“班级特色文化建设”小课题中期述职报告011411.pdf
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1、“班级特色文化建设力 小课题中期述职报告 一、课题提出的背景 一个学校的校风与学风如何,要看该校每一个学生体现 出来的个人风范。班级亦是如此,一个班级的文化氛围与集 体精神体现的如何,除了要看这个班级的学生的整体面貌 外,还要看班主任在班级管理中做怎样的定位,也要看班主 任对班级文化做怎样的理解。班级是学生在学校的另一个成 长的家,班级的环境及文化氛围的建设是学生成长的外在环 境。一个明智的班主任在班级管理之初就懂得运用怎样的方 法与措施来构建班级文化氛围,从而促进班级的文化学习 二、课题目标 每个人都有各自的优缺点,班级也如此,根据学生情况 的不同,不同的班级也存在的不同的特点。我们班的部分
2、学 生的缺点是比较内向、缺少集体意识,对事、对物缺乏兴趣,做事不积极。针对学生的缺点,我决定要通过班级文化建设 在我们班形成活泼团结、公平竞争的班风,形成严谨、质疑、善于发现、勇于创新的学风。三、建设过程 通过几年的工作经验,我深深地体会到学生工作中开头 难,班主任老师一定要精心策划,细心引导,耐心扶持。学 爱心用心怛心 生自身的各种能力相对较弱,所以我的工作原则就是“一步 一个脚印”从基础的做起,扎实地做好每一步工作。、做好班级文化建设的基础工作。1、提出班级的奋斗目标。一个合理科学的奋斗目标,可以激发学生有所追求、有 所向往,并且可以督促学生产生持久的、积极的热情,产生 不断进取的意志行动
3、。在创设班级的奋斗目标时我充分地发挥民主,听取每名 同学的意见,按大多数学生的愿望设立这个目标。因为有自 己的参与,自己的意见,所以这个目标更吸引学生。在综合 了学生的意见后,我制定了一个“争做三好班”的奋斗目标,根据这个总目标我还设立了个分目标。学习目标:作业工整,丰富知识储备。德育目标:在常规评比和环保评比中不丢一 面旗。因为分目标具体,相对容易,只要“跳一跳”,就能“摘得到”,学生的表现也积极起来。2、选拔和培养班干部,建立、健全班级组织。一个有能力的班干部组织就像一列火车的车头,影响着 整个班级的工作。我在选干部时恰当地发挥民主和集中,先 由学生推选侯选人,再由老师指派,经过两个星期的
4、试用期 后才能正式成为班级的小干部。在小干部完全适应了新的工 作后,我们还设立了值日班长,让每一名同学都体会做班长 的经历,增进学生对小 干部工作的理解支持,也增强学生的 集体主义思想和竞争意识。同时制定一套完整有效的监督制 度。设定依据德、智、体、美、劳全方位的考核细则,并把 班级 H 化考核情况在学习园地栏公布。每一位同学的基础分 为 100 分进行评估,有加分有减分。每天根据不同方面的情 况由相关的班委负责检查。每月定期召开各小组长会议,交 流汇报班级虽化考核情况。月底公布虽化考核结果;期末看 看谁表现最好,得分最高。每次虽化考核结果公布,做好以 下工作:要及时引导学生自己发现错误、剖析
5、错误、着力纠 正错误。然后向全班倡议诚信守则,并利用学生的义气,以 小组为单位做出承诺,将学生捆绑在守信的列车上,使学生 意识到不在给小组抹黑,从而逐渐养成良好的班风。3、创设班内良好的人际交往的环境。现在的孩子大多数是独生子女,娇气、霸道,不愿与人 交往,也不会与人交往。在班内形成一个民主、平等、融洽 的师生和同学之间交往的环境,必然能使每一个成员心情舒 畅、愉快,积极投入班级生活之中,使班集体具有很强的凝 聚力。建立民主平等的师生关系。小学生的思想单纯,班主任老师是学生心中的偶像,老 师的思想品德、学识、言谈举止都给学生造成了极深的影响。但是学生乂往往介于老师的威严,而不敢与老师平等交流,
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