宿舍管理方案(共20页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上恒益集团员工宿舍管理方案试行稿目 录一、目的二、管理模式三、员工宿舍的分配四、宿舍物品配置及钥匙管理五、员工宿舍入住条件及离职规定六、员工住宿要求七、住宿资格的取消八、员工宿舍管理规定九、宿舍管理员职责十、各种设施设备的使用管理十一、安全管理与要求十二、处罚十三、卫生区域十四、清扫要求十五、维修说明十六、收费建议十七、附则 一、目的宿舍是公司对员工的一种福利，入住的所有员工自动形成了一个集体。为了加强宿舍管理，维护宿舍的正常秩序，提高工作效率，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境和营造一个舒适的生活环境，保证每位员工的休息质量，使住宿员工更好地生活、学习和工作

2、，结合目前宿舍实际，制定本实施方案,集团各部门、各分公司每位员工必须遵照执行。2、 管理模式为了规范管理，严格落实层层管理制度，杜绝部分人员出现漏管、无人管的现象，对员工宿舍实行三级区域管理模式。物业公司负责公共区域的管理，各分公司负责该公司员工宿舍单元楼内区域的管理，各宿舍室长负责该宿舍内的管理。三、员工宿舍分配集团员工宿舍入住集团各部门、各分公司的员工，具体宿舍分配以集团行政部下发的相关文件为准。四、宿舍物品配置及钥匙管理1、宿舍物品配置按集团公司行政部统一配置。2、钥匙管理入户门及室内门钥匙由集团各分公司自行管理。五、员工宿舍入住条件及离职规定1、住宿条件（1）按集团公司行政部有关规定及

3、文件执行。（2）凡有以下情形之一者，不得住宿：患有传染病者。有吸毒、赌博等不良嗜好者。2、离职员工离职（包括辞职、解雇、退休等），必须在公司要求的最后工作日内办理宿舍退住手续，包括：将宿舍钥匙和已领用相关生活物品的清点并交还给单元管理员；单元管理员检查个人所使用宿舍家具情况并核查是否还有需由个人承担的修理费和赔偿费等，并签字确认。员工必须在办理完离职手续之日起搬离宿舍，如不搬离，公司将按照100元/天收取住宿费用，此费用从员工工资中扣除。”六、宿舍要求1、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。2、入住者应自觉地维持宿舍的生活秩序和公众道德。3、员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消

4、其居住资格。4、各公司相关部门领导在检查宿舍时，住宿员工不得拒绝。5、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。6、住宿员工应服从管理员的管理与监督。7、禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。8、室内禁止使用或存放危险及违禁物品。9、住宿员工起床后应将被褥叠放整齐。10、宿舍内禁止卧床抽烟，严禁乱扔烟头。11、不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。12、洗完衣物应在指定位置晾晒。13、使用电视、音响不得妨碍他人休息。14、就寝后不要影响他人休息。15、不要留宿亲友，访客拜访要登记姓名、与员工关

5、系及进出时间。16、夜间最迟于23点前返回宿舍，23点30分前必须熄灯就寝，如超过时间需在门岗进行登记，并转交单元管理员具体落实。17、宿舍内贵重物品不要随意放入，私自放入室内而致丢失者后果自负。18、不要在墙壁、门窗、衣物柜上随意张贴字画或钉挂物品。19、废物、垃圾等要集中堆放于指定场所。20、房间内清洁卫生由住宿人轮流负责。21、节约用水，节约用电。22、不得在宿舍内聚餐、喝酒闹事、聚众赌博或从事其他不健康活动。23、住宿人员轮流值班，值班表可有宿舍管理员自行安排。负责宿舍区的清洁，公共设施水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。24、宿舍管理值班制度见附件一。七、住宿资格

6、的取消1、不服从管理员管理。2、在宿舍内喝酒闹事、聚众赌博。3、故意毁坏公司物品或设施。4、擅自在集体宿舍内接待异性或留宿外人。5、严重违反宿舍安全规定。6、无正当理由，超过归宿时间3次月或每年累计满6次。7、有偷窃行为。八、员工宿舍管理规定1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养宠物。3、严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。5、宿舍内除公司配备的电器及个人的手机充电、电脑、电筒、吹风机外，不得私自安装电器和拉接电源线。 6、预防火灾，不得在宿舍区燃放烟花

7、和鞭炮。7、中午、晚上休息时间不使用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。9、生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。10 、员工进出员工宿舍必须出示工作证，外来访客必须出示身份证，做好相应登记并要求被访人员前往确认。九、宿舍管理员职责 宿舍管理员（物业）-单元管理员（各公司）-室长由于员工宿舍入住人员较多，统一管理难度较大，为了规范管理，层层负责，保证整个宿舍区域的安全、舒适、美观，杜绝部分人员出现漏管现象，所以员工宿舍实行公共区域由物业公司负责，单元门以内由各分公司负责，单元楼内每间由宿舍长负责。具体岗位职责如下：（一）宿舍管理员（物

8、业）1、负责监督管理宿舍区公共区域卫生清扫、保证地面整洁、做好绿化维护，做好各类设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策。2、监督入住者遵守规章制度。履行24小时值班制度，做好进出人员、物资登记，检查夜间熄灯就寝、每夜人员在位情况。3、监督各单元值班人员维护环境清洁及关闭门窗。4、保管住宿者紧急联络人等方面的资料，以备急用。5、制作入住者名册、管理日志、物品出入台账。6、每月不定时组织各单元管理员不少于2次对各分公司宿舍进行检查评比。具体检查内容及标准见附件二。7、积极做好集团公司对员工宿舍抽查时需配合的工作。8、负责入住者与公司之间的沟通联系。给予入住者必要的生活帮助。有下列情形之一者，通

9、知所管辖公司行政、人事部：（1）违反宿舍住宿规定，情节重大。（2）留宿亲友。（3）宿舍内有不法行为。（4）员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。9、宿舍管理员将严格落实管理制度，将各公司宿舍管理情况于每周一次提交给所管辖公司行政、人事部。（二）单元管理员岗位职责（各分公司）1、按时上下班，遵守公司各项规章制度。2、每天检查是否有需要维修的设备设施。3、做好本单元各宿舍入住花名册，了解各部门入住房号及人员在位情况，及时安排好各部门员工入住，并告知相关制度规定。4、各楼层公共区卫生清扫、爱护情况的监督管理。5、负责统计本单元各宿舍内固定资产登记（如床、柜子、桌子、毛巾架、晾衣架、椅子等），必

10、须做到登记入册，心中有数。如有丢失，需及时汇报并要求相应人员承担赔偿责任。6、如有员工离职，需收回本单元宿舍钥匙，检查财产情况，无误后在离职单上签字。监督其及时离开宿舍区，在花名册上将其入住记录消除。7、做好防盗工作，对可疑人员或有可疑行为的，必须及时调查处理。8、按时开关灯，如发现有浪费现象需及时制止，做到人走灯灭。9、检查本单元各宿舍环境内务卫生工作，对内务卫生达不到要求的按宿舍管理条例给予处罚。10、严禁杜绝男女混住现象发生。11、检查好本单元各宿舍消防安全工作和公共区域消防工作，对于存在的安全隐患要及时汇报处理。12、严禁员工高空向外抛物，不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器现象，严

11、抓员工有无在宿舍聚众赌博等不良现象。13、做好每天巡查，登记情况并及时上交解决。14、各单元各宿舍管理员处罚规定（1）因管理员看管不严而使员工或公共财物丢失的按丢失物价的50%赔偿。（2）有打架斗殴现象，管理员不制止、不理会的，一次扣50元。（3）男女混住，一次扣管理员50元。（4）查到空岗、无人看管，一次扣100元。（5）员工需凭工号牌进入本单元各宿舍，无工号牌、不认识者进去一次扣50分，并在该分公司宿舍检查总分里扣10分。（三）各宿舍室长职责1、向寝室成员积极宣传有关员工宿舍管理的各项规章制度，不断提高寝室成员遵纪守法的自觉性。2、负责安排寝室每天的卫生值日，检查打扫、维护寝室卫生的情况，

12、督促寝室成员遵守公司规定的作息时间。3、负责寝室的安全防范工作，督促寝室成员遵守防火、防盗和安全规章制度；提醒寝室成员关好门窗、保管好贵重物品、注意安全用电。发现不安全因素，及时制止或向单元管理员报告。4、发生打架斗殴、赌博、酗酒等不良行为和其它事故苗头，及时制止或向单元管理员报告。5、负责及时向单元管理员报告寝室成员夜不归宿和外来人员情况，防止意外事故的发生。6、负责寝室配备的电器、家具等公用设施的管理和报修工作。7、爱护寝室内的公共设施，积极参与“文明寝室”创建活动。8、掌握寝室成员的学习、思想、工作及生活情况，积极配合单元管理员开展思想教育工作。9、团结寝室成员，营造互助友爱、文明高尚、

13、奋发向上的生活、工作和学习氛围。10、负责单元管理员和公司领导交办的其他工作。十、各种设施设备的使用与管理1、节约用水、用电，随手关灯及水龙头。2、轮值人员随时注意检查巡视。3、淋浴室的水、电，用毕即关闭并清理。4、宿舍内的电视、卫浴设备、门窗、床铺、插座、锁等，要爱惜使用。5、不得使用大功率电器，包括电磁炉、电饭煲、热水器等，由此造成的人员或财产损失，由使用人全权承担。6、宿舍内公用设施设备需责任到人，严格落实责任制。对电器设备（如电脑），进出宿舍实行申请、批准、登记、出入制度，对不符合规定的严禁携带进出宿舍区。十一、安全管理与要求1、用电安全与要求（1）离开宿舍前要关闭常用电源，拔掉电脑、

14、手机等充电器，以免长时间充电，导致出现不安全隐患。（2）不要用湿手去触摸开关、电线裸露处。（3）发现电线老化、路线脱落，第一时间通知宿舍管理员，不要私自进行处理。（4）不能使用大功率电器、电子产品。2、财产安全与要求（1）不要把贵重物品和现金放置在宿舍内。（2）外出要关闭门窗。（3）房间钥匙遗失后要第一时间上报，并及时更换门锁。（4）严禁带陌生人或非本公司人员入住，如发生问题，又找不出责任人时，带人入住者要承担连带责任。3、消防与突发事件处理 （1）掌握火灾常规求生逃生技能及灭火器使用方法。（2）宿舍通道不要堆放杂物。（3）常见应急预案见附件三。十二、对下列情况公司将进行处罚1、严重不服从宿舍

15、管理员合理监督和管理的，给予20元-50元的处罚并通报批评。2、在宿舍喝酒闹事、聚众赌博等造成恶劣影响的，给予50元-100元的处罚并通报批评。3、故意破坏宿舍公用物品或设施的，照价赔偿，并通报批评。4、未经允许擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人，给予200元-500元的处罚并通报批评。5、经常违反宿舍管理制度、屡教不改的给予取消住宿资格，并通报批评。6、违反宿舍安全规定或无正当理由经常夜不归宿的给予30元-50元的处罚并通报批评。7、如有偷窃行为应赔偿受害人相应财产损失，给予通报批评并取消住宿资格，情况严重者移交公安机关。8、不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以20元-50元的

16、处罚。9、在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器、电热毯等，违反者按情节轻重处以50-100元的处罚。10、随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、门窗外，违反者按情节轻重处以50-100元的处罚。11、食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间及门窗外，违反者按情节轻重处以30-50元的处罚。12、原则上员工不得将饭菜带入宿舍用餐，除生病等特殊原因，违反者视情节和态度处以20-40元的处罚。13、在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音影响他人休息，违反者视情节轻重和态度处以30-50元的处罚。15、将违禁物品带入宿舍，违反者一经发现处罚200元，情节严重者给

17、予开除，如触犯相关法律法规，移交相关部门处理。16、各类电器进出宿舍实行申请、批准、登记、出入制度，对不符合规定的严禁携带进出宿舍区，违反者视情节轻重处以30-50元的处罚。17、每天晚上22点以后男女员工不得相互在异性员工宿舍逗留，违反者视情节轻重处以30-50元的处罚。18、员工禁止乘坐和使用电梯，违反一次处罚10元，二次加倍。19、其他造成较为严重后果的行为的。20、所有的处罚金额将从该员工当月的薪金中扣除。21、以上所有违反宿舍管理规定的各类行为，集团公司及各分公司将对违反规定的单位及个人进行严格处罚，视情节轻重的将进行连带处罚，具体处罚连带如下：（1）普通员工 领班 主管（2）领班

18、主管经理（3）主管 经理总监 总经理（4）经理总监 总经理（5）普通员工 领班 主管 经理 总监 总经理十三、卫生区域1、公共卫生。2、单元楼内公共卫生。 3、各宿舍室内卫生。十四、清扫要求 1、公共卫生（1）物业环保部每天至少清扫2次,确保公共区域的清洁、整齐。（2）每天对宿舍区的垃圾进行清运。2、单元楼内公共卫生（1）由各分公司单元管理员自行安排人员清扫。（2）负责将楼道内袋装垃圾清理到单元楼门口，并堆放整齐。3、各宿舍室内卫生（1）每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保宿舍清洁、整齐、规范。（2）每周进行一次大扫除,以确保各宿舍内卫生洁净。十五、维修说明宿舍维修因入住者过失或故意造成的

19、损失，由其本人负担全额维修费用，若因其他原因需要维修的费用由公司负担。居室或附属设施需要维修时，由单元管理员向宿舍管理员提出维修申请。十六、收费1、单户宿舍内的水、电费，经过试用三个月后，合理核定限额用量，超出部份的费用由该户住宿的全部员工共同承担。2、公共区域内的水、电费由集团承担。3、上述费用由物业公司指定专人负责办理。十七、附则集团各分公司需将员工宿舍管理规定作为新入职员工入职教育学习内容之一。本制度未尽事宜按集团公司员工手册及相关规定执行。 云南保山恒益实业集团 2013年6月 附件一宿舍管理值班制度1、 安保员职责1、 严格遵守、执行公司的各项规章制度。2、 24小时值班制度，当班时

20、，必须着装整齐，并确保通讯畅通。3、 严守岗位纪律，在岗必须做好宿舍区巡逻工作，勤检查、不脱岗。在岗期间，若因自身工作失误造成事故的要承担相应责任并接受处罚；4、 坚持原则，办事公道，把好人员、货物进出关，维护秩序，保障住宿人员安全。5、 熟练掌握宿舍区域内安全防范情况及安全设施，如灭火器、消防栓的性能和使用方法。6、 认真做好“四防”工作，即防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故，发生事故及时报告、及时处理。7、 注意观察宿舍内部和外部动静，如发现各种违反公司相关规定行为，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导，必要时报告公安机关，并积极配合公安机关侦破案件。2、 安保员值班制度1、

21、 认真做好值班记录，按时交接班，如遇一方未能按时接班，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。2、 做好来访人员的会客登记，征得被访者同意后方可让来访人员进入。3、 公司员工需住宿的，必须持有集团行政部或各公司行政部盖章或签字的书面证明方可入住。4、 当班安保员收到开具的证明后，要认真做好登记。5、每班值班人员当班期间应对宿舍楼不定时进行巡查，巡查要及时敏感的发现问题，杜绝一切安全隐患和浪费现象。夜间巡查应在晚十点左右进行，主要针对夜间电视声响及人员喧哗等情况，确保宿舍住宿纪律。附件二员工宿舍检查评比标准要求 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净

22、、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下：一、评比要求 每个寝室确定寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下：1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次以上。2、以正规化为标准，对本寝室物品摆放进行指导。3、对寝室进行检查维护，确保整齐、清洁、规范。4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长可以报请上级同意，要求其搬离寝室。二、评比办法 每月物业公司会邀请各分公司宿舍管理员对员工宿舍进行检查，并为每个寝室进行评分。检查评比分优、良、中、差四个等级，具体如下：1、优：评比成绩在90100分之间。2、良：评比成绩在7089分之间。3、中：评比

23、成绩在6069分之间。4、差：评比成绩在60分（不含60分）以下的。三、奖惩办法 每月检查后，将平均分最高的分公司给予通报表扬；检查评比分值最高的宿舍给予悬挂流动红旗；连续3次都被评为优，流动红旗保持3个月的宿舍，各分公司应对该宿舍长给予物质和精神奖励。四、评分标准（一）员工宿舍卫生检查标准1、员工宿舍卫生检查标准员工宿舍床铺检查标准：A、员工的床铺需保持整洁有序，床上一般只能有被子、床单、枕头或书籍等，不得摆放其它物品，若检查中发现有超过4种以上物品的（指包括被子、床单、枕头、书籍），给予每超出1件物品扣分处理。B、员工的被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形，尽量参照军训被子折叠要求执行

24、；若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况，给予每次每床被子扣分处理。员工宿舍鞋类物品摆放检查标准： 员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、皮鞋、运动鞋等）应定点整齐摆放（放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线），不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣分处理。员工宿舍门窗、墙壁检查标准： 员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇（门/窗）扣分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣分处理。员工宿舍、卫生间检查标准：A、员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，

25、若检查中发现员工宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超出垃圾筒深度的情况，给予每次每个房间扣分处理。B、卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱（指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的）给予每次扣分处理。C、卫生间马桶若有明显污垢的，每次每个马桶给予扣分处理。D、员工应该养成随手关灯、关水等习惯，如检查中发现卫生间水龙头未关或未关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣分处理。员工宿舍公共卫生区检查标准：A、集体宿舍内公共通道、楼梯、阳台或客厅内应该保持整洁，除经行政部门同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，阳台物品应整齐放置，

26、违者给予每次扣分处理，并责令整改。B、员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日，地面不能有积水或明显垃圾，墙角不能有蜘蛛网等，楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰，违者给予每次扣分处理。员工宿舍固定资产检查标准： 固定资产需保持干净（主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等），不得有积灰，且完好无损，需安排专人定期整理、清扫，违者给予每次扣分处理。 员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查：A、员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次扣分处理。B、员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣分处理。二、员工宿舍安全检查标准1、宿舍钥匙管理情况检查宿舍钥匙应妥善保

27、管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣分处理。2、宿舍外人员留宿情况检查宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣分处理，并视情况反馈至行政部。3、宿舍安全用电情况检查宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具等，特殊情况下，经行政部同意方可使用，违者给予扣分处理。宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，违者给予每次扣分处理，并责令整改。宿舍内员工吸烟情况检查员工宿舍内不得卧床抽烟，烟头不得乱丢，违者给予每次扣分处理。4、宿舍内物资损坏报修情况检查 宿舍各类物资损坏报修要及时，若出现物资损坏

28、报修不及时给予扣分处理。并对其造成后果承担相应责任。员工宿舍检查表检查人： 检查日期： 宿舍：序号检查项目检查内容检查标准评分标准得分1员工宿舍卫生检查员工宿舍床铺检查床铺整齐，只允许放置被子/床单/枕头/书籍每发现超过一件其它物品扣2分2被子折叠符合要求不叠被子或较差的每床被子扣2分3员工鞋类、物品摆放鞋类、物品摆放整齐鞋类、物品不按规定摆放每次扣2分4员工宿舍门窗宿舍门窗洁净有明显积灰，违者每个门/窗扣2分5宿舍墙壁干净整洁乱写乱画等行为每次扣5分6员工宿舍卫生间检查房间内垃圾应及时清理宿舍、卫生间垃圾乱丢乱放一次扣2分7桌台面物品应摆放整齐洗漱台、桌面物品摆放凌乱扣5分8卫生间马桶应及时

29、清理卫生间马桶有明显污垢按每个扣5分9水龙头电器应及时关闭水龙头或电器等未及时关每次扣3分10员工宿舍公共卫生区公共区域应保持畅通整洁公共区域放置私人物品每次扣5分11公共区域应安排定期值日公共区域卫生情况较差的每次扣5分12固定资产检查固定资产洁净、无损坏固定资产有明显积灰、有损坏扣5分13卫生值日安排检查卫生值日表需安排、张贴未安排、张贴每次扣5分14卫生值日表按时执行到位员工未按值日表执行到位每次扣5分15员工宿舍安全检查宿舍钥匙管理宿舍钥匙不得随意借给外人将钥匙借给外人，每次扣10分16宿舍外人留宿宿舍不得留宿外人或物品留宿公司外人员或物品，每次扣10分17宿舍安全用电使用大功率电器一

30、次每发现一次扣10分18员工不得私自烧煮食物员工私自烧煮食物，每次扣10分19宿舍内吸烟员工在宿舍内不得卧床吸烟员工宿舍发现烟头乱丢每次每个扣2分卧床抽烟一次扣3分20其他物资报修各类物资损坏要及时报修发现报修不及时一次扣2分员工宿舍值班管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制订本管理制度。一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各个入住人员轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍内物品均由使用者自行整理干净。二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本寝室的环境清洁、卫生打扫，宿舍管理员将会不定期的对各个寝室进行检查监督。2、宿舍卫生要做

31、到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床等每天保持干净；“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。3、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，电器出现异常或损坏应及时维修，并说明责任。4、各寝室门前实行三包，垃圾放入指定的垃圾箱内。不得将垃圾随便堆放在走廊公共区域内。注意室内的通风，保持室内的空气良好。5、保持宿舍、走廊、楼梯的清洁，不可乱丢杂物、乱丢泡泡糖及烟头、乱画墙壁，不乱泼污水等。6、保持卫生间、浴室的卫生，便后要放水冲洗干净，洗发精等包装袋要放入垃圾箱内，不向水池倒脏物，下水道口如有堵塞要及时清除。三、行政部会不定期的对宿舍区进行全面的巡查，发现有违

32、反宿舍 卫生管理规定的公司将对其进行处理，并做巡查通报。宿舍值日表房号： 单元 楼 室 室长：时间值日人员卫生检查时间值日人员卫生检查时间值日人员卫生检查111212122231323414245152561626717278182891929102030宿舍卫生清扫范围：1、宿舍走廊、晾衣平台及洗刷间。2、垃圾桶的清理及垃圾袋更换（垃圾袋向一楼值班室宿管员领取）宿舍卫生清扫标准：1、走廊及晾衣平台地面：要求无果皮纸屑，无塑料袋等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹，无员工遗弃的鞋袜。要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无蜘蛛网。2、洗漱间：地面整洁光亮，清扫工具摆放整齐，

33、垃圾桶内垃圾袋更换及时保持无异味。洗刷池内外干净整洁，无员工遗留杂物，洗漱台无残留垃圾、积水。注：1、检查方式：每天由室长对宿舍的卫生清理情况进行检查并对每天的清理情况进行记录，当天卫生的清理会分为优、良、中、差四个标准标注在卫生检查框内，任何员工不得私自涂改检查人员的检查记录。2、奖惩办法：每月公布一次检查结果、评选一次“文明示范寝室”颁发卫生流动红旗。附件三员工宿舍应急预案员工宿舍安全管理工作责任重大。为提高员工安全意识，确保宿舍内员工生命、财产安全，最大限度地降低事故发生后的损失，按照上级要求，结合宿舍实际，制定此预案。一、成立组织机构 应急领导小组： 组 长：宿舍管理员 安全员：单元管

34、理员 成 员：各寝室寝室长二、宿舍安全教育与管理 1、住宿员工不得在楼梯上追逐打闹，不从宿舍窗户向外探身张望。 2、管理员24小时值班，保证在应急状态下安全疏散口的畅通。 3、管理员结合有关人员定时在宿舍内检查各种设施。三、各种应急情况预案（一）火灾的预防和教育： 1、宿舍内严禁使用明火。 2、在宿舍内严禁卧床抽烟、焚烧纸屑、杂物、燃放烟花爆竹。 3、在宿舍内严禁私拉电线，不准使用电炉、热得快等电器烧水、做饭，禁止使用大功率用电器。 4、在宿舍内严禁存放易燃、易爆有毒有害等危险物品。 5、员工要养成安全用电习惯，爱护、保护好用电设施和消防设施，不得擅自启关、移动消防器材，严禁破坏消防设施，杜绝

35、消防隐患；服从工作人员的管理。 6、因违章用电、用火酿成事故，除赔偿经济损失外，还要追究当事人责任。 7、一旦发生火灾，应积极采取自救措施，并开通安全通道紧急疏散，及时将员工转移至安全地段。 8、报警电话110，火警电话 119 ，急救电话 120。 （二）火灾发生时的紧急预案 1、发现火灾时，应保持头脑清醒，迅速切断起火部位电源。 2、发现火灾部位的员工和应急预案小组人员组织现场人员扑救，做到初期火灾及时扑灭。 3、火势较小时，利用现场配备灭火器，室内外消防栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大和蔓延。 4、火灾现场所有人员听从指挥，确保火场秩序。 5、疏散： 火灾发生时，应

36、及时组织住宿人员尽快撤离。 若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房间或楼顶躲避，紧闭房门堵塞进烟孔洞，防止烟气熏，并设法向外界呼救。 人员撤离火灾现场前必须切断所有电源。 人员疏散后应撤离至安全区域，防止因坠落物造成伤亡。 （三）住宿员工急性生病处理预案 1、如员工有异常状况时，室长应仔细询问，查明原因，并建议员工到医院接受治疗；员工到医院应有他人陪同。 2、若员工出现严重情况，室长应立即汇报上级领导，同时将患病员工送往就近医院。 3、在将患病员工送往医院的同时通知员工家人。 4、分公司负责人员到达出事现场后应立即参与解决问题。 5、若存在意外情况，需通知警方；在警方

37、到达后，应积极配合警方解决问题。（四）被盗案件处置预案1、处置事件的组织人员案件涉及的部门负责人、宿舍管理人员等有关人员。2、报警程序及处置措施 （1）发现案件时应及时报告相关部门负责人。 （2）接报后，相关部门负责人迅速赶到现场。 （3）安排人员保护现场，同时向知情人了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。 （4）根据被盗物品的数量和价值，确定是否向公安机关报案。 （5）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。（五）停电、停水应急预案停水、停电分为两种，一种是计划停水、停电，一种是临时突然停水、停电。1、计划停水、停电时：接到停水、停电通知，第一时间做好通告。2、临时突然停水、停电时：第一时间告知维修人员，维修人员对停水、停电原因进行检查。专心-专注-专业