(邢利民)道路危险货物运输考评细则解读.doc

《(邢利民)道路危险货物运输考评细则解读.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(邢利民)道路危险货物运输考评细则解读.doc（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则解读考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评查验得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；51.未制定企业安全生产方针的，扣5分；2.未制定目标和安全生产控制指标的，扣5分。关于印发安全生产方针和目标与安全生产中长期规划的通知1、安全生产方针和目标；2、目标分解；3、控制措施制定实现安全工作方针与目标的措施。51.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。未制定的，扣5分；2.措施不具体、不明确的，扣2分。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51.制定长

2、期（不少于5年）、中期（不少于3年）安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。未制定的，扣5分； 2.不具体、不明确的，扣2分。安全生产中长期规划1、中长期规划；2、跨年度工作方案；3、安全生产中长期规划实施方案3.年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分；2.未制定各类安全生产专项活动方案的，扣3分；3.执行不到位的，扣2分。关于印发安全生产年度计划的通知1、主要指标、季度安排安全生产专项活动方案（要有相应的活动支撑资料）4.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.安全生产管理指标未细化和

3、分解的，扣3分；2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的，扣2分。安全生产方针和目标：目标分解体现。阶段性安全生产控制指标：2013年1号文件2013年安全生产管理工作实施意见制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.未制定考核和奖惩办法的，扣5分。安全生产年度考核与奖惩制度定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。51.未定期进行目标考核的，扣3分；2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的，扣2分。关于对2013年度X季度安全生产先进单位和个人进行表彰的决定；2、公司关于进行2013年度X季度安全奖励的决定；3、奖励明细；4、2013年度X季度安全生产考核情况通报；5、年度考核奖惩决定；（如制度

4、规定只有年度奖励则看季度考核奖惩记录）考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分二、管理机构和人员40分1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；101.安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的，扣10分；2.领导机构和部门安全职责不明确的，扣5分。安全管理组织机构图；2、安全生产委员会工作规则。4、关于调整机构设置的通知；5、安全生产责任制按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；151.未按规定设置企业安全生产管理机构的，扣15分。安全管理组织机构图二、管理机构和人员40

5、分1.安全管理机构定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。51. 未按规定每季度召开一次安委会会议，每月召开一次安全工作例会的，每少一次扣1分。安委会会议：每季度一次安全工作例会：每月一次资料包括：通知、签到、会议记录、安委会应有会议纪要2.管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。101.未按规定配备安全生产管理专职人员的，扣10分。1.安全管理机构人员登记台账或明细2.应急管理人员登记台账或明细考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分三、安全责任体系45分1.健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工

6、安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；101.职责不明确的，扣10分；2.未层层签订责任书和落实责任制的，扣10分。1、安全生产责任制；2、所有人员签订责任书（或承诺书）主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；51.企业第一责任人未依法依规履行安全生产职责和义务的，扣5分。所有体现内容在第三项安全责任体系、第四项管理制度、第五项安全投入、第八项队伍建设、十一项隐患排查、十四项应急救援等。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理

7、企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；51.分管安全生产的负责人统筹协调安全生产工作不及时、不到位的，扣5分。体现形式：安委会会议、安全会议（分管范围内）其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；51.其他负责人在计划、布置、检查、总结、评比等工作时未同步安排安全生产工作的，扣3分；2.全体员工岗位职责范围内未同步严格落实“一岗双责”的，扣2分。1、各分管副经理组织召开的会议中安全2、每月的安全监督检查考核安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。101.安全生产责任制不明确的，扣5分；不落实的，扣5分。2.责任制考评根据安全生产责

8、任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101.未定期进行安全考核的，扣10分；2.未兑现奖惩的，扣5分；3.未公告考评和奖惩情况的，扣5分；4.未体现安全生产 “一票否决”的，扣10分。考核记录、奖惩通告、明细考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。51.道路运输经营许可证、企业法人营业执照危险货物运输经营许可证不全的，扣5分；2.逾期未审验的，扣5分；3.超范围经营的，扣5分；4.经营证照擅自出租、转让的，扣5分。企业营业执照及道路运输经营许可证原件2.法规及时识

9、别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；51.组织贯彻落实中华人民共和国交通运输部令2013年第2号道路危险货物运输管理规定。未组织系统学习的，扣3分；2.企业各职能部门未及时识别、获取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范的，扣2分。1、道路危险货物运输管理规定学习记录2、识别的法律法规：根据部门识别将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；51.对安全生产法、突发事件应对法、中华人民共和国道路运输条例、危险化学品生产管理条例、道路危险货物运输管理规定、放射性物品道路运输管理规定、超限运输车辆行驶公路管理规定、山东省道路运输条例等法律法规、规章制度未组织再贯彻落

10、实的，每项扣1分。1、学习记录或安全会议记录2、有相关企业安全制度对应执行并落实安全生产法律法规、标准规范；51. 未执行并落实以上法律法规、标准规范的，扣5分。隐患排查记录、台账；安全会议记录等；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。51.未制定安全生产法律法规教育培训计划，未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划的，扣2分；2.危货运输驾驶员、押运员、装卸管理人员等从业人员未全员参加安全生产法律法规培训的，扣3分。年度培训计划中有体现；培训材料、档案中有体现3.安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；

11、2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；101.9项制度及针对危险货物运输的安全生产管理制度不健全的，扣10分；2.未及时修订的，每项扣2分。制度汇编中包含；对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。51.未对从业人员进行安全管理制度教育培训的，扣5分；2.学习和教育培训不全面的，扣2分。安全培训材料中体现四、法规和安全管理制度70分4.岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；101

12、.未制定重点岗位操作规程的，扣 10分；2.未及时修订的，扣5分；3.未发放到岗位（职工）的，扣5分。驾驶员、押运员（部分企业包括装卸人员）岗位操作规程；发放到驾驶员、押运员手上（或驾驶室中）对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。51.未组织从业人员学习培训的，扣2分；2.从业人员未严格执行安全操作规程的，扣5分。安全培训材料中体现；要有完整的专项培训档案5.制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；51.未制定安全生产管理措施的，扣5分；2.措施不具体、不明确的，扣2

13、分。各项制度、规范、流程、方案、活动每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；51.未对执行情况进行定期检查的，扣5分； 2.未对管理制度和操作规程及时修订的，扣2分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。51.未建立企业安全生产各类台帐和档案的，扣5分； 2.不健全的，扣3分；3.未及时报送的，扣2分。各项通用台账、表格。如隐患排查、危险源控制、安全培训、应急管理、事故管理、GPS监控值班记录台账、里程与年限台账等考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用

14、；101.未设立安全生产费用专项账户、科目的，扣10分；2.未按规定比例提取的，扣10分。专用账户上年营业收入的1.5%安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；151.未专款专用的，扣15分。专用账户对账单；安全费用收支明细台账中记录每笔收支的经手人、发票号、凭证号及时投入满足安全生产条件的所需资金；101.未及时投入补充安全生产所需经费造成安全隐患或延误整改的，扣10分。为危险货物投保承运人责任险，并在有效期内。51.未按规定投保承运人责任险的，扣5分。车辆承运人责任险保单原件2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；51.未按规定开支的，每发现一起扣2分。抽查发票、凭证原件

15、建立安全费用使用台账。51.安全生产费用收支台帐不健全的，扣5分。安全费用收支明细台账中记录每笔收支的经手人、发票号、凭证号考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分六、装备设施85分六、装备设施85分1.停车场制定并落实停车场安全管理制度；51.未制定停车场安全管理制度的，扣5分；2.停车场管理不严的，扣2分。停车场安全管理制度停车场值班制度及值班记录有符合安全规定并与经营范围、规模相适应的停车场地；101.没有符合安全规定及经营管理要求的停车场地的，扣10分。自有场地有土地使用证（及安评报告、环评报告），场地平面图租赁场地有租赁协议（三年以上）、平面图具有运输剧毒、

16、爆炸和I类包装危险货物专用车辆的，配备与其他设备、车辆、人员隔离的专用停车区域，并设立明显的警示标志；101.运输剧毒、爆炸和I类包装危险货物专用车未配备与其他设备、车辆、人员隔离的专用停车区域的，扣10分；2.专用停车区域面积不够的，扣10分；3.未实施隔离或未封闭的，扣5分；4.未设立明显的警示标志的，扣5分。专用停车区域隔离；危险标志、警示标志、危险告知牌（出入车场安全注意事项）消防栓、消防沙、灭火器停车场地设有专人值守，安全生产设施设备符合有关规定，齐全、完好。101.专用停车场未设立专人值守的，扣10分；2.停车场未配备必要的安保设备的，扣5分。专设值班人员；安保设施2.设施设备2.

17、设施设备车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证，车辆技术等级达到行业标准规定的一级技术等级；101.危货车辆未持有效相关证照的，扣10分；2.危货车辆技术等级未达一级车标准投入运营的，扣10分。（一车一档中体现）道路运输证、机动车行驶证；道路运输证中“车辆审验及技术等级记录”栏内加盖有技术等级一级的年度审验专用章专用车辆符合国家有关规定，配备安全、有效的通讯工具，并按照国家标准的要求悬挂标志，标志灯（牌）、标识齐全有效；101.危货专用车辆不符合国家有关规定的，扣10分；2.未配备有效通讯工具的，每起扣5分；3.未按国家标准悬挂标志，标志灯（牌）、标识不齐全有效的，扣10分。移动电话、防爆对讲机

18、、车载定位系统等；标志灯（使用期限2年）、标志牌（期限4年）车辆的经常性装备符合有关规定，并保证齐全、完好；51.未按汽车运输危险货物规则（JT617-2004）的规定配备施救、报警、照明、警示等经常性装备的，扣5分；2.未实现齐全、完好的，扣2分。防火帽（或熄火器）、静电拖地带完好；总电源切断装置应在驾驶室内（部分车型出厂时装在电瓶旁边）；两个灭火器（压力、筒体、胶管、合格证）车辆在特殊运行条件下使用时，应根据需要，配备保温、预热、防滑、牵引等临时性装备；51.未根据需要配备临时性装备的，扣5分。特殊情况下应配备防滑、牵引、保温等临时性装备配备有与运输的危险货物性质相适应的安全防护、环境保护

19、和消防设施设备，随车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工、属具和应急处理设备、劳动防护用品；101.未配备与危货运输性质相适应的安全防护、环境保护和消防设施，以及随车未携带应急处理设备、劳动防护用品的，扣10分。灭火器、工服（防静电型）、通信工具、三脚警示牌、非密闭式充装时有防毒设备等运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；51.未建立车辆使用年限、里程等动态台帐的，扣3分；2.车辆超规定使用年限或运营里程的，扣5分。使用年限与里程动态台账（每季度记录一次或每年三次都可）记录的年限、里程符合规定（10年以下、40万公里以下）严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处

20、理临近报废车的安全隐患。51.未严格执行车辆报废制度的，扣5分； 2.未及时处理临近报废车安全隐患的，扣5分。制定并执行车辆报废制度；接近报废车辆有隐患排查资料考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分七、科技创新与信息化70分七、科技创新与信息化70分1.科技应用1.科技应用制定并落实卫星定位装置安装使用规定；51.未制定并落实卫星定位装置管理使用制度的，扣5分。卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并正常使用；101.未按规定全面安装的，扣10分；2.不能正常使用的，每起扣5分。营运车辆安装使用车载

21、终端登记台账卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；51.未按规定接入统一技术服务平台实现联网联控的，扣5分。查看平台定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；51.未进行定期检查并确保在线时间的，每起扣2分；2.监控数据不准确的，扣5分；3.未实时动态监控的，每起扣2分。监控值班记录台账、查看平台相对照建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据的真实性、准确性、实效性；101.企业监控平台不符合行业标准的，扣6分；2.未及时上传数据的，扣10分；3.

22、数据不真实、不准确的，每起扣5分。1、驾驶员信息识别卡统计表；驾驶员识别卡发放表2、车辆行驶轨迹抽查企业卫星定位平台准确、完整录入车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案和车辆行驶情况等信息；51.企业平台所录基本资料、技术信息不完整、不准确的，扣3分；2.监控车辆行驶信息不准确、不完整的，扣5分。1、驾驶员信息识别卡统计表；驾驶员识别卡发放表2、车辆行驶轨迹抽查配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；51.未配专人负责监控的，扣5分；2.未及时分析处理动态信息的，扣3分。GPS监控值班制度；监控值班记录台账建立监控值班制度，对营运车辆24小时不间断的实时动态监控；对上级

23、监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；51.未建立监控值班制度的，扣5分；2.未实时动态监控的，扣5分；3.未能执行上级平台指令和及时响应的，扣5分。GPS监控值班制度；监控值班记录台账按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，对违法违规驾驶员信息留存在案，至少保存3年时间；51.未及时纠正和处理车辆超速、疲劳驾驶等违章行为的，扣5分；2.对故意破坏车载终端监控设备未发现或未处理的，每起扣2分；3.未按规定时间保存违法违规信息的，扣2分。监控值班记录台账中有记录建立动态监控工作台帐。51.未建立动态监控台帐的，扣5分；2.台账记录不及时、不完整的，扣2

24、分。查看平台与监控值班记录台账对照2.科技创新设有其他安全生产管理信息系统；51.未建立其他安全监管系统的，扣5分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究。51.未开展安全生产科技攻关或安全生产课题研究的，扣5分；2.科研不够深入的，扣2分。考评员(签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分八、队伍建设90分八、队伍建设90分1.培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。101.未制定各类人员教育培训计划的，扣10分；2.培训时间不足、培训内容不全的，扣5分。年度安全培训计划；含管理人员、从业人员。明确培训内容和年度培训时间。从业人员每年度不少于2

25、0学时；包含法律法规、岗位规程、危化品安全知识、道路交通安全知识、应急处置、职业健康等专项内容2.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。101.年内未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育的，扣10分；2.未采取安全生产学习教育补课措施的，扣4分。培训资料3.管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；101.主要负责人和相关管理人员未获行业主管部门安全培训合格证书的，扣10分。培训合格证在有效期内专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全

26、生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。151.专（兼）职安全管理人员未经培训的，扣5分；2.安全管理人员管理知识业务能力不能适应安全监管需要的，扣5分；3.专职安全管理人员在安全管理岗位上未保持相对稳定的，每起扣5分。合格证体现4.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；101.未开展从业人员继续教育培训的，扣10分；2.继续教育培训不符合规定学时的，扣2分（营运驾驶人每月不少于两次，每次不少于1小时）；3.未经安全培训教育合格安排上岗的，每起扣2分。培训计划、培训档案体现安全培训记录

27、台账转岗人员及时进行岗前培训；101.未建立转岗人员培训制度的，扣5分；2.未进行转岗培训的，每起扣5分。视同新上岗前的三级安全培训；培训计划、培训档案体现新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。101.未开展专项培训的，每起扣5分。培训计划、培训档案体现5.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；51.未建立安全教育培训考评档案的，扣5分；2.考评档案记录不全的，扣2分。每次安全培训后形成培训档案：包括培训时间、内容、签到表、考核卷、成绩表、培训总结对培训效果进行评审，改进提高培训质量。101.未对培训教育计划执行情况进行评审的，扣6分；2.评审

28、结果未达到培训教育计划目标的，扣4分。每期培训的培训总结或公司主管部门的年度培训评审总结考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分九、作业管理170分九、作业管理170分九、作业管理170分九、作业管理170分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。101.现场作业人员未持证上岗的，扣10分；2.发生“三违”问题的，扣4分；3.限期未整改的，扣10分。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。51.未建立安全值班制度的，扣5分；2.领导带班签字及值班记录不全的，扣5分；3.

29、重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班的，扣5分。1、领导带班值班制度2、每月的值班记录及重要活动期间值班记录3.相关方现场安全管理责任落实两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。51.两个以上单位共用同一设备而未签订“协议”明确管理职责的，扣2分，产权归属方扣5分。两个以上单位共用同一设备应签订“协议”明确管理职责，应含有安全管理职责内容4.从业人员管理4.从业人员管理从业人员熟悉有关安全生产的法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程，了解所装运危险货物的性质、危害特性、包装物或者容器的使用要求和发生意外事故时的处置措施；驾驶人员、押运

30、人员没有擅自离岗、脱岗；101.未对从业人员进行专项培训教育的，扣10分；2.驾驶人员、押运人员运输中有擅离岗位、脱岗或随意换人的，每起扣5分。培训计划、培训档案、培训记录台账中体现制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，档案一人一档；101.未建立行车安全档案管理制度的，扣10分；2.驾驶员“一人一档”主要内容，每缺一项扣2分。建立行车安全档案管理制度；“一人一档“，主要内容包括：从业人员基本信息、体检表、驾驶证、从业资格证、交通违法与事故信息（企业聘用考核记录、继续教育记录、诚信考核记录）等严格审查驾驶人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，审查装卸管理人员和押运人员从业资格，符合条件的签订聘用

31、合同；101.未按规定聘用符合资质条件从业人员的，扣10分；2.未与从业人员签订聘用合同的，扣5分。驾驶人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，审查装卸管理人员和押运人员从业资格；有效的聘用合同车辆每日运行里程超过400公里的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时， 24小时内累计驾驶不超过8小时；101.未按规定配备驾驶员的，扣10分；2.驾驶员连续驾驶4小时，休息时间少于20分钟的，每起扣5分。车辆每日运行里程超过400公里的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时， 24小时内累计驾驶不超过8小时及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶

32、；101.极端天气或路况信息未进行提示的，每起扣2分；2.未落实告诫制度，建立告知台帐的，扣5分。1、发送的重要天气预报；GPS安全告诫提醒记录。2、建立驾驶人安全告诫记录（可在监控值班记录台账中体现）。驾驶员按照规定填写行车日志。51.未建立“行车日志”制度的，扣5分；2.“行车日志”填写不规范的，每起扣2分。行车日志(包含派车单内容)：驾驶员填写：时间；线路；途中发生的事故、故障；检查修理；其它事件5.营运车辆管理5.营运车辆管理罐式专用车辆的罐体经质量检验部门检验合格，并在有效期内；51.罐式专用车的罐体未经有资质的质量检验机构检验检测合格运营的，扣5分；2.逾期未作检验的，扣5分。罐体

33、检验合格证或检测报告；有效期内制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理工作，并按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；101.未制定并落实车辆技术管理制度的，扣5分；2.未落实专人负责车辆技术管理工作的，扣5分；3.未按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测的，扣10分。制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理工作；一车一档：车辆基本情况、主要部件更换情况记录、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐

34、患，及时排除；101.未建立车辆安全检查制度的，扣10分；2.驾驶人未履行出车前、行车中、收车后车辆检查职责的，每起扣2分。 建立车辆安全检查制度；车辆安全检查记录维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的具备道路危险货物运输车辆维修条件的汽车维修企业进行；51.未在交通运输管理部门认定的具备道路危险货物运输车辆维修条件的汽车维修企业维修的，每起扣3分。有车辆技术档案，实行一车一档，对相关内容的记载及时、完整和准确，不得随意更改。51.未实行“一车一档”制度的，扣10分；2. “一车一档”主要内容，每缺一项扣2分。一车一档：车辆基本情况、主要部件更换情况记录、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、

35、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录6.运输管理6.运输管理制定并落实危险货物运输登记制度，做好相关记录；51.未制定和落实危货运输调度、运行登记制度的，扣5分；2.危货车辆运行登记资料不完整、不准确的，每起扣2分。制定危险货物运输登记制度；登记台账驾驶员按照道路交通安全主管部门指定的行车时间和路线运输危险货物；51.未按公安部门指定的行车时间、行驶路线运输危险货物的，扣5分；2.运输途中违反规定停放的，每起扣3分。运输货物符合车辆核定范围和要求，无违反规定超限、超载运输；101.未按核定范围和要求承运危险货物或超范围运输的，扣10分；2.发现违反规定超限、超载运输未及时

36、处理的，扣10分。配备押运人员，并随车携带“道路运输危险货物安全卡”； 51.未按规定配备押运人员的，扣5分；2.未随车携带“道路运输危险货物安全卡”的，扣5分。长途运输中配备的双驾驶员不应兼做押运员；随车携带“道路运输危险货物安全卡”运输危险货物过程中，押运人员对道路危险货物运输进行全程监管。密切注意车辆所装载的危险货物，采取必要措施，防止危险货物脱落、扬散、丢失以及燃烧、爆炸、辐射、泄漏等；根据危险货物性质定时停车检查，发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理；101.押运人员未对危险货物进行全程监管的，扣10分；2.未按规定定时停车检查的，扣5分；3.发现问题未及时会同驾驶人员采取措施妥

37、善处理的，扣10分。装卸管理人员按照安全作业规程对道路危险货物装卸作业进行现场监督，确保装卸安全；101.装卸作业违反安全操作规定的，扣10分；2.未在装卸管理人员现场指挥或监控下承担装卸作业的，扣10分。建立车辆清洗消毒制度，车辆及工具按有关要求方法到具备条件的地点进行车辆清洗消毒处理。51.未制定车辆清洗消毒制度的，扣5分；2.车辆及工具未按规定要求进行清洗消毒处理的，扣5分。制定车辆清洗消毒制度；进行车辆清洗消毒处理7.警示标志存在危险因素的作业场所和设备设施，设置设置警戒区域和明显安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施，无关人员不得进入作业区。101.存在危险因素的作业场所和

38、设备设施未设置警戒区域和明显安全警示标志的，扣6分；2.告知、警示标志、标识不规范、不明确的，扣4分；3.无关人员进入作业区的，每起扣8分。自有装卸作业场所和设备设施设置警戒区域和明显安全警示标志考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价得分十、危险源辩识与风险控制45分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；101.易燃易爆及易腐蚀等危险源无标识的，扣5分；2.未建立分析排查记录的，扣5分。易燃易爆及易腐蚀等危险源有标识；危险源识别表辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。151.未辨识重大危险源并采取防护措施的，扣10分；2.未按规

39、定报备的，扣5分。2.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；101.未及时进行识别的，扣10分。危险源识别表、控制措施表（含责任人）、控制措施检查反馈表或控制效果评价表（含检查人或评价人）；一年至少一次向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；51.未如实告知的，扣5分。培训档案或现场危险告知牌（卡）体现对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51.未对危险源进行建档的，扣2分；2.未对重大危险源单独建档管理的，扣5分。危险源台账重大危险源单独建档，并向主管部门备案，有备案证明考评员（签字）考评内容考 评 要 点分值评 分 标 准考评评价

40、得分十一、隐患排查与治理70分十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;101.未制定安全生产隐患排查工作方案的，扣10分；2.方案不完整的，扣5分。制定安全生产隐患排查工作方案；包括目的、范围、方法等每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;151.未按规定开展安全自查自纠工作的，扣15分；2.排查出的安全隐患未及时整改消除、一时无法整改的未制定防范措施及整改计划的，扣15分。每月至少一次；隐患（安全）检查表、隐患整改措施表（含责任人）、整改情况检查反馈表对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。101.未对查处的安全隐患进行原因分析及制定针对性防控对策的，扣10分。每季度进行隐患统计分析；隐患统计分析汇总表或统计分析报告（找出重点，有针对性措施）2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要