织设计方案，全面负责组织施工，对计划完成情况负直接责任。3、负责所管区域的质量、安全、场容、施工进度，及时配合收集和提供施工的相关资料。4、编写作业指导书，参加重点、难点部位施工方案的编写工作。

10、5、参加图纸审查和交底工作，认真学习图纸方案规范规程等，做到心中有数，严格按图纸规范方案进行施工。6、编制班组周、旬作业计划并认真检查验收和签证工作。7、参加工程测量放线工作，提出开工报告并负责认真检查验收。8、发现施工中的技术问题及时汇报，对违章操作要及时处理和整改。9、负责现场安全文明施工、场容环保工作。10、认真做好隐蔽工程记录，并积极报验，组织班组做好“三检”工作，并及时向质量员报验，已完成工序组织有关人员进行质量评定。11、编写工程施工日志，作好施工记录及有关资料的收集、整理工作。12、向班组进行每道工序施工前的技术交底和安全交底。13、完成领导交办的任务。财务管理制度1、工程部财务

11、的基本任务是：加强成本核算，保证各项财务指标的完成；严格执行公司财经纪律和会计制度，如实反应工程部经济效益。2、保留好原始记录、凭证，保证交给公司财务会计资料完整、正确可靠。3、认真审查各种财务会计凭证，防止凭证错乱、虚假、不全等不良现象。4、按公司财务部门规定和要求，正确计算成本费用实现财务目标。5、按工程项目保证提供的数据真实、内容完整、报送及时，为公司经济决策做好参谋。6、为公司把关理财及时收回应收资金，确保公司经营生产正常运转。仓库施工工具保管制度1、工程部施工工具由仓库管理员登记造册入库统一分类保管。2、抓好设备工具的使用和维护保养工作，经常检查、掌握设备的使用和维护保养状况。3、公

12、司施工工具不得以任何名义私自外借，特殊情况需要外借公司施工工具时，需经总经理批准，并出具总经理批条。仓库依照总经理批条办理施工工具租借手续。4、借取人（或单位）以天为单位支付租借费，工具归还时一次性付清。外借工具如出现丢失或损坏由借取人（或单位）照价培偿。4、工程施工领用工具时需工程负责人填写“施工使用登记单”，仓管员备案。5、工程完工后工具统一交回仓库保管。入库时依照“施工使用登记单”进行核对消案，如出现工具丢失或损坏由相关责任人照价培偿，作应收帐款从工资中扣除。6、做好设备事故管理工作，参加事故分析，上报事故报告，吸取事故教训，采取有效措施，防止和减少设备事故发生。7、由仓库保管员负责组织

13、施工工器具的保养和库存物资盘点的工作。 8、定期组织做好清理盘点工作（每项工程完工后进行一次）。9、仓库的管理工作必须有专人负责，存入仓库的物品应按工具、线材、管材等分区存放在指定位置，有标签标示其名称、型号及规格，并有台账记录，物品出入仓库应由经手人签字并由仓库管理员核实签字，物品入库前必须清理干净，入库摆放整齐；车辆管理制度一、司机管理制度第一条 工程部司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司相关的规章制度。第二条 司机应爱护公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常

14、行驶。第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常

15、检查，出车时一定要保证证件齐全。第八条 晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶，不准酒后驾车。第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、飚车等）。第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销，违章造成后果由当事人负责。第十一条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知但不能直接制止。第十二条 司机对乘人要热情、礼貌、说明应文明。车内人员不得与司机攀谈，以免分散司机的注意力，影响交通安全。第十三条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。第十四条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能

16、按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十五条 司机身上的手机必须24小时开机。第十六条 下班后，车辆应入库或停放于适当地点保管，不准私自用车。第十七条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆将给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。二、工程部车辆管理规定第一条 为加强本工程部车辆的保管及有效运用，特制定本规定。第二条 本制度所指车辆系指工程部的用车。第三条 车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车安全。第四条 车辆的有关证件及保险资料统一由公司行政部保管，按车建立资料、费用档案。第五条 车辆发生故障，应立即停止使

17、用，报批后进行修理。第六条 工程部用车在用车前须填写“出车单”，由班长签字后交经理或副经理审批。出车单随车携带，无出车单不得出车。第七条 车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。第八条 公司用车应设置车辆行驶记录表，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。三、工程部车辆使用管理办法第一条 保证工程部工作用车，工地施工用车。第二条 车辆在市内使用完后要及时入库，并填写出车单中的相关内容。第三条 恶劣天气（雪、雾等）原则上不出车，如果确实需要出车，司机应特别注意行车安全。四、车辆维修保养管理第一条 司机负责车辆的日常保养，应爱惜车辆，及时保持

18、车辆清洁。确保车辆性能良好，行车安全，如因保养不善发生机械事故，将通报批评。第二条 车辆要定时进行保养，由专职司机负责。第三条 车辆的维修按照公司的有关规定执行。实行严格的登记制度，凡维修、保养，器材的更换、损耗、油料的决算等均认真登记，并定期检查。第四条 车辆检修须报告总经理，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许擅自将车辆送厂维修。第五条 工程部每月上报车辆使用情况。五、车辆费用管理第一条 车辆油费实行“总量控制，据实报销”的办法。第二条 车辆修理保养费用由行政部统一汇总，经财务审核后报总经理批准，费用由公司统一支付，因私修理费用自理。第三条 当月行车费用，

19、须在次月3日前（节假日顺延）结清，如过期，公司一律不予报销。第四条 车辆的年审、年检、过桥年票及养路费由公司统一支付。 考勤制度第一条 考勤规定1、上下班进出应严守秩序，上班者均应于规定时间到公司报到，上班时间不得外出办理私事；特殊情况应向公司领导请假，批准后方可外出。2、迟到10分钟以上视为迟到，早退10分钟以上视为早退。3、请假于3天内为短期假者，假单必须当天交到财务部；请假3天以上长假者，必须提前两天将请假单交至财务部，请假单必须注明请假事由、起止时间，否则请假单视为无效。4、凡无故迟到、早退者由班长记录缺勤情况，交由公司处理。第二条 缺勤无正当理由未经权责主管核准离位者，视为缺勤，缺勤

20、以半小时为单位，不满半小时以半小时计。第三条 上班时间 1、以公司发布上班时间为准 2 、施工期间施行临时作息时间，根据当天工程进度决定。由工地负责人合理安排。请假制度第一条 假别分类1、事假 2、病假 3、工伤假 4、婚假 5、产假 6、丧假 7、法定假日 8、年假 第二条 事假 1、员工因事请假，应于事前填写请假单，请假时间一般不得超过三天。2、试用期未满的，原则上不予请假，因特殊情况请假，一般不得超过三天。3、请假3天以下必须提前1天提交申请，请假3天(含)以上必须提前2天申请，否则不予以批准（特殊情况除外）。 4、请假天数已满需续假者，应于请假满前1日办理。5、事假超过4小时（不含）以

21、上扣当天工资。第三条 病假 1、员工因病请假在一日内的，须于当日亲自向主管人员申请，签核后交财务部。2、经县级以上医院证明一日以上的病假，依核准假期权限签核后交财务部。3、请病假必须持正规医院证明。第四条 工伤假员工因工受伤，应经调查核实确认后，给予工伤假，发放正常薪水，期满后应主动复工，否则以旷工处理，办理工伤假时，除出示医院诊断书外应附加检验报告书。第五条 婚假1、在公司工作满半年以上的，可以按国家规定享受3天有薪婚假（晚婚7天），需附结婚证明销假。 2、申请婚假必须符合国家法定年龄和要求的方可享有。第六条 产假公司女职工可享有90天的有薪产假，但必须是符合国家生育规定方可享受。第七条 丧

22、假 申请丧假者，附有相关证明可以享有2-5天有薪假。第八条 法定假日按照国务院通知实施。第九条 员工若需要请假，必须按公司请假制度执行 奖惩制度第十一条 奖惩类别嘉奖 奖励300元以下警告 扣除30元以下小过 扣除30元以上，150元以下大过 扣除150元以上，1000元以下开除 扣1个月以内的工资（实际操作视具体情形而定，给公司造成经济损失的，公司可追索）第十二条 嘉奖 1、对本公司或社会有益之行为经查属实，为公司荣获名誉者。 2、自动协助非职务内之工作有成效者。3、见义勇为救助有功者。4、对工作忠勤努力，奉公守法，表现优异而具有事实者。5、在艰苦条件下工作，足为楷模者。 6、在个人职务上对

23、公司有特殊贡献或功绩足以表扬者。 7、品行端正、遵守纪律、才能卓越、工作上有突出表现者。第十三条 警告 1、无正当理由作业期间未穿工作服、未戴工作证者，上班时间穿戴不整齐者。 2、屡次迟到或早退者。3、不服从主管的合理指导，情节轻微者。4、工作疏忽导致影响生产和公司声誉，情节轻微者。 5、工作不力，未尽职责或积压文件，延误工作时效者。6、出入厂区不遵守规定或携带物品拒绝守卫或管理人员查询者。7、技术或管理人员因工作疏忽发生错误，导致公司蒙受轻微损失者。8、犯有其他过失情节较轻者。第十四条 小过1、在工作场所和工作时间内利用厂内设备制造或修理私物者。2、工作时间影响他人生产者及作业者。3、因疏忽

24、导致损耗机器、工具原料或其它公司物品，使公司遭受损害或伤及他人。4、违背主管命令未在预定期内完成应完成之事项，且未能申报正当理由导致公司损失者。 5、不服从主管指挥及工作调动者。 6、上班时间无故离开工作岗位者。 7、犯有其它过失情节较重者。第十五条 大过1、工作不认真负责，屡次教育不知悔改者。2、携带易燃、易爆等违禁品进入作业区。3、贪污、盗窃公司财物及他人财物者。4、因故意或过失导致发生重大责任事故，使公司受到重大损害者，除受惩戒处分外，应赔公司经济损失。5、对同事有诋诽、恐吓、暴力或其它胁迫之行为者。6、非法组织或煸动、教唆罢工、怠工、扰乱公司秩序，造成公司损失，损害公司利益者（严重者送公安机关处理）。 7、有偷窃、斗殴、众赌、吸毒、拉帮结派等不良行为者。8、泄露公司经营、技术等资料及机密文件者。9、对客户态度恶劣，影响公司信誉者。10、犯有其它过失情节严重者。第十六条 奖惩计算1、月累计二次小功或一次大功，供年终奖金参考。2、月累计三次警告等于一个小过。3、月累计二次小过或大过，供年终奖金参考，严重者给予开除。第十六条 具体执行情况，由行政部按公司奖惩制度执行。专心-专注-专业