安全员岗位绩效考核表(月度)(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全员岗位绩效考核表考核月份： 年 月份 姓名： 总得分： 总绩效奖金： 元 本月实际绩效金额： （总得分%X总绩效金额）项目检查内容频次考核标准配分自评 （30%）上级考核（70%）消防1. 消防栓、水带；2. 灭火器；3. 消防工具。1次/月1次/周1次/月能定期检查装置，提交记录表，并且无消防安全问题则为满分；若抽查中出现任何问题，1次扣5分；若有重大事故，此栏0分。20分安全1. 安全装置；2. 断能装置；3. 急停装置；4. 应急灯；5. 焊接设备；6. 电动工具；7. 手持电动工具；8. 安全指示牌；9. 压力气瓶/乙炔气瓶；10. 砂轮机；11. 钻孔机

2、；12. 行为观察与反馈；13. 培训。1次/季1次/季1次/季1次/季1次/半年1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月日常需要时各项设备均能按期检查并确保正常工作，各项检查记录完备，则为满分；其中出现1项漏检项目或无表格记录，扣3分；出现3项以上漏检，则此栏为0分。30分职业健康1. 作业现场检查；2. 防护用品佩戴；3. 防护用品检查；4. 年度体检。日常日常1次/月1次/年能够定期指导员工佩戴防护用品，确保员工作业安全，则为满分；若6S检查员工未按规定佩戴及操作，1次扣2分；抽查3次以上，此栏为0分。10分宿舍1. 日常检查；2. 安全用电；3. 防火；4. 清洁卫生。日常日常

3、日常日常日常检查记录完备，并能够落实宿舍规定，确保水电安全，使宿舍井然有序，则为满分；抽查中出现1项不合格扣2分；若发生重大事故，此栏为0分。15分保洁1. 人员管理；2. 工作状态（见检查表）；3. 工具/用具/用品的跟踪；4. 其他检查与反馈；日常日常日常随时保洁员按时出勤并工作态度积极，确保公司环境整洁，则为满分；抽查出卫生问题，1次扣1分；出现3次以上，此栏为0分。10分环保1. 固体废物分类；2. 污染物分类、存放、贮存；3. 供方资质确认；4. 外部沟通与合作。日常日常外部需要外部需要能够确保各种污染物定期处理，无脏、乱、堆积等问题，并与外部沟通合作顺畅，则为满分；抽查出任何1项问题，1次扣2分；3次以上，此栏为0分。15分合 计：自评人签字： 考核人签字： 考核日期： 专心-专注-专业