计量班计量资产管理员绩效手册.doc

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1、用心做事 高效做事 超前做事做细 做实 做好每一件事 岗 位：计量资产管理员 负责人： 马淑琴企业管理无止境用心做事 高效做事 超前做事做细 做实 做好每一件事资产管理很主要每周计划他来报出入记录有明细各项指标查数据库房资产常预备台区承包样样齐计量资产管理员目录一、岗位职责二、工作内容三、工作标准四、数据清单五、工作流程六、绩效考核细则七、岗位月度工作评价单铁西供电分公司计量资产管理员标准一 岗位职责1 范围本标准只适用于本工作计量班资产管理员。2 范围引用文件 中华人民共和国计量法（全国人大常委会1986年07月） DL/T4482000电能计量装置技术管理规程辽宁省电力公司电能计量资产管理

2、办法 DL/T448-2000 电能计量装置技术管理规程 辽宁省电力有限公司 电能计量装置条码管理标准3 主要职责根据相关法律、法规的规定二级表库资产管理员主要负责库房管理；（包括入库管理、出库管理、库房盘点）封印管理、仪器仪表保存、SG-186系统工作票流程推进；为管理部门提供基础数据等工作。二 工作内容1 负责二级资产库日常管理、根据每周需求计划用SG-186系统接受又计量所配送的电能表及互感器明细，并核对实际数量和质量，并记录在二级表库往来账本。2 记录设备的领出与退回信息，要记录好电能表或互感器的条码号，电能表类型，额定电流，终端地址；单项还是三项，是事换还是全赔，利用SG-186系统

3、录入电能表或互感器基础信息到系统中，推工作票到装换表员名下。3 设备按不同状态分类摆放，电能表分为新装，事故，定换，全赔，单相和三相；互感器分为新装和事换，并在每类设备前用文字标识4 库房每周五上午进行盘点，核对库存设备是否与微机相符，并根据用户和本单位要求情况申报配送申请单用办公自动化发送到计量所，每周二利用SG-186系统接受配送设备明细。5 计量封印的存放、领用、使用、报废等工作，不定期根据实际使用须量对计量所进行领取申请，每次使用人领取时都要提供以前领用封印的明细，并填写领料单，记录封印上的封号和封印类别（箱封或表尾封），领取人及领取时间，存档以备查用。6 拆回设备入库，应对电能表底数

4、，对封印及外观进检查，检查合格后按单相或是三相，分类分箱存放，存放满三个月后用SG-186系统返退回计量所，并记录好所退电能表及互感器的数量及明细7 使用SG-186系统，可以查阅装换表员领取计量设备时工作票上电能表或互感器的基础信息，核对其原始数据，用户的申请容量，安装地址等等相关信息，为发放计量设备提供参考和依据8 保存好用来效验、检测电能表和互感器的仪器仪表，及安全工器具，（如安全帽、电能表效验仪等）。9 其他临时性工作，为其他管理部门或相关部门提供关于表计及封印的信息资料（如电能表的领取人、领取时间、封印的领取人、领取时间等等）。三 工作标准1 严格遵守各项规章制度，细心准确的记录好各

5、项数据，负责维护库内设备的质量保护，清理库内的卫生及环境状况。2 熟知计量业务知识，具备相应技能资格，熟练使用电能及相关设备3 资产管理工作人员工作时，应遵守沈阳供电公司内部模拟电力市场电能计量管理办法中电能表、互感器领退管理办法的有关要求，4 严格执行工作票审核制度，经主管领导签字确认后方可根据工作票对装换表工进行领取设备，并认真核对工作票中的信息资料，根据信息领取对应性质的电能表或互感器，不准擅自改变电能表和互感器的容量大小。5 库房钥匙不得擅自由他人使用，如需变更使用需汇报领导批准后才可使用。保证在有领取时，能够做到随时都有人，不延长正常工作6 对库房内的互感器、电能表以及封印等设备要妥

6、善保管，不得丢失和损坏；并记录好库存量和需求量，7 管理员须在每周五前发送配送申请到计量所，每周二接受计量所配送过了的电能表和互感器，不定期返退旧的电能表及互感器（周期为三个月）8 在向SG-186系统录入电能表和互感器等基础信息时要做到当时领取当时录入，当时推进工作票到下一流程。四 数 据 清 单铁西供电分公司基础管理工作数据清单岗位名称本专业管理内容本岗位应掌握的数据名称该数据来源该数据报送时间(至月日)该数据更新周期该数据存放的系统或报表名称部门、单位岗位现状现状二级库资产管理员库房管理 入库电能表及互感器数量上级表库（计量所）计量所校表班班长每周二上午每周办公自动化和SG-186系统，

7、电能表及互感器配送申请出库电能表及互感器数量二级表库资料管理员或装换表员每周五下午3点前每周二级表库库存往来账本退送旧表数量计量班或动迁办公室班组长及相关工作人员每3个月退一次办公自动化和SG-186系统，报表名称退旧表申请表尾封和箱锁数量计量班、营业所班、站长或计量工作人员根据使用情况不定期申请办公自动化，报表名称封印配送申请五 工 作 流 程六， 绩效考核细则 为了规范二级表库资产员的工作行为及工作内容，实现跟踪管理二级表库，结合实际和相关法律、法规，以100分为满分一年为周期制定了如下考核细则：1. 设备存放是否符合要求10分，库房内是否清洁、干燥，定期抽查，如不符合要求每项扣1分/次。

8、2. 设备相关记录存放10分，电脑数据保存以方便查找核查；每丢失一项扣1分/次。3. 工作单流程推进及数据录入20分。每发生一次错误和超时扣2分/次。4. 提前做好需求计划20分。如因准备工作不及时而造成其他工作延长，每次扣5分/次。5. 设备丢失或损坏20分，每发生一次扣5分/次。6. 发生其它违反分公司业绩考核条款及本岗位工作职责20分七 岗 位 月 度 工 作 评 价 表基本要求1. 遵守各项规则制定，报表快捷，数据归档准确；2. 库内设备摆放整齐，环境清洁，符合设备存放要求3. 熟悉SG-186系统，及时推进工作票流程，4. 做好需求计划，保证工作优质，重点工作入、出库管理，记录好电能表、互感器的条码号；封印要领取时要附有明细以便查阅。重点工作动态写实考勤年假（天）病假（天）事假（天）旷工（天）迟到（天）早退（天）自我评价综 合 得 分部门领导评语综 合 得 分