轻工行管办五个一建设工作总结.docx

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1、轻工行管办五个一建设工作总结市轻工行管办在“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动中，以深化“百乡千村万户大走访”活动为抓手，在完成“规定动作”的同时，结合轻工系统实际，自选科目，做到以下“五个一”，力挺作风建设。一、围绕一个核心密切联系群众。密切联系群众是党的传家宝，是作风建设的核心所在。市轻工行管办燃起“三把火”，加强同群众的血肉联系：一把火：把深入基层做实。将干部沉下去，把情况摸上来。3月4日，市轻工行管办主任罗国利率领导班子成员和机关干部深入太平圩乡新冲村基层一线，了解基层和群众的真实情况。通过交谈、商讨、调研等形式，与当地群众、村干部零距离接触，问计于民，研究群众生产生活存

2、在的突出问题，帮助理清发展思路，制定切实可行的发展措施。在“大走访”活动中，分四批共派出干部32人次深入驻点村，与村民同吃同住同劳动。二把火：把政策宣传到位。在“大走访”活动中，采用群众喜闻乐见的形式，联系群众身边的事例，大力宣讲十八大和“两会”精神。举行村民座谈会2场次，共发放便民、惠民政策宣传册1000余份，农技资料400余份，出宣传栏8次，将党的惠民政策深入人心。三把火：把群众关系拉近。为群众做一件好事，群众记一辈子。在走访中关注弱势困难群体，慰问困难户、残疾人、孤寡老人、留守儿童50户，先后发放慰问金10000元。有效化解邻里矛盾纠纷2起。及时把党的温暖送到千家万户，融洽了党群、干群关

3、系，促进了村组和谐。二、突出一个重点加强队伍建设。作风建设关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。在作风建设主题活动中，市轻工行管办着力抓好队伍建设，传承优良作风。做到教育、管理、监督三结合。从严管理干部，开展经常性教育，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。打造了一支为民、务实、勤廉的干部队伍。三、立足一个根本竭诚服务群众。服务群众是作风建设的根本。在“大走访”活动中，立足实际，为驻点村送政策、送资金、送清洁、送服务，全方位解决当地生产生活中的实际困难。一是重实情，加强水利建设。新冲村地处山区，水利设施老化，缺水严重，制约了当地的农业生产。走访调研后，市轻工行管办为该村维修加固山

4、塘一口。驻点干部与村民一道共清理、疏通水渠300米。蓄水、灌水能力得以提升，较好缓解水资源紧缺的现状，保障了农业生产。二是顺民意，改善人居环境。广泛听取村情民意，开展了饮水安全、文体设施、环卫整治等帮扶活动，改善群众生活环境。为该村接通自来水，确保村民饮水安全卫生；建垃圾集中收集池5个，购买斗车、扫帚等清洁工具，聘请保洁员，专门负责清理垃圾池；投资7万余元，其中我办和城管大队各出资1万元，协助村里向乡、市等争取资金5万余元，在该村5组修建水泥球场1个。为村民提供了一个休息、娱乐、健身、举办公共活动的场地。四、把握一个关键完善规章制度。市轻工行管办从完善规章制度入手，健全完善了群众工作制度、党风廉政建设责任制考核制度、公务车辆管理制度、财务管理制度、公务接待管理制度等相关制度，加强作风建设源头治理，认真贯彻落实中央八项禁令。五、构筑一道防线强化监督检查。在市纪委和作风办的领导下，协调机关党组具体负责作风建设和党风廉政建设责任制执行情况的监督检查工作。根据市委和办党组的部署和安排，对机关执行作风建设和党风廉政建设责任制的情况进行重点抽查，年底进行全面检查；对机关作风建设和党风廉政建设责任制中突出问题和群众关心的热点问题进行专项检查；对监督检查中发现的违风廉政责任制的问题，责令被检查科室纠正，问题严重的限期整改。