职业学校的英语教学.doc

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1、职业学校英语教学的思考(旧)安庆二职高 陈哲目前，我国学生在初中毕业后是接受普通高中教育还是接受职业教育，完全取决于考试分数的高低。无法回避的现实是，大量学习成绩中等或中等偏上的初中毕业生进入普高就读，进入职业学校的生源质量相对较差。近些年来，似乎只要愿意上学就都能进职业学校，造成原本不能进入高中阶段学习的学生也就成为了职校生。这些既成事实的客观存在，既不是学校、老师所能左右的，也不会顺遂人们的心愿一年半载就能改观。既然，我们不能选择学生，那么就只能直面审视，多方探索，具体问题具体对待，因材施教，全面调动学生的积极性。下面我粗浅的谈谈一些体会，抛砖引玉。在英语教学中，实施素质教育，就要求我们教

2、师要面向全体学生，经过努力使每一个学生的素质都能尽可能的发展。因为每个学生的智力、体力、文化基础、学习环境、条件、学习动机、一直都各有差异，我们在进行英语教学时，就要贯彻因材施教的原则：首先，教师应该摸清每个学生的情况，深入地去了解他们，关心他们，作他们的知心朋友。用自己的情感去点燃学生的学习热情，使学生对所学的学科产生浓厚的兴趣，进而达到“亲其师，传其道，学其道”的效果，同时努力作好后进生的转化工作。然而，要为不同层次的学生设计难易程度不同的训练，给每个学生发挥自己能力，提高自己能力的机会，实施因材施教。下面，我就三点谈谈我的几点实践体会。一、 注意保持平等和谐的师生关系：平等和谐的师生关系

3、是形成良好课堂气氛的基础，在课堂教学中，学生对教师的人格、专业水平、教学方法、甚至对某一问题的看法，都会自觉不自觉地进行评价，做出“信任”或“不信任”的判断，“亲近”或“不亲近”的情感反应；甚至于把对教师的好恶迁移到教师所授的课程上来。对教师没有好感，也就不想学他教的课。如果教师只对出类拔萃的学生关注，表现出厚爱，而冷落了成绩差的学生。那么就会造成成绩偏好的学生自以为是，骄傲自满，成绩差的学生灰心丧气，感到自卑，慢慢会产生抵触情绪，对学习失去信心。一旦学生与教师产生了对立情绪，教师对学生就无能为力了。在教学中，教师应当作到热爱每一个学生，关心每一个学生，对学生一视同仁；不要因为学生的成绩的优劣

4、，性别，家庭等的不同而产生亲疏和偏向。上课时，教师应该环视学生，不要只看好学生，而使其他的学生感到受到了冷落，或者只看差学生，让他们感到不自在而情绪紧张。教师要了解每个学生的心理特征和志向要求，记住每个学生的姓名，让每个学生都感到自己在老师的心中是占据着一席之地的。如果每个学生常常都能感到教师对自己的关爱、关心和尊重，便会被激发出健康的情感，变地生机勃勃，产生积极的学习动机，在和谐的气氛中学习知识，培养能力。 教师“给学生留有余地”的做法体现了师生平等、生生平等的原则，课堂教学必须体现师生之间和生生之间的平等和谐关系。教师在教学过程中关注全体学生，给每个学生提供活动和表现的机会，尽可能地照顾到

5、学生在生理、智能、文化素质等方面的差异，保证教学活动中的公正、平等、无歧视。在英语课的设计提问，回答问题时，教师针对不同层次的学生设计不同的问题，即使回答不上来时也要耐心等待，或启发帮助，让这个学生感到教师的耐心期待，只有这样才能使每个学生感到生生平等，师生平等。只有这样智能差的学生才能体验成功的喜悦，不断增强自信心。 二、近年来，职校生源相对较差，因此努力作好后进生的转化工作成了职业学校教师的一项重要任务。现将转变后进生遇到的问题及对策与大家共同交流与探讨。 问题1： 基础太差，没有兴趣，怎么办？这可能是令每个职业学校教师都最头疼的问题。学生基础差，由于教学不能适应学生的个体差异，部分学生就

6、产生了学习障碍。如果障碍未能及时排除，就会给后续的学习带来更多的困难，最后导致学生对英语学习完全失去兴趣。 对策：学习是一种在非智力因素参与下的活动，它不能强制、不能代替。只能诱发主体的内部动因，调动其学习兴趣，使主体主动进行。要激发学生的学习兴趣，调动其积极性，首先要充分了解和尊重学生原有的生活经验和知识积累；充分理解由于学习成绩在班上所处的不利位置，他们所承受的心理压力，真正做到与学生心理换位，实施因材施教。增大他们在课堂上的实践机会，只有在实践中，学生才能发现自我，表现自我，教师也才能因势利导。这样，培养学习英语的能力才有了提高。有了解决问题的能力，疑难不断地获得解决，兴趣也就会不断发展

7、，于是学习就能不断提高。 问题2：过分迁就，不断降低要求，对吗？ 英语教学最忌迁就。由于学生基础差，教师往往“畏难”而降低要求，减免课业要求，认为降低要求之后，学生易于达到要求。其实，事实往往相反。 对策：有经验的教师知道，基础差的学生的确是达不到程度好的学生的那种全面的水平。但是，教师可以根据学生的实际，提出不同阶段各有侧重的目标要求。这些要求必须是经过学生努力可以达到的，如：培养其阅读能力。对于基础差的学生，他们的思维对象多集中于语言本身。扫除文字障碍和了解文义是他们的主要任务。教师教学生学会不如教其会学，授之以法。所谓“授之以鱼，不如授之以渔”，古今皆是。 问题3：忽视学生的个体差异，目

8、标要求一刀切，可行吗？ 由于学生个体的生活经历和知识积累不同，导致个体差异悬殊的学生组成一个群体。如果教师采用“一刀切”的办法，无疑是无视个体差异，造成后进生跟不上课业的局面。 对策：要面向全体学生，让每个学生都在原有的基础上得到一定的发展。只有当教师的教学符合学生的实际情况，才能充分调动学生的积极性，才能保证教学的顺利进行。学生的身心发展有着共同的特点，但在性格、气质、知识、智力的发展水平上又有着个体差异。因此，教师必须从实际出发，针对个体差异区别对待，分层次进行教学。对后进生，要分类指导，是学生获得成功和自信心，激发他们的学习积极性，培养其克服困难的毅力。 其次，学生之间存在差异。教师应该

9、始终牢记，在同样的学习任务面前，后进生具有较弱的学习能力和学习准备态度，但每个学生都具有学习的潜能。教师的教学要有利于发展和开发全体学生的潜能，包括学习有困难的学生的潜能。学生的学习主要是通过教师的引导和学生的领悟相结合来实现的。学习有困难的学生在其潜能未被完全开发前，表现为学习速度缓慢，学习策略低劣。所以，教师必须使各种层次的学生都有充分的动脑、动手、动口的个别化学习过程，都充分暴露思维过程的机会。只有这样，才能发现不足，及时采取补救措施，最终达到开发其潜能的目的。 问题4：有的学生情绪不稳定，出现反复，怎么办？ 本人认为，首先教师要能容忍学生情绪的浮动。在前进的路上，从来不会一帆风顺。学生

10、无论从年龄还是经历上都还不成熟，情绪浮动很正常，教师面对这种情况不能粗暴对待，一味呵斥、批评，条件允许的话，和学生静下来谈谈心，细心开导，舒缓其烦躁，树立其信心，不但能得到学生的信任，同时也能消除他们对学习英语的畏惧心理。但是，教师的开导并非一味迁就，该要求的就要严格要求，教师应该通过安抚学生的情绪，根据不同的情况，提出不同的标准，采取不同的措施不断培养学生的智力、毅力发展。 三、为不同层次的学生设计难易程度不同的训练，给每个学生发挥自己能力，提高自己能力的机会，实施因材施教。 在职业学校的英语教学中，每堂课的设计都要面对全体学生，使每个学生都有强烈的参与欲望，使那些基础差的学生在课堂上也能“

11、说一说，笑一笑”，时时刻刻体验到自己的进步。每个人都渴望有所成就，受人关注，实现自己的价值。这种思想在学生身上，便体现为希望自己的些许成功能引起老师和同学们的注意，落实到自己身上，便是掌握一点一滴知识。一旦证实了自己的成功而产生成就感时，就会信心大增，兴趣盎然，情不自禁地想更上一层楼。教师提问时，对学习积极性不高的学生，要提些稍加思考就能回答出的问题，并且给予表扬和鼓励，以加强其自信心。对成绩较好的学生，可以提些稍难的问题，在表扬的同时要指出其不足，以防止其产生骄傲情绪。学生回答问题即使错了，教师也不可指责，而应态度和蔼地指出或加以适当的提示，以免让学生尴尬，破坏了课堂的气氛。 课堂提问按教学

12、活动认知领域的能力可划分为：低级能力提问和较高级能力提问。 低级能力提问：在教学中，教师要考虑到英语能力差的学生。有时，教师要把需要回答的话递一半给这样的学生，有时可以设计一些只需要简单地用yes 或no来回答的问题，或者二者选一的提问。 例如问：“Is Pro. Yuan Long Ping a great scientist？”回答 “Yes,he is.” 问：“Do you often have breakfast at home?” 回答“Yes, I do.”或是“No, I dont.”让那些英语能力差的学生也有回答问题的机会，从而使他们找到自信心。 对于那些英语基础较好的，要提

13、一些较高级能力问题，需要他们多思考才能给出答案，这样可以充分调动他们已有的知识，加以发挥，才能满足他们的求知欲和表达欲。 不论是低级能力问题还是较高级能力问题，对提高学生英语的整体水平有着重要作用。在进行口语训练时，将程度好的学生和程度差的学生搭配组合，进行分组教学和练习。这样，就能够满足各个层次学生的要求，使他们都能尽可能的发展。个体学生素质的提高，也就形成了全体学生的素质提高。在职高教学中，教学效果的检查非常重要。 每个单元新课结束之后，我都会给学生进行小测验，令我非常不满意的是，学生单词的拼写得分竟然十分低，经过调查，原因是学生没有重视，自觉性不够。于是，我采取了每堂课前都听写的办法。一

14、开始，有学生说，天天听写会耽误了上课的时间。我说，磨刀不误砍柴功。这一措施促使学生每天课后不得不记忆单词，时间一长，学生自己感到词汇量增加了，阅读时词义不再模棱两可了，文章的大意可以抓住了。一天只听写上十个单词或词组，只要课后稍微花一点时间，任何学生都是可以做到的，也可以说每天他们都能因此而得到一分成功感。对听写情况好的学生，给予班级表扬；听写情况不好的学生，课后应该指出，并根据其程度做出要求。绝不可采取“一刀切”的方法。 英语课堂教学中，评价起着不可低估的调节作用。教师通过评价，能把对学生及其行为的认识和教师的情感倾向，自觉或不自觉地传导给学生。如果学生在学习中得到正面评价，那么他的内在价值

15、就得到外界的承认，学习成就的需要也就得到了满足，自尊心和自信心增强，会感到一种自我实现的快慰，随之而来的学习英语的积极性会渐渐提高，同时唤起更高水平的需要。相反，如果学生得到的负面评价过多，就会产生消极影响。有些学生，特别是成绩较差的学生，会产生“破罐子破摔”的逆反心理，信心下降。因此，教师应该从实际出发，对具体人提出具体的要求。使程度好的学生学得更有劲头，程度差的学生学得有盼头。 教师要善于利用有效的评价方法，捕捉学生学习的闪光点，多表扬，少批评，多肯定，少否定，使每个学生在既轻松、愉快又热烈紧张的状态下，学习和掌握英语。我在口头作业的检查上，针对学生怕开口的特点，提出让学生先自评，再同学之

16、间互评的方法。比如，一个学生读完课文后，自己先说读的怎么样，然后再由其他同学评论，大家一致认可就算通过，否则，大家一起指出他的问题及原因。这样，读的学生会更认真，听的学生会更仔细，是否通过过关由学生自己决定，没有偏见，人人平等。这种方法尤其对那些程度较差的学生有一定的促进作用。学生在互相评价的过程中发现了自己的不足与长处，也同样可以有机会去评价别人，指出别人的不足，全员参加，充分调动了学生的积极性，也增强了自信。 上面提到的方法目的只有一个：尽可能地调动学生的积极性。这同时对教师也提出了更高的要求，教师只有不断提高自身的能力，才能获得良好的效果，教师也应具有真挚、深厚的爱生之情，“严”字当头，爱在心中。 总之，我们必须坚持不懈地努力，针对我们职校学生的特点，有的放矢，才能获得成功。参考书目：1素质教育理论丛书（国家教委）2中国教育改革和发展纲要3培养职校生的创新素质4英语素质教育教学，目标与实施策略 肖明广 2004年