学生会岗位职责.doc

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1、学生会岗位职责为了更好地加强学生会干部队伍建设，完善组织制度，调动学生干部的积极性，使学生干部明确自己的职责范围，增强工作责任感及工作主动性，锻炼自己独立工作能力，管理工作科学化、正规化，学生干部队伍达到严整、精炼、统一，进一步提高工作效率，真正能发挥其先进和骨干性带头作用，特制订本条例，为学生会监督以及选拔干部提供依据。主席：1 在学院分团委的领导下，负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。2 制定学生会工作计划，定期召开学生

2、会成员例会，传达学院各项通知、精神。负责学生会工作情况的总结。3 全面负责学生会各项活动的开展和协调，在为同学的服务中提高自己的工作和管理水平。4 积极完成学院领导和学校团委交代的其他任务。副主席：5 协助主席工作，保证学生会工作的正常进行。6 协助学生会主席提出组织活动的方案，并帮助具体实施。7 了解学生会各委员的思想、工作情况，向学生会提出表彰或批评处理的意见。8 督促各部做好各项工作。 组织部：9 负责整个学生会干部的思想动态汇报工作。10 负责学生干部的人员汇编整理工作。11 组织每年学生会干部的招聘并协助学院做好学生干部的培训工作。12 负责有关校内重大活动及好人好事的收集和记录工作

3、。 学习部：13 积极配合学院组织全院性的学习经验交流活动，在全院范围内努力营造积极的学习风气。14 负责学院课堂纪律的检查。15 在老师的指导下，负责班级的学习情况调查和监督工作。16 积极组织筹备有关的讲座、培训班以及激发本系同学的求知欲，开拓同学的视野。17 指导学院各班学习委员开展工作。18 在学院指导老师的指导下，负责传达教学方面的信息。文艺部：19 搞好重大节日的庆祝、文艺演出等活动，提高同学们的文艺水平和欣赏水平，陶冶同学们的情操，丰富同学们的业余生活。20 注意发现培养文艺人才，组织本学院的文艺队伍。21 组织排练节目，参加学校各种文艺比赛，力争好成绩。22 完成学院、团委交办

4、的其他工作。体育部：23 与学校体育部、大校学生会体育部保持密切联系，在全院体育工作中起上情下达、下情上传的作用。24 依照学院体育工作总体计划，积极组织本学院的各项比赛。发动同学积极参加体育健康活动。宣传部：25 协助学院党总支开展学院宣传教育工作，宣传党的路线方针政策，及时报道国内外重大事件，学校的重大活动及取得的成绩。配合学院抓好全院学生的政治思想学习工作。26 利用学院宣传窗口展现学院学生风貌，树立学院形象。27 定期召开宣传委员会议，指导各班宣传委员工作。28 负责学院各种活动及各部的宣传板、海报、通知。29 完成学院、团委交办的其他工作。团委副书记1、全面负责分团委日常工作。（1）

5、 主持召开各年级、班级团支部书记会议。指导、帮助、检查和督促学团委各职能部门及各班级团支部工作的开展，协调各方面的关系。（2） 负责总拟工作计划，定期检查、总结团委工作。（3） 建立健全的组织机构，协助院团委，大力促进校风建设，创造性地开展学生工作。 （4） 及时传达校团委学生会的指示，安排团委各部门的工作。2、与学生会主席相互配合，共同做好学院团委学生会工作。3、领导院分团委组织部、宣传部的日常工作。4、做好分团委学生会的思想政治工作，树立分团委学生会良好形象。组织部：1、负责院共青团日常事务性工作。主要包括团员的注册登记，团员关系的转入，团员的培养发展以及团费的收缴。2、开展特色班团会活动

6、，加强团员与团组织的联系。3、协调院各党支部做好党员培养发展工作。宣传部1、 负责院团委宣传工作，向院提交关于本系的宣传稿2、 配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作3、监督检查下级分团委学生会组织文字宣传工作学生会：主 席： 1 、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。2 、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。3、团结全体同学，通过内部和外部活动的结合实现建设优秀年级班级的目标。4 、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向上级汇报工作情况。学习部1、负责学生的学习

7、和各种学术活动的规划和组织工作，并与学院教务部配合，解决同学们在学习中遇到的实际问题2、科学组织各类知识竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂3、负责检查课堂考勤和早晚自习情况4、经常性的收集和反映学生们对教学工作的意见5、加强先进学习方法的推广和交流6、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作 生活部1、负责学生生活管理，纪律管理工作的规划和实施2、及时反映学生对学校生活方面的意见和要求，为同学们创造舒心的生活环境3、每周进行卫检并及时公布卫检的成绩4、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作女生部1、关注女生身心健康，在各方面切实为女同学服务为女生解决生活中的困难2、针对女生的自身发

8、展特点，开展各类女生活动3、注意发现和培养女干部，挖掘她们的潜力4、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作 体育部1、组织开展各种体育活动和体育赛事。2、组建篮球队和足球队，督促和协调篮球队和足球队的日常训练3、妥善保管系部的体育器材文艺部1、本部门工作计划的起草、审定、检查、落实、总结2、负责系外的文艺工作的交流，参与系外的文艺活动3、全系文艺活动的组织4、组织、筹划及开展群众性文艺活动5、负责系部的文艺管理及文艺骨干的培训工作6、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作学生会的规章制度一、 岗位责任制：1、学生会实行责任人制，责任人要安排好工作，进行统一的安排和规划2、各部门

9、工作情况要及时告知秘书处（避免造成消息堵塞，影响工作进展）3、各部门工作的记录要保存妥当，学期末交予秘书处做年终总结（例如：女生部、生活部的查寝记录等等）二、 例会制度：1、学生会定期举行例会：定于每周二晚上7：00，通常地点：1-813（特殊情况会另行通知）2、例会一般是对上周的工作总结、下周的工作计划、传达校学生会的工作安排、各部门交流工作意见3、学生会所有成员不可以无故缺席，三次请假算一次缺勤，三次迟到或早退算一次缺勤。三次缺勤算自动退会（上课或者上党课不算缺勤）。会议开始前十分钟所有人都要到场。如遇特殊情况不可以参加会议，需要写请假条并且有分团委书记签章，交予秘书处，否则视为无效！4、

10、与会者衣着整齐大方，不可穿拖鞋背心，工作期间不可吸烟或者嬉戏打闹。会议期间，手机关机或调至静音，振动。不可交头接耳，窃窃私语。5、例会由秘书处主持，与会人员都要进行会议记录，每月上交四、干部任命及考核制度：1、学生会每年举行一或两次招新活动，时间安排在开学初期。学生会干部任职模式为竞聘上岗（学生干部必须要有校或院学生会一年以上的工作经验）。2、招新分为笔试和面试两个环节，笔试通过者获得面试资格，面试通过后经分团委书记和主席团同意后方可进入考核期，考核合格者成为学生会正式聘员。3、学生会干部如有提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由，经分团委书记和主席团批准后方可离职。（任期满一年发聘书）4、

11、新上任的干部考核期时长一个月，如果不合格将劝其退会，考核内容包括：会议记录、考勤、总结、群众反映、工作态度、综合评分。五、档案管理制度： 1、学期初各部门上交本学期的工作计划2、各部门举行活动是要写详细的策划书，活动之后还要对活动进行总结3、学期结束，各部门要求写年终总结4、所有计划、策划书、总结交予秘书处的是电子档5、秘书处需要在例会上汇报各部门的上交情况6、各部门工作费用统一由秘书处统计，存档六、海报申请制度：1、各部门活动需要海报宣传，首先填写使用清单，通过主席团签字后，方可生效七、活动开展制度：1、部门在准备举办活动之初，须向秘书处递交策划书，秘书处审核通过后上交主席团（策划书的内容：

12、时间、地点、任务、活动开展的方案、目的、意义以及经费预算等）2、策划书审阅通过之后，严格按照策划书的内容执行，需要其它部门协助，各部门不能推诿责任，应积极配合让活动办得有声有色。（申请书没被通过的应无条件服从）3、活动开展过程中，学生会所有成员没有特殊原因应全部到场（特殊原因应写请假条，到分团委书记处签字盖章，在活动开展之前一天交予秘书处，否则视为无效），佩戴工作牌，积极配合，确保活动顺利开展。4、活动结束之后以主办部门为单位递交活动总结（总结内容：是否达到预期的效果、存在哪些不足、今后为避免这些错误采取何种对策等），其余部门在活动后第一次例会上作口头总结。八、评优奖罚制度：1、各学期末进行一次考核、评优活动并颁发相应证书（挂科无评优评先资格，挂科两门或两门以上自动退出学生会）2、学生会所有部门对于系部的财产妥善保管，如有遗失或损坏，需要写500字以上的说明书并作出相应赔偿3、学生会成员应对自己的工作牌妥善保管（不可以随意借给他人），若遗失需要重新补办，上交手续费5元九、会议室卫生值班制度：1、会议室每天安排部门值班，没有特殊原因，部门所有人都应到场，特殊情况请按请假流程请假，值日未到者算缺勤）。2、要求值班人员每日对会议室进行打扫，保持清洁3、值班人员在值班记录本上签字（必须是本人签写），并注明值班期间做了什么 （注：以上是学生会工作中的基本规章制度）