热能与动力工程专业认识实习模板.doc

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1、实 习 报 告(理工类)课 程 名 称: 热能与动力工程专业认识 实习 题 目:东方电机、紫坪铺水电站认识实习 课 程 代 码: 学 生 姓 名: 学 号: 专业/年级/班: 学 院: 能源与环境学院 指 导 教 师: 实 习 地 点: 德阳、都江堰 目 录0 前言20.1认识实习目的和任务20.2认识实习内容20.2.1了解实习现场的概况20.2.2现场认识实习21.东方电机股份有限公司.31.131.241.3.51.4.61.571.6.72紫平铺水电站.143总结180 前 言0.1认识实习目的和任务按照教学计划的安排，我校能源与环境学院热能与动力工程专业的学生，在学习本专业方向的理论

2、课及其他实践性环节的教学之前，通过认识实习，了解本专业领域的现状及发展趋势，认识各种水力机械的工作原理及其应用情况，了解水电站的主要组成部分、布置方式、运行管理情况等。增强专业的感性认识，为以后的专业课程学习打下一定的基础。0.2认识实习内容0.2.1了解实习现场的概况由实习现场有关人员介绍该单位的企业管理、生产技术、工艺流程及设备，进行必要的安全和保密教育。0.2.2现场认识实习（1）现场认识各种水力机械（水轮机、水泵等）的结构、原理、典型零部件的加工工艺、装配工艺以及相关辅助设备的功用。包括：混流式水轮机、轴流式水轮机、贯流式水轮机、冲击式水轮机等的结构；典型零部件（重点包括水轮机转轮、叶

3、片、导叶、主轴、座环、控制环、顶盖等）的加工工艺设计、工艺路线、加工过程、加工用设备等；各种水轮机的装配工艺及装配过程（重点掌握导水机构、转动部件、轴承部件等）；各型水泵的结构及主要零部件的加工工艺以及装配过程；各型水泵的应用范围等。（2）现场认识水电站和水泵站的主要组成部分、布置方式、水电站的主要参数、厂房的布置形式、机组运行管理和维护，电站油、气、水系统的作用以及电气主接线、电气设备的布置、开关站、厂用配电设备的布置、中央控制室各表盘的认识等。1.东方电机股份有限公司1.1基本情况 东方电气集团东方电机有限公司其前身是东方电机厂（始建于1958年），1993年经股份制改制成立东方电机股份有

4、限公司，是中国最早实现境内外同时上市的企业之一。2007年中国东方电气集团主业资产整体上市后，于2008年1月由原东方电机股份有限公司主要经营性资产重新注册，更名为东方电气集团东方电机有限公司，现为东方电气股份有限公司全资子公司。2009年7月公司完成了对东方电机厂及其控股子公司部分资产的受让，并对相关业务进行了整合。 东方电机历经五十年的艰苦创业，已发展成为国内发电设备行业的强势品牌和涉及国家安全与国民经济命脉的重要骨干企业。主要从事水轮机、水轮发电机、汽轮发电机、核能发电机、风电机组、大中型交直流电（动）机、特种电机以及相关控制设备和辅助设备的设计、制造和销售。并拥有1个分公司、1个全资子

5、公司以及2个控股子公司、2个事业部。 公司占地74万平方米，公司注册资本为人民币20亿元，截止2008年底，总资产达100亿元，净资产为29亿元。目前在岗职工7410人，各类专业技术人员1947人。其中包括工程院院士2名，国家级专家5名，享受政府特殊津贴专家27名，具有高级技术职称的有511人。 公司曾获得“全国五一劳动奖状”、“中国工业行业排头兵”、 “上市公司竞争力十强”、“全国文明单位”等一系列殊荣。图1.1 100万千瓦核电转子正在加工中1.2一流装备及业绩 东方电机装备制造能力已达世界一流水平，已具备年产发电设备3000万千瓦的制造能力。其中年产水轮发电机组500万千瓦，汽轮发电机2

6、500万千瓦，交直流电（动）机40万千瓦的生产能力。截止2008年底，公司拥有各类主要生产设备1565台，其中关键设备148台，大型、精密、稀有设备375台，包括22米多功能数控立车、6.9米14.5米4米的五轴数控天桥铣床、260五轴落地数控镗床、350T重型数控卧车、1600吨冲床、400吨自动冲片生产线、大型工业退火炉、VPI系统及550T吊车等重点设备。 五十年来，东方电机向国内三十一个省、市、自治区的近300座大中型电站提供了大量优质的发电设备，为我国电力建设和经济的发展作出了巨大贡献。截至2008年底，已累计提供发电设备近2亿千瓦，约占目前全国总装机容量的1/4。其中水轮发电机组5

7、43套/3975万千瓦，汽轮发电机698台/15733.9万千瓦；此外，公司还向矿山、冶金、轧钢、军工、化工、轻工等2000多家工矿企业提供交直流电机。在国际市场上，东方电机积极实施“走出去”战略，产品销往美国、加拿大、伊朗、印度、越南等二十多个国家和地区。图1.2 百万千瓦转子正在为动平衡超速试验作准备1.3科研开发与新基地建设 东方电机始终坚持以“中国装备、装备中国”为己任，走出了一条“自主创新、引进技术再创新、产学研相结合”的“三位一体”的跨越式发展道路。在五十年的发展历程中，技术开发和技术创新取得了辉煌的业绩，在市场发展的不同时期，一大批代表当时中国发电设备先进技术水平的产品都产自东方

8、电机，无论是单机容量还是性能参数均代表了国内同期同类产品的顶级水平。为响应国家能源政策，加快发展进程，东方电机以风力发电、潮汐发电等产业为目标，启动了东方电气新能源设备（杭州）有限公司、中型电机公司（德阳经济技术开发区）新能源基地建设，积极拓展新能源产业，基本形成“水、火、核、气、风”五电并举的产品格局。 东方电机拥有本行业中最高端的一流产品和最齐全的产品品种：水、火、核、气、风五电各类产品以及电动机、特种电机、控制设备各类产品，包括享誉海内外的500800MW级大型混流式水电机组、300MW大型抽水蓄能机组、30-60MW级大型贯流式水电机组，1000MW超超临界火电汽轮发电机、400MW燃

9、机发电机、二代半核电1150MW汽轮发电机、第三代核电EPR 1750MW汽轮发电机、核电主泵机组。 东方电机拥有发电设备关键核心技术强大的开发能力和一流的水平。截至目前，公司已成功研制出150多项新产品，其中35项获国家或省、部级科研成果奖。其中，葛洲坝170MW大型轴流式水电机组获国家科技进步特等奖，具有完全自主知识产权的李家峡4# 400MW蒸发冷却水轮发电机，获国家科技进步二等奖。龙羊峡320MW混流式水电机组和东方型300MW水氢氢汽轮发电机，双双获得国家质量金奖。 通过引进技术的再创新，全面实现了以700MW级三峡右岸水电机组为代表的大型水电机组国产化。成功开发我国单机容量最大（世

10、界第二）的桥巩57MW灯泡贯流式机组，并成功签定出口巴西的世界上单机容量最大的75MW贯流式水轮发电机组合同。 目前公司正在自主设计开发60Hz、300-700MW汽轮发电机，拓展国际市场，积极进入第三代核电AP1000国内市场。自主开发的1.5MW、2.5MW双馈风力发电机，引进技术生产的1.65MW半直驱永磁风力发电机样机和1.5MW直驱式风电机组样机制造完成。1.4市场开拓及售后服务 东方电机经过五十年的不懈努力，国内大中型水、火电产品市场占有率保持在水电30%、火电25%左右的市场份额。其中： 水电方面：混流式、轴流式、冲击式水电机组批量投放市场，占据较大份额；国内市场巨型水电机组已逐

11、步投放市场；大型贯流式机组批量投放市场，市场占有率国内第一；大型抽水蓄能机组通过技术引进与合作制造，已具备自主研发、设计制造能力。 火电方面：135、200、300、600MW系列火电机组批量投放市场，1000MW超超临界火电机组已投入商业运行。 核电方面：引进国外技术成功研制岭澳二期1000MW级核能发电机；引进技术研制1750MW核能发电机组、核电主泵机组；获宁德、红沿河等多台核电发电机合同。 气电方面：已成功制造F级重型燃机及燃气蒸汽联合循环机组发电机，并获得后续项目合同。 风电方面：自主开发2.5MW、1.5MW双馈风力发电机，样机已试制成功；与英国GH公司联合开发1.5MW直驱式风力

12、发电机，样机已进入安装试运行。正在与THE SWITCH公司联合开发系列永磁风力发电机。 潮汐发电方面：正在研制潮汐发电机组。 随着经济全球化，公司适时调整市场营销策略，在开拓国内市场的同时，积极实施“走出去”的战略。在国际市场开拓方面，公司以印度、越南、印尼等东南亚国家为主要市场，产品出口取得不错业绩，先后夺得了叙利亚迪什林612.5万千瓦轴流式水电机组、越南同奈4#电站217万千瓦混流式水电机组和伊朗432.5万千瓦、印尼230万千瓦、印度660万千瓦汽轮发电机等众多出口项目。其中，越南同奈4#电站217万千瓦、印度660万千瓦汽轮发电机是我公司单机容量最大的水、火电出口项目。 公司始终坚

13、持 “24小时服务精神”，秉承“始于用户所需，终于用户满意”的服务理念，竭诚为广大用户提供快捷、周到的服务。1.5质量保证与控制 公司坚持“严明责任，持续改进，追求用户满意，树立一流品牌”的质量工作方针，通过不断改进、完善和创新质量管理，产品质量水平稳步提高。 全面推进质量体系认证，建立了相对完善的质量保证体系。先后通过了GB/T19001-2000质量体系认证、ISO10012计量体系认证以及军工质量管理体系GJB9001A-2001认证以及核电质保体系审核。 公司积极倡导“一次就把工作做好”的工作理念，通过健全质保体系、完善控制程序、组织质量攻关、推行“质量诚信机制建设”、实施“质量业绩等

14、级”制度等一系列质量管理和改进措施，广大干部职工的质量意识不断增强，单位万元质量损失额逐年下降，公司质量声誉不断提高。图1.3 黑麋峰30万千瓦抽水蓄能机组机座1.6企业文化建设 面对市场经济的快速发展及业内日益激烈的竞争环境，东方电机以提高员工素质和企业文化建设作为永葆企业持续发展的根本保证，在继承“求实、图强”企业精神的基础上，逐步建立了“与时俱进，追求卓越”的企业文化，并不断加强和完善企业文化理念体系建设（包括企业宗旨、企业精神、经营理念、管理理念、安全理念、服务理念、质量观、学习观、人才观、职工基本行为规范等）。 在实践方面，注重企业核心价值观的培养及企业宗旨和企业精神等文化理念的教育

15、，落实“规范、明确、高效”的管理理念、强化“生命只有一次”的安全理念，倡导敬业，强调执行，提高了广大干部职工的职业素养和执行能力，有效激发了广大干部职工不断进取、不断超越的生机与活力；同时，公司坚持“以人为本、以文化人”的思想，深入开展全员培训，实施“素质工程”，积极创建学习型企业，职工队伍的整体素质得到极大提高，企业社会形象稳步提升。 作为中国重大技术装备制造业脊梁的东方电机，始终以振兴民族工业和推动经济发展为己任，全面落实科学发展观，加速实施结构调整，持续开展管理优化，全面提升公司综合实力和核心竞争力，努力把东方电机建成品种齐全、技术领先、管理科学、环境优美的现代化、国际化、专业化的一流发

16、电设备制造企业。我们坚信，敢于不断打破纪录和不断超越自我的东方电机一定能够适应经济全球化、信息化和可持续发展的要求，伴随着国家的繁荣昌盛走向更加灿烂、辉煌的明天。与时俱进，追求卓越面对新世纪新形势的发展变化要求，展现了东电与时代同步发展的企业文化理念；这是一种不断超越自我、不断寻求发展、力求把事情做得更好的精神文化要求。东电党委关于建设与时俱进、追求卓越的东电企业文化的实施意见企业文化是指企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占据主要地位并为全体职工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。建设先进的企业文化，是提升企业管理水平的重要途径。企业文化强调不断提高和以人为本，重视企业赖以存在和发展的精神

17、环境，重视人在现代企业中的作用。加强企业文化建设，可以全面开发和利用人的价值、道德、信念、情感等精神力量，不断激发职工的积极性和创造性，增强企业凝聚力，以先进文化促进企业竞争力的增强。 图1.4 龙滩70万千瓦水轮机主轴在镗床上加工与时俱进，追求卓越是东电的企业文化理念。 企业文化强调以人为本、以价值观为核心，推崇团队精神，但在具体的实践层面上，只有体现出本企业的个性和特色，才能产生最佳的管理效果，创造最佳的企业形象。市场经济的发展、企业生存环境的演化以及中国加入WTO后市场竞争国际化等因素，对企业未来发展提出了更高更新的要求。东电对自身生存发展，对用户、市场、形势环境作出怎样的承诺和姿态；用

18、什么样的价值观统率职工勇往直前，这些都是企业文化要回答解决的问题。东电积43年发展,已成为业内翘楚的大型知名企业。面对新的形势、新的机遇、新的挑战，我们通过提升核心竞争能力从而跻身世界先进行列，十年赶超世界一流水平的宏愿定能实现！这是一种以团队精神为支撑的奋斗的历程，代表着企业的精神和追求，展示了东电一流的现代企业形象。与时俱进，追求卓越，体现了东电驰骋市场的理念。东电有开拓进取的领导班子、有素质过硬的职工队伍、更有技术一流的主导产品，这就成就了东电发展大业的基础。与时俱进，是一个现代企业适应市场经济发展要求、紧扣时代脉搏，能够快速应变市场、立于不败、勇往直前的企业综合素质的体现；与时俱进，展

19、现的是一种蓬勃的朝气，是锐意进取、开拓创新，不断去实现一个又一个新目标的强大的精神和信念。追求卓越，是面对新形势不断超越自我、力求把事情做得更好的精神文化要求，体现和代表了东电企业文化的的精髓。东电当前发展的战略目标是：赶超世界一流水平，创建世界一流企业。实现这一卓越追求，是全东电职工的共同使命，具有广泛的感召力和认同感，关系投资者利益、企业命运、职工切身利益。追求卓越具有丰富内涵，既是东电推行质量改进革命、实施精品工程，对用户的承诺，也体现了东电追求集约化发展、以技术领先决战决胜市场的经营策略。追求卓越，也是企业不断深化改革加强管理创新的充分体现。建设与时俱进，追求卓越的企业文化，必须继续大

20、力弘扬求实图强的东电精神。企业精神在企业文化当中占据核心地位。正是求实图强的东电精神，激励着几代东电人努力拼搏、艰苦创业，使企业取得了不断的发展；随着市场经济的发展，我们应继承和发扬这种精神，丰富其内涵，使求实图强更具时代感。求实，就是一切从实际出发，讲究实干、注重实绩；图强，就是不畏艰难，敢为人先，敢于对弈世界一流，做大做强东电。求实图强的东电精神，是一笔宝贵的精神财富，也必将继续激励新一代东电人勇往直前、开拓前进，创造新的辉煌。与时俱进，追求卓越，是有机统一的一个整体，没有对环境的充分估价和形势的正确判析，不可能实现卓越的追求；同时，不勇敢地去追求和创造卓越，也就顺应不了形势发展的要求，就

21、会被时代所抛弃。与时俱进、追求卓越应成为东电人共同的价值观，它是东电企业文化特性的全面表述，是东电企业文化理念的高度概括，包容了新时代东电企业精神所在。 图1.5 100万千瓦核电转子在350吨数控卧车加工实践与时俱进，追求卓越，领导干部要认真落实团结开拓，勤奋高效、廉洁奉公的12字方针。（一）创造价值；为企业增加效益、增强实力努力工作，发挥旗帜和表率作用，为企业发展贡献力量。 （二）勇于创新；不断改进管理，积极进取，广泛调动职工积极性，获取最大效率和效益。 （三）品德高尚；一身正气，时时处处起好带头作用，多学习、少应酬，多实干，少空谈，多奉献，少计较。职工要培养良好职业道德，要爱岗敬业，明确

22、定位，在行为上严格要求自己，认真钻研业务，在产品质量上精益求精，在工作上创造一流。建设与时俱进，追求卓越的企业文化，要从塑造一流的东电企业形象入手。企业文化有强弱之分，强企业文化是企业竞争力的有力体现。建设与时俱进、追求卓越的东电企业文化，要从企业形象的塑造入手。塑造良好企业形象是一项系统工程，它是把企业的经营理念和精神文化，运用视觉识别系统和行为识别系统传达给企业的关系者，并使其对企业形象和价值观产生一致的认同感。具体要从塑造产品形象、服务形象、职工队伍形象、企业环境形象、企业标识形象、公共关系形象等方面入手，树立一流的东电企业形象，不断提高企业知名度、美誉度和综合竞争力。东电还应有先进的管

23、理理念，就是规范、明确、高效。规范，就是任何管理行为都要有依有据、有制度约束；明确，就是准确定位，职责明了、清晰，不扯皮，不推诿；高效，就是要讲求管理效率，决则行，定则办，事事有落实，具体来讲，就是要使企业的各项规章制度转化为职工的自觉行动：生产工人要敬业爱岗、精益求精、一丝不苟；技术人员要精心和创新；管理人员要规范、热情、协调、高效；辅助生产和服务人员，包括职能部门人员，要主动、保障、服务、快速。我们要坚持以人为本、以文化人；自律敬业、积极进取、勇于创新的员工是东电发展事业辉煌的最大财富；团结协作、荣辱与共、奋发自强是办好东电每一件事情的关键。建设与时俱进、追求卓越的企业文化，要深入抓好职业

24、道德教育。公民道德实施纲要，是全面推进社会主义思想道德建设的纲领性文件。全面贯彻纲要，对于教育引导职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在职工中大力倡导爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，全面提高职工道德素质，建设与时俱进、追求卓越的企业文化，增强企业凝聚力，具有非常现实的意义。 要培育富有生命力和时代感的企业道德文化，使今天的质量，明天的市场、爱企如家、爱岗敬业、今天不努力工作，明天就要努力找工作、岗位靠竞争、收入凭贡献、实干兴企、勤劳致富等成为职工的道德约束和自觉行动。要切实加强对党员、领导干部的道德教育。引导党员干部加强道

25、德修养，自重、自省、自警、自励，保持高尚道德情操，在工作和社会生活中为职工作出表率。要按照三个代表和十五届六中全会决定精神，结合党委关于改进工作作风，密切联系群众的决定要求，在团结带领、联系依靠群众上下功夫，在齐心协力完成各项任务目标上抓落实、见实效。要按照以文化人，以人为本的思想方法，在企业内部营造人和环境，营造广泛的互信氛围，使职工的个人追求融入企业的整体目标之中，达到爱企爱岗、敬业奉献、开拓进取，使干部职工的个人归属感、成就感与集体荣誉感和谐统一。要在全体职工中深入持久地开展以爱我东电，敬业奉献为主题的职业道德教育活动，造氛围，抓引导，树典型。积极倡导从我做起、从每一件事做起，用每个人每

26、一天有效的工作来实现企业的总体目标。要结合继续深化三项制度改革，根据职工职业活动的不同特点，有针对性地开展职业道德教育。要组织职工开展职业道德专题讨论，引导职工增强职业道德意识，明确职业行为准则，使职工职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风适应社会主义市场经济和企业改革发展的要求，树立健康、积极的职业心态。各级领导干部在职业道德建设和企业文化建设的进程中，既是宣传者、组织者又是执行者，只有真正从思想上和行动上实践了职业道德建设和企业文化建设的内涵和要求，群众才会响应；各级领导干部、党政工团机关各部门要切实改进工作作风，为职工做出榜样。窗口单位要继续深入开展创建文明窗口单位活动，把职业

27、道德教育作为创建活动的核心内容，以优良的道德素养，树立起良好的企业形象。要继续深入开展职工家庭、楼栋、社区文明建设活动。以创建文明户、文明楼栋、文明社区为载体，弘扬家庭美德，提倡积极向上、健康文明的生活方式，建立友善、和睦、亲情良好的人际关系。要引导职工家属关心企业生产经营，积极参与社区文明建设活动，树立文明宣传标牌，美化社区环境，引导职工家属遵守社会公德，为企业发展进步作出贡献。加强对企业文化建设的领导，健全工作机制。党政工团要齐抓共管，各级党政主要领导对企业文化建设负责，抓好企业文化理念、企业精神的宣传教育，引导职工投身与时俱进，追求卓越的企业文化实践。各单位精神文明建设领导小组，要结合本

28、单位实际，加强企业文化建设，营造人和环境，提高职工队伍素质，塑造良好形象。党委宣传部、文明办是企业文化建设的主要负责部门。要切实负起指导、协调、检查、督促的职责，及时研究、解决好工作中出现的新情况、新问题。各级领导干部、全体共产党员、共青团员要身体力行，起好模范带头作用，从小事做起，从身边做起，投身企业文化建设的各项工作。全体职工要为东电文化建设贡献才智和力量，当好主人，尽好职责，以先进文化增强企业竞争力。企业文化建设要保持适度投入，既要抓好硬件的建设，又要抓好软件的完善，要在观念和制度创新上取得突破，不断提升企业形象和管理水平，促进企业发展。 公司注重科研开发投入，现拥有各类技术专家和高级专

29、业技术人员一千多人，设有博士后科研工作站；现有国际先进水平的DF-100水力机械通用试验台、1000吨级推力轴承试验台、大能量试验台、小空化试验台以及大型计算机系统等10余个科研基地和大型电机试验站等8个检测中心，可进行机械、水力、电气、材料、磁学、通风等一系列项目的应用研究；配置了强大的、供科研开发及产品设计的计算机软硬件环境资源，引进了具有先进的UG、CAD、CAE、CAM、CFD、数据库、网络管理等软件，建成了具有国内领先水平的CIMS系统，正在全面实施ERP企业资源计划系统。 公司从成立以来，始终坚持以“中国装备、装备中国”为己任，走出了一条“自主创新、引进技术再创新、产学研相结合”的

30、“三位一体”并有机结合的跨越式发展道路。在近50年的发展历程中，技术开发和技术创新取得了辉煌的业绩，在市场发展的不同时期，一大批代表当时中国发电设备先进技术水平的产品都产自东方电机，无论是单机容量还是性能参数均代表了国内同期同类产品的顶级水平。 时至今日，东方电机已成功研制出150多项新产品，其中35项获国家或省、部级科研成果奖。20世纪70年代，公司创造了值得骄傲的世界上最大尺寸的葛洲坝170MW大型轴流式水电机组，获国家科技进步特等奖，并保留记录至今；80年代创造了龙羊峡320MW混流式水电机组和东方型300MW水氢氢汽轮发电机，双双获得国家质量金奖；90年代中期开发出具有完全自主知识产权

31、的李家峡4# 400MW蒸发冷却水轮发电机，获国家科技进步二等奖。在坚持自主创新的同时，公司加强同国外一流发电设备制造商合作，高起点地引进发电设备高端技术。其中，90年代末期，与GE联合设计、合作生产，为二滩电站提供了当时国内单机容量最大的550MW混流式水电机组；随后，公司又紧紧抓住三峡左岸电站技术引进契机，迅速消化吸收世界上最为先进的70万千瓦等级巨型混流式水电机组研制的关键技术，并通过再创新，自主开发出了比左岸国外机组性能更优越的转轮核心技术，成功解决了左岸机组存在的特殊不稳定振动带问题，一举获得自行设计、制造三峡右岸4台机组合同，改写了中国发电设备企业没有资格自主研制巨型混流式机组的历

32、史，首次实现了700MW级水电机组国产化，为后续的小湾、金安桥、瀑布沟、构皮滩、锦屏、向家坝等600700MW巨型水电项目的国产化奠定了坚实的技术基础。进入新世纪，随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，公司通过项目合作，引进了代表当今世界最前沿的百万级超超临界汽轮发电机、百万级半转速核能发电机、大型抽水蓄能、大型冲击式机组、重型燃机等业内高端产品关键技术，加速了产品的升级步伐，推动了产品结构优化，有力地提升了核心技术竞争实力。 经过近50年的发展，东方电机励精图治、奋发图强，向国内外提供了大量优质的发电设备，为我国电力建设和经济发展作出了巨大贡献。到2006年底，已累计向国内三十一个省、市、自治

33、区的近300座大中型电站提供了发电设备13310.48万千瓦，约占全国总装机容量的1/5。其中水轮发电机组467套/2794万千瓦，汽轮发电机582台/10515.42万千瓦；向矿山、冶金、轧钢、军工、化工、轻工等两千多家工矿企业提供交直流电机7644台/644.26万千瓦。在国际市场上，东方电机的产品销往美国、加拿大、伊朗、印度、越南等二十多个国家和地区，外销金额达3.26亿美元。 几十年来，公司注重技改、装备投入，尤其是“十一五”期间，为适应发电设备市场的快速发展，公司加大投资、技改力度，装备了一大批性能优良、业内领先的重要设备，产品制造能力和水平迅速提高，装备制造能力已达世界一流水平。目

34、前，公司拥有各类主要生产设备约1530余台，其中大型、精密、稀有设备300余台，其中包括国内第一、国际领先的22米的多功能数控立车、6.9米14.5米4米的五轴数控天桥铣床、260五轴落地数控镗床、350T重型数控卧车、英赛数控转子铣、16米数控重载卧车、1600吨冲床、400吨自动冲片生产线、大型数控激光切割机、大型定子下线高工位、大型工业退火炉、大型喷丸室、VPI系统、550T吊车等重点、关键设备，还建成了当今亚洲规模最大的重型机械加工装配厂房（该厂房长宽高达4003633米）。使公司具备年生产水轮发电机组300万千瓦，汽轮发电机1600万千瓦，交流电（动）机30万千瓦，直流电（动）机10

35、万千瓦的能力，并完全能够自主生产单机容量70万千瓦的巨型水电机组、大型抽水蓄能机组、100万千瓦级超超临界汽轮发电机、100万千瓦级核能发电机、40万千瓦级燃机配套发电机、22万千瓦级全空冷汽轮发电机以及批量生产30万千瓦、60万千瓦汽轮发电机的能力，基本形成“水、火、核、气”四电并举的产品格局。2.紫坪铺水电站紫坪铺水电站位于四川成都西北崛江上游，地处都江堰市麻溪乡，距都江堰市约9公里。是一座以灌溉和供水为主，结合发电、防洪、旅游等的大型综合利用水利枢纽工程。紫坪铺水电站总装机4只190MW，年发电量34.7 X108kwh，年利用小时数4496h。是一座以灌溉和供水为主，兼有发电、防洪、环

36、境保护、旅游等综合效益的水利工程。紫坪铺水利枢纽工程位于四川省成都市西北的岷江上游,是一座以灌溉和供水为主,兼有发电、防洪、环境保护、旅游等综合效益的水利工程,是都江堰灌区的调节水源工程。紫坪铺水库总库容为11.12亿立方米,调节库容7.74亿立方米,具有不完全年调节能力。 2001年2月国家计委批准紫坪铺工程开工建设，截至2002年6月底，工程已累计完成投资38.78亿，约占水利部批准工程初设概算总投资的55.6。工程已于2002年11月23日按期实现截流。2002年11月至2003年初，枢纽主体大坝、溢洪道、引水隧洞和厂房等工程项目相继开工建设，计划于2006年年底下闸蓄水，2005年3月

37、第一台机组具备投产发电条件，力争2005年底四台机组全部投产发电，提前发挥工程灌溉、供水、防洪和发电等综合效益。 紫坪铺电站水头变幅大 ,在系统中主要担任调峰、调频任务 ,并有较长时间带部分负荷运行。需要对水轮机的各项性能进行认真研究、分析 ,了解水轮机模型的性能特点 ,针对这些特点指导机组的调度和运行 ,以求机组在低事故率的情况下发挥更好的作用。主要就PO140模型转轮的性能 ,结合紫坪铺电站的运行条件进行了初步分析 ,提出了一些指导机组运行的建设性意见。 作为水利枢纽工程,紫坪铺电厂的AGC有自身的特点,如电调服从水调,在保证下游供水的条件下实现自动发电控制,限制功率调节速度等,所以在实际

38、运行中碰到许多特殊问题。为保证AGC功能的正常实现,采用一些特殊的方法解决以上问题。如通过设置最小下泄流量保证下游供水,限制功率调节步长解决功率变化过大等问题。通过试验,紫坪铺电厂在保证下游供水的前提下,顺利实现AGC各项功能,为作为水利枢纽工程的电站实现AGC提供了宝贵的经验。 图2.1紫坪铺水电站大坝上游临时断面已填筑上升122米（设计最大坝高156米）到848米高程，预计8月10日可填筑到850米高程，具备抵挡500年一遇洪水的条件；累计完成填筑方量约800万立方米，约占坝体填筑总量的70。I期混凝土面板已于今年5月底浇筑完成（到796米高程）。 紫坪铺水库正常蓄水位877米，死水位81

39、7米，设计洪水位871.1米（P0.1），核定洪水位883.1米，最大坝高156米。在校核洪水位下，总库容11.12亿立方米，其中正常蓄水以下库容998亿立方米，正常蓄水位至汛期限制水位之间库容4.247亿立方米，死库容2.24亿立方米。电站装机容量76万千瓦，保证出力168万千米，年发电量34.176亿千瓦小时，年平均利用小时4496小时，电站建成后可承担西南电网的调峰调频任务和担负一定的事故备用。紫铺水库建成后，可调节增加枯水期洪水7.75亿立方米，设计枯水年宝瓶口现状多进水量6.86亿立方米。 隧洞系统工程4号洞进水塔浇到设计高程，3号1号洞进水塔可于9月初浇到设计高程，正在进行埋件安装

40、，1号4号引水洞进口交通桥已现浇完成。冲砂放空洞临时度汛闸门已安装完成，具备挡水条件。1号、2号泄洪排砂洞：进水塔已浇到853米，基本满足下闸封堵的要求。厂房安装间施工已经完成。 水利水电工程是一种规模大、建设周期长、影响因素复杂的建设项目,而且一个水电工程的影响因素众多,面临的风险十分复杂,风险后果往往更是严重,拥有的资源,包括人力、物力、财力、时间却十分有限,因此,对风险的控制和应对必须合理有效的进行资源。成都市能源紧张情况成都市能源而言,电力靠大电网供电、煤炭、石油、天然气均要靠外地远道运输而来。需要电力700MW,缺口40,即缺少电力约300MW。因电力短缺,省内均实行计划用电。高峰负

41、荷为486.8MW,低谷为346.8MW,当天供电量10.310-6kWh。 就紫坪铺水电站厂房隧洞工程第一层次的风险进行讨论,在水电建设项目管理活动中引入“风险管理”理念,有限探讨工程风险的评估分级方法。 图2.2 紫坪铺水电站在该方法中首先建立了第一层次风险的“初步清单”,然后评估了系统潜在风险,运用专家会议法(Delphi)对潜在风险的重要度进行判断,运用层次分析法进行相对重要程度计算,最后得出了风险分级。 紫坪铺电站计算机监控系统，采用国网电力科学研究院自动控制研究所南京南瑞自控公司研制的SSJ-3000计算机监控系统。2008年5月12日，国网电科院自控所-南瑞自控公司技术支持部副经

42、理郝秀峰应用户到紫坪铺水电站进行通讯调试。 紫坪铺水库征地移民阶段投资总概算控制在24.8亿元左右（含税费）。截至2003年底，库区累计完成农村外迁移民9451人，其中都江堰市5146人、汶川县4305人。按照今年工程下闸蓄水的要求，水库限制蓄水位841米以下淹没影响的农村移民、集镇、工矿企业和专项设施需搬迁改建。 图2.3 紫坪铺水电站2004年8月计划搬迁安置农村移民3295人，全面迁建汶川漩口、百花、都江堰龙池三集镇和库区各专项设施，加快29家工矿企业迁建进度，开展阿坝州铝厂等防护工程建设。2004年9月，都江堰市和汶川县已与本年度外迁移民880户3156人签订了搬迁协议，龙池集镇已完成

43、了新集镇二次移民搬迁，漩口、百花集镇完成了场地平整和单位、居民宅基地划分；29家工矿企业中2家搬迁、15家新厂房主体工程完工。3.总结 这次的认识实习，经过2天的时间，在宋老师和曾老师的辛苦带领下，我们去了东方电机股份有限公司和紫平铺水电站，使我们了解了很多和专业相关的知识，开拓了我们的视野。在第一天的实习中，我们去了德阳的东方电机股份有限公司，这是一家国营单位，技术已经达到世界一流，通过对厂房的参观，我们见识了各种大型机械，对专业的东西有了形象的认识。第二的实习，我们到了位于都江堰的紫平铺水电站，参观了电站的坝体，并进了机房，看了发电机的运行，在应用方面又有了了解，还进入了控制室，知道了计算机对机组的控制情况，对水电站的运行有了整体的认识。 总的来说，这次认识实习对我的感触很大，通过实习，我对以后可能就业的单位有了认识，对自己有了定位。最后还要感谢宋老师和曾老师的辛苦带领。实习成绩评定表专业综合技能（30分）报告书质量（50）综合表现（出勤、纪律）（20）总成绩评定： 指导教师签名： 年 月 日